2003年市場管理部總經(jīng)理考核獎金發(fā)放管理辦法(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
2003年市場管理部總經(jīng)理考核獎金發(fā)放管理辦法(doc)
1.0總則 1.1目的:為進一步深化績效管理,加大對市場管理部總經(jīng)理的階段考核獎金與年度績效 掛鉤的力度,結(jié)合2003年公司經(jīng)營管理和市場銷售的實際狀況,制定本辦法。 1.2管理部門:人力資源中心負責市場管理部總經(jīng)理考核獎金的統(tǒng)籌、計算、審核工作; 營銷中心負責提供市場管理部總經(jīng)理考核指標完成情況數(shù)據(jù);財務(wù)管理中心負責審核、 確認營銷中心提供的考核指標完成情況數(shù)據(jù);考核指導(dǎo)工作小組負責市場管理部總經(jīng)理 的考核并出具考核成績。 1.3適用范圍:本辦法適用于總部外派市場管理部總經(jīng)理/副總經(jīng)理。 2.0階段考核獎金的發(fā)放與計算 2.1階段考核獎金分為階段發(fā)放和年終預(yù)留兩部分。階段發(fā)放部分以階段考核獎金標準的 50%為發(fā)放基數(shù),于每階段考核結(jié)束后計發(fā);年終預(yù)留部分為全年各階段預(yù)留的考核獎金 之和,于次年1月份計發(fā)。 2.2階段發(fā)放部分 2.2.1階段考核按《2003年市場管理部總經(jīng)理階段績效考核表》和《績效考核管理規(guī)定》進行 。 2.2.2階段發(fā)放部分的考核獎金按階段考核成績和《薪酬管理規(guī)定》計發(fā),計算公式為: 某總經(jīng)理階段發(fā)放部分考核獎金實發(fā)數(shù)=全體市場管理部總經(jīng)理階段發(fā)放部分的考核獎金 標準總額× 2.3年終預(yù)留部分 2.3.1年終預(yù)留部分的考核獎金直接按銷售回款指標完成率和市場完成率計算,不進行同 層面加權(quán)匯總。 2.3.1.1銷售回款指標完成率和市場完成率由營銷中心根據(jù)銷售回款指標計算提供,財務(wù) 管理中心予以審核和確認。 2.3.1.2銷售回款指標分為年度銷售回款指標和階段銷售回款指標兩種,由營銷中心負責 下達。 2.3.2年終預(yù)留部分考核獎金的計算 2.3.2.1全年在崗、未發(fā)生崗位變動者,年終預(yù)留部分考核獎金的計算公式為: 年終預(yù)留部分考核獎金實發(fā)數(shù)=年終預(yù)留考核獎金額度×(年度銷售回款指標完成率×70% +年度市場完成率×30%) 年度銷售回款指標完成率=年度實際銷售回款額/年度銷售回款指標*100% 2.3.2.1.1年度銷售回款指標完成率低于90%的,年終預(yù)留部分考核獎金不予計發(fā);銷售 回款指標完成率高于100%的,年度銷售回款指標完成率按100%計。 2.3.2.1.2年度市場完成率是指全年內(nèi)完成銷售指標的市場比率。計算公式為: 年度市場完成率=完成年度銷售指標的市場數(shù)量/年度市場總數(shù)量×100% 市場數(shù)量以直供市場為單位進行計算。 2.3.2.2中途入職、晉升、降級、輪崗及辭退者,年終預(yù)留部分考核獎金的計算公式為: 任期內(nèi)年終預(yù)留部分考核獎金實發(fā)數(shù)=任期內(nèi)年終預(yù)留部分考核獎金額度×(任期內(nèi)銷售 回款指標完成率×70%+任期內(nèi)市場完成率×30%) 任期內(nèi)銷售回款指標完成率=任期內(nèi)實際銷售回款額/任期內(nèi)銷售回款指標 2.3.2.2.1任期內(nèi)銷售回款指標完成率低于90%的,不予計發(fā)任期內(nèi)年終預(yù)留部分考核獎 金;任期內(nèi)銷售回款指標完成率高于100%的,任期內(nèi)銷售回款指標完成率按100%計。 2.3.2.2.2任期內(nèi)市場完成率是指任期內(nèi)完成銷售指標的市場比率。計算公式為: 任期內(nèi)市場完成率=任期內(nèi)完成銷售指標的市場數(shù)量/任期內(nèi)市場總數(shù)量×100% 2.3.2.2.3中途被開除者和在本崗位辭職者,不予發(fā)放年終預(yù)留部分考核獎金;中途被辭 退者和調(diào)崗后辭職者,即時考核、發(fā)放辭退時所在崗位和辭職前原崗位年終預(yù)留部分考 核獎金。 3.0附則 3.1本辦法為《薪酬管理規(guī)定》的補充,由人力資源中心負責解釋和修訂。 3.2本辦法自2003年7月1日起執(zhí)行,原相關(guān)規(guī)定同時廢止。 ----------------------- |制度編號 |市場管理部總經(jīng)理考核獎金發(fā)放管理|版本號 |第 1 頁 | | |辦法 | |共 2 頁 | |SZ3200600 | |2003年第2版 | | | | |擬稿: |審核: |審批: |簽發(fā): |
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1.0總則 1.1目的:為進一步深化績效管理,加大對市場管理部總經(jīng)理的階段考核獎金與年度績效 掛鉤的力度,結(jié)合2003年公司經(jīng)營管理和市場銷售的實際狀況,制定本辦法。 1.2管理部門:人力資源中心負責市場管理部總經(jīng)理考核獎金的統(tǒng)籌、計算、審核工作; 營銷中心負責提供市場管理部總經(jīng)理考核指標完成情況數(shù)據(jù);財務(wù)管理中心負責審核、 確認營銷中心提供的考核指標完成情況數(shù)據(jù);考核指導(dǎo)工作小組負責市場管理部總經(jīng)理 的考核并出具考核成績。 1.3適用范圍:本辦法適用于總部外派市場管理部總經(jīng)理/副總經(jīng)理。 2.0階段考核獎金的發(fā)放與計算 2.1階段考核獎金分為階段發(fā)放和年終預(yù)留兩部分。階段發(fā)放部分以階段考核獎金標準的 50%為發(fā)放基數(shù),于每階段考核結(jié)束后計發(fā);年終預(yù)留部分為全年各階段預(yù)留的考核獎金 之和,于次年1月份計發(fā)。 2.2階段發(fā)放部分 2.2.1階段考核按《2003年市場管理部總經(jīng)理階段績效考核表》和《績效考核管理規(guī)定》進行 。 2.2.2階段發(fā)放部分的考核獎金按階段考核成績和《薪酬管理規(guī)定》計發(fā),計算公式為: 某總經(jīng)理階段發(fā)放部分考核獎金實發(fā)數(shù)=全體市場管理部總經(jīng)理階段發(fā)放部分的考核獎金 標準總額× 2.3年終預(yù)留部分 2.3.1年終預(yù)留部分的考核獎金直接按銷售回款指標完成率和市場完成率計算,不進行同 層面加權(quán)匯總。 2.3.1.1銷售回款指標完成率和市場完成率由營銷中心根據(jù)銷售回款指標計算提供,財務(wù) 管理中心予以審核和確認。 2.3.1.2銷售回款指標分為年度銷售回款指標和階段銷售回款指標兩種,由營銷中心負責 下達。 2.3.2年終預(yù)留部分考核獎金的計算 2.3.2.1全年在崗、未發(fā)生崗位變動者,年終預(yù)留部分考核獎金的計算公式為: 年終預(yù)留部分考核獎金實發(fā)數(shù)=年終預(yù)留考核獎金額度×(年度銷售回款指標完成率×70% +年度市場完成率×30%) 年度銷售回款指標完成率=年度實際銷售回款額/年度銷售回款指標*100% 2.3.2.1.1年度銷售回款指標完成率低于90%的,年終預(yù)留部分考核獎金不予計發(fā);銷售 回款指標完成率高于100%的,年度銷售回款指標完成率按100%計。 2.3.2.1.2年度市場完成率是指全年內(nèi)完成銷售指標的市場比率。計算公式為: 年度市場完成率=完成年度銷售指標的市場數(shù)量/年度市場總數(shù)量×100% 市場數(shù)量以直供市場為單位進行計算。 2.3.2.2中途入職、晉升、降級、輪崗及辭退者,年終預(yù)留部分考核獎金的計算公式為: 任期內(nèi)年終預(yù)留部分考核獎金實發(fā)數(shù)=任期內(nèi)年終預(yù)留部分考核獎金額度×(任期內(nèi)銷售 回款指標完成率×70%+任期內(nèi)市場完成率×30%) 任期內(nèi)銷售回款指標完成率=任期內(nèi)實際銷售回款額/任期內(nèi)銷售回款指標 2.3.2.2.1任期內(nèi)銷售回款指標完成率低于90%的,不予計發(fā)任期內(nèi)年終預(yù)留部分考核獎 金;任期內(nèi)銷售回款指標完成率高于100%的,任期內(nèi)銷售回款指標完成率按100%計。 2.3.2.2.2任期內(nèi)市場完成率是指任期內(nèi)完成銷售指標的市場比率。計算公式為: 任期內(nèi)市場完成率=任期內(nèi)完成銷售指標的市場數(shù)量/任期內(nèi)市場總數(shù)量×100% 2.3.2.2.3中途被開除者和在本崗位辭職者,不予發(fā)放年終預(yù)留部分考核獎金;中途被辭 退者和調(diào)崗后辭職者,即時考核、發(fā)放辭退時所在崗位和辭職前原崗位年終預(yù)留部分考 核獎金。 3.0附則 3.1本辦法為《薪酬管理規(guī)定》的補充,由人力資源中心負責解釋和修訂。 3.2本辦法自2003年7月1日起執(zhí)行,原相關(guān)規(guī)定同時廢止。 ----------------------- |制度編號 |市場管理部總經(jīng)理考核獎金發(fā)放管理|版本號 |第 1 頁 | | |辦法 | |共 2 頁 | |SZ3200600 | |2003年第2版 | | | | |擬稿: |審核: |審批: |簽發(fā): |
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