19提案建議效益獎(jiǎng)管理?xiàng)l例(doc)
19提案建議效益獎(jiǎng)管理?xiàng)l例 總則 第一條 為了落實(shí)公司關(guān)于提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理辦法，調(diào)動(dòng)廣大員工 的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)公司提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開(kāi)發(fā)工作的開(kāi)展，促進(jìn)生產(chǎn)技 術(shù)的進(jìn)步，改善經(jīng)營(yíng)管理，增加企業(yè)活力，特制訂本條例。 第二條 提案建議和技術(shù)革新、技術(shù)開(kāi)發(fā)工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是提高企業(yè)素 質(zhì)的重要手段。各部門(mén)要積極發(fā)動(dòng)、支持和鼓勵(lì)員工開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。 第三條 本條例由總工室和科技項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。 □ 獎(jiǎng)勵(lì)范圍 第四條 本條例實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的范圍包括兩個(gè)方面：一是被采納取得效果的合理化建議；二是 取得成果的技術(shù)革新、技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。 第五條 合同化建議和技術(shù)革新、技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目應(yīng)該在如下諸方面發(fā)揮效用： 1.挖掘通信設(shè)備能力，改善通信網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)通信能力。 2.改善經(jīng)營(yíng)管理，提高通信質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。 3.應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝、推廣新的科技成果對(duì)引進(jìn)的先進(jìn)設(shè)備和技術(shù) 進(jìn)行消化、吸收改造，取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益。 4.開(kāi)拓新的通信業(yè)務(wù)、增加企業(yè)收入。 5.計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益， 6.改善勞動(dòng)組織，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改進(jìn)設(shè)備維護(hù)、業(yè)務(wù)操作方式方法，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 。 7.節(jié)約能源及其他費(fèi)用開(kāi)支，降低生產(chǎn)成本。 8.降低工程造價(jià)，節(jié)約基建投資。 9.解決了公司在通信生產(chǎn)中急需解決的重大技術(shù)難題。 □ 獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)和審查 第六條 成果評(píng)審鑒定后，對(duì)于需要申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，已在上級(jí)主管部門(mén)立項(xiàng)的由總工室 按有關(guān)規(guī)定向上申報(bào)；未在上級(jí)主管部門(mén)立項(xiàng)的由公司各部門(mén)填寫(xiě)《郵電科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng) 申請(qǐng)報(bào)》報(bào)總工室。 第七條 向上報(bào)獎(jiǎng)的項(xiàng)目由上級(jí)主管部門(mén)審查，其余項(xiàng)目由公司科技項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé) 審查。 第八條 公司科技項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)將從各部門(mén)申報(bào)的項(xiàng)目中選擇優(yōu)秀項(xiàng)目向上申報(bào)科學(xué)技 術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。 第九條 未向上報(bào)獎(jiǎng)或上報(bào)而未獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目，由公司科技項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)。 □ 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 第十條 對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的合理化建議或技術(shù)革新、技術(shù)改造項(xiàng)目，按其產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的 大小參照下列數(shù)額一次性獎(jiǎng)勵(lì)： 年節(jié)約或創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益 獎(jiǎng)金數(shù)額 10萬(wàn)元以下 1000～5000元 10萬(wàn)～50萬(wàn)元 5000～2萬(wàn)元 50萬(wàn)～100萬(wàn)元 2萬(wàn)～3萬(wàn)元 100萬(wàn)～500萬(wàn)元 3萬(wàn)～5萬(wàn)元 500萬(wàn)～1000萬(wàn)元 5萬(wàn)～10萬(wàn)元 超過(guò)1000萬(wàn)元 10萬(wàn)元以上 第十一條 對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益不容易估算的項(xiàng)目，評(píng)審委員會(huì)可按其作用大小、技術(shù)難易、創(chuàng) 新程度、推廣價(jià)值，給予科學(xué)、客觀、公正的評(píng)判，確定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí) 獎(jiǎng)金數(shù)額 特 等 5萬(wàn)元以上 一 等 1萬(wàn)元 二 等 6000元 三 等 4000元 四 等 2000元 五 等 1000元 六 等 500元 □ 附則 第十二條 公司科技項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)必須公正，實(shí)事求是地對(duì)合理化建議和技術(shù)革新、技 術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)審人員及其他與項(xiàng)目無(wú)關(guān)人員不能在獎(jiǎng)金中分成。 第十三條 對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及人員有爭(zhēng)議的，須待爭(zhēng)議解決之后才能給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第十四條 本條例自頒布之日起開(kāi)始試行。
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