2004MBA聯(lián)考邏輯模擬題及答案(5)(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
2004MBA聯(lián)考邏輯模擬題及答案(5)(doc)
2004MBA聯(lián)考邏輯模擬題及答案(5) 16.左撇子的人比右撇子的人更經(jīng)?;加忻庖吖δ苁д{(diào)癥,比如過敏。但是左撇子往往 在完成由大腦右半球控制的任務上比右撇子具有優(yōu)勢,并且大多數(shù)人的數(shù)學推理能力都 受到大腦右半球的強烈影響。 如果以上的信息正確,它最能支持下面哪個假設? A.大多數(shù)患有過敏或其他免疫功能失調(diào)癥的人是左撇子而非右撇子。 B.大多數(shù)左撇子的數(shù)學家患有某種過敏癥。 C.數(shù)學推理能力強于平均水平的人中,左撇子的人的比例,要高于數(shù)學推理能力弱 于平均水平的人中的左撇子比例。 D.如果一位左撇子患有過敏癥,他很可能擅長數(shù)學。 E.比起左撇子的人或者數(shù)學推理能力不尋常地好的人所占的比例來講,患有過敏等 免疫功能失調(diào)癥的人的比例要高一些。 17.M公司的最新產(chǎn)品成本是如此之低,以至于公司不大可能在出售產(chǎn)品時不增加公 司通常允許賺取的成本加價:潛在的客戶可能完全不能相信這么便宜的東西會真好使。 但M公司的信譽是建立在僅包括合理的邊際利潤的公平價格基礎上的。 以上的論述,如果正確,最強有力地支持了下面哪個? A.M公司在試圖為其最新產(chǎn)品定價、使價格能在不損害公司信譽的前提下促進銷售時 會遇到困難。 B.盡管售出的每件產(chǎn)品利潤很小,但通過大規(guī)模的銷售,M公司仍取得了巨大的年利 潤。 C.M公司在為其最新產(chǎn)品計算生產(chǎn)成本時犯了計算錯誤。 D.M公司的最新產(chǎn)品將要執(zhí)行的任務是其他制造成本更低的設備也能勝任的。 E.M公司的生產(chǎn)程序的設計和該公司制造的產(chǎn)品一樣具有新穎之處。 18.報上登出了國內(nèi)20家大醫(yī)院的名單,名單按它們在近3年中病人死亡率的高低排 序。專家指出不能把名單排列的傾序作為評價這些醫(yī)院的醫(yī)療水平的一個標準。 以下各項,如果是真的,都能作論據(jù)支持專家的結(jié)論,除了 A.這20家醫(yī)院中,有5家依靠國家資助從國外進口了多項先進、大型和配套的醫(yī)療設 備,其余的都沒有。 B.有些醫(yī)院,留病人住院的時間長,病人死亡率因此就較高;有些醫(yī)院,往往較早 地動員患絕癥而救治無望的病人出院,病人死亡率因此就較低。 C.這20家醫(yī)院中,有2家老人醫(yī)院和3家兒童醫(yī)院。 D.在20家醫(yī)院中,有2家是腫瘤醫(yī)院。 E.有些醫(yī)院不具備特種手術(shù)和特別護理條件,碰到相關的病人就轉(zhuǎn)院了事。 19.大學圖書管理員:三年以前,非學生讀者使用本圖書館是免費的。后來,因為我 們的預算減少了,所以我們要求他們每年支付100美元的費用。然而,仍然約有150名非 學生讀者使用了圖書館而沒有繳費。因此,如果我們雇用一名警衛(wèi)來辨認非學生讀者并 令其繳費,那么我們就可以獲得經(jīng)濟收益。 下列哪一項對于評價圖書管理員的結(jié)論是最為重要的? (A)每年使用圖書館的學生人數(shù)。 (B)今年圖書館的預算。 (C)圖書館是否安裝了昂貴的計算機分類系統(tǒng)。 (D)三年前圖書館的預算降低了多少。 (E)圖書館雇用一名警衛(wèi)每年的成本是多少。 20-21題基于以下題干: 某倉庫被竊。經(jīng)過偵破,查明作某的人部是甲、乙、丙、丁四個人中的一個人。審 訊中,四個人的口供如下: 甲:“倉庫被竊的那一天,我在別的城市,因此我是不可能作案的。” 乙:“丁就是罪犯?!? 丙:“乙是盜竊倉庫的罪犯,因為我親眼看見他那一天進過倉庫。” ?。骸耙沂怯幸庀莺ξ摇!? 20.現(xiàn)假定這四個人的口供中,只有一個人講的是真話。那么 A.甲是盜竊倉庫的罪犯。 B.乙是盜竊倉庫的罪犯。 C.丙是盜竊倉庫的罪犯。 D.丁是盜竊倉庫的罪犯。 E.甲、乙、丙、丁都不是盜竊倉庫的罪犯。 21.現(xiàn)假定這四個人的口供中,只有一個人講的是假話。那么 A.甲是盜竊倉庫的罪犯。 B.乙是盜竊倉庫的罪犯。 C.丙是盜竊倉庫的罪犯。 D.丁是盜竊倉庫的罪犯。 E.甲、乙、丙、丁都不是盜竊倉庫的罪犯。 22.要成為一名成功的商業(yè)經(jīng)理需具備一定的天賦,商業(yè)課程可以幫助人們解決管理 問題,但這種課程僅能幫助那些具有管理天賦的人,這些人應該通過商業(yè)課程來獲得一 些方法,如果這些管理問題恰巧發(fā)生時,他們就可以很好地應用這些方法。 如果上文論述正確,從其出發(fā),下列哪一項也一定正確? A.那些在解決管理問題方面受益于商業(yè)課程的人也具有管理天賦。 B.那些在解決管理問題方面已經(jīng)很有辦法的人不可能從商業(yè)課程中受益。 C.大多數(shù)成功地解決了管理問題的方法是從商業(yè)課程中學到的。 D.缺乏管理天賦的人與那些具有管理天賦的人相比,更有可能去學習商業(yè)課程。 E.那些沒有學過商業(yè)課程的人在管理問題發(fā)生時無法解決這些問題。 23. 需要一種特殊棉紗帶的惟一目的是把某些外科傷口包扎10天——這些傷口需要包扎的最多 天數(shù)。紐太是這種棉紗帶的一個新品牌。紐太的銷售人員聲稱紐太會有助于傷口愈合, 因為紐太的粘附能力是現(xiàn)在使用的棉紗帶的2倍。 下面哪種說法,如果正確,會對紐太的銷售人員的聲明提出最嚴重的疑問? A.大多數(shù)外科傷口大約需要10天愈合。 B.大多數(shù)外科棉紗帶是由醫(yī)院和診所而非私人外科醫(yī)生購買的。 C.現(xiàn)在使用的棉紗帶的粘附能力遠超過包扎傷口10天所需的足夠的粘附能力。 D.紐太和現(xiàn)在使用的棉紗帶都不能很好地粘附未經(jīng)潔凈的皮膚。 E.紐太對已涂上一種特別化學藥劑的皮膚的粘附能力僅為現(xiàn)在使用的棉紗帶對那種 皮膚的粘附能力的一半好。 24.一項研究發(fā)現(xiàn),1970年調(diào)查的孩子中有70%曾經(jīng)有過牙洞,而在1985年的調(diào)查中 ,僅有50%的孩子子曾經(jīng)有過牙洞。研究者們得出結(jié)論,在1970~1985年這段時間內(nèi),孩 子們中的牙病比率降低了。 下列哪一項,如果為真,最能削減弱研究者們上面得出的結(jié)論? A.牙洞是孩子們可能得的最普通的一種牙病。 B.被調(diào)查的孩子來自不同收入背景的家庭。 C.被調(diào)查的孩子是從那些與這些研究者們進行合作的老師的學生中選取的。 D.1970年以來,發(fā)現(xiàn)牙洞的技術(shù)水平得到了突飛猛進的提高。E.平均來說,1985年 調(diào)查的孩子要比1970年調(diào)查的孩子的年齡要小。 25.通過檢查甲蟲化石,一研究小組對英國在過去2.2萬年內(nèi)的氣溫提出了到目前為 止最為詳盡的描述。該研究小組對現(xiàn)存的生物化石進行挑選,并確定了它們的日期。當 發(fā)現(xiàn)在同一地方發(fā)現(xiàn)的幾種生物的個體屬于同一時間段時,現(xiàn)存的甲蟲類生物的已知忍 受溫度就可以被用來決定那個地方在那段時間內(nèi)的夏季的最高溫度。 研究者的論述過程依賴于下面哪一條假設? A.甲蟲忍耐溫暖天氣的能力比忍耐寒冷天氣的能力強。 B.在同一地方發(fā)現(xiàn)的不同物種的化石屬于不同的時期。 C.確定甲蟲早期的方法比確定其他生物日期的方法準確。 D.一個地方某個時期的實際最高夏季氣溫與在那個地方那段時間發(fā)現(xiàn)的每種甲蟲類 生物的平均最高可忍受氣溫相等。 E.在過去的2.2萬年的時間內(nèi),甲蟲類生物的可忍受氣溫沒有明顯變化。 參考答案: 16.C17.A 18.A19.E20.A21.B22.A23.C24.E25.E
2004MBA聯(lián)考邏輯模擬題及答案(5)(doc)
2004MBA聯(lián)考邏輯模擬題及答案(5) 16.左撇子的人比右撇子的人更經(jīng)?;加忻庖吖δ苁д{(diào)癥,比如過敏。但是左撇子往往 在完成由大腦右半球控制的任務上比右撇子具有優(yōu)勢,并且大多數(shù)人的數(shù)學推理能力都 受到大腦右半球的強烈影響。 如果以上的信息正確,它最能支持下面哪個假設? A.大多數(shù)患有過敏或其他免疫功能失調(diào)癥的人是左撇子而非右撇子。 B.大多數(shù)左撇子的數(shù)學家患有某種過敏癥。 C.數(shù)學推理能力強于平均水平的人中,左撇子的人的比例,要高于數(shù)學推理能力弱 于平均水平的人中的左撇子比例。 D.如果一位左撇子患有過敏癥,他很可能擅長數(shù)學。 E.比起左撇子的人或者數(shù)學推理能力不尋常地好的人所占的比例來講,患有過敏等 免疫功能失調(diào)癥的人的比例要高一些。 17.M公司的最新產(chǎn)品成本是如此之低,以至于公司不大可能在出售產(chǎn)品時不增加公 司通常允許賺取的成本加價:潛在的客戶可能完全不能相信這么便宜的東西會真好使。 但M公司的信譽是建立在僅包括合理的邊際利潤的公平價格基礎上的。 以上的論述,如果正確,最強有力地支持了下面哪個? A.M公司在試圖為其最新產(chǎn)品定價、使價格能在不損害公司信譽的前提下促進銷售時 會遇到困難。 B.盡管售出的每件產(chǎn)品利潤很小,但通過大規(guī)模的銷售,M公司仍取得了巨大的年利 潤。 C.M公司在為其最新產(chǎn)品計算生產(chǎn)成本時犯了計算錯誤。 D.M公司的最新產(chǎn)品將要執(zhí)行的任務是其他制造成本更低的設備也能勝任的。 E.M公司的生產(chǎn)程序的設計和該公司制造的產(chǎn)品一樣具有新穎之處。 18.報上登出了國內(nèi)20家大醫(yī)院的名單,名單按它們在近3年中病人死亡率的高低排 序。專家指出不能把名單排列的傾序作為評價這些醫(yī)院的醫(yī)療水平的一個標準。 以下各項,如果是真的,都能作論據(jù)支持專家的結(jié)論,除了 A.這20家醫(yī)院中,有5家依靠國家資助從國外進口了多項先進、大型和配套的醫(yī)療設 備,其余的都沒有。 B.有些醫(yī)院,留病人住院的時間長,病人死亡率因此就較高;有些醫(yī)院,往往較早 地動員患絕癥而救治無望的病人出院,病人死亡率因此就較低。 C.這20家醫(yī)院中,有2家老人醫(yī)院和3家兒童醫(yī)院。 D.在20家醫(yī)院中,有2家是腫瘤醫(yī)院。 E.有些醫(yī)院不具備特種手術(shù)和特別護理條件,碰到相關的病人就轉(zhuǎn)院了事。 19.大學圖書管理員:三年以前,非學生讀者使用本圖書館是免費的。后來,因為我 們的預算減少了,所以我們要求他們每年支付100美元的費用。然而,仍然約有150名非 學生讀者使用了圖書館而沒有繳費。因此,如果我們雇用一名警衛(wèi)來辨認非學生讀者并 令其繳費,那么我們就可以獲得經(jīng)濟收益。 下列哪一項對于評價圖書管理員的結(jié)論是最為重要的? (A)每年使用圖書館的學生人數(shù)。 (B)今年圖書館的預算。 (C)圖書館是否安裝了昂貴的計算機分類系統(tǒng)。 (D)三年前圖書館的預算降低了多少。 (E)圖書館雇用一名警衛(wèi)每年的成本是多少。 20-21題基于以下題干: 某倉庫被竊。經(jīng)過偵破,查明作某的人部是甲、乙、丙、丁四個人中的一個人。審 訊中,四個人的口供如下: 甲:“倉庫被竊的那一天,我在別的城市,因此我是不可能作案的。” 乙:“丁就是罪犯?!? 丙:“乙是盜竊倉庫的罪犯,因為我親眼看見他那一天進過倉庫。” ?。骸耙沂怯幸庀莺ξ摇!? 20.現(xiàn)假定這四個人的口供中,只有一個人講的是真話。那么 A.甲是盜竊倉庫的罪犯。 B.乙是盜竊倉庫的罪犯。 C.丙是盜竊倉庫的罪犯。 D.丁是盜竊倉庫的罪犯。 E.甲、乙、丙、丁都不是盜竊倉庫的罪犯。 21.現(xiàn)假定這四個人的口供中,只有一個人講的是假話。那么 A.甲是盜竊倉庫的罪犯。 B.乙是盜竊倉庫的罪犯。 C.丙是盜竊倉庫的罪犯。 D.丁是盜竊倉庫的罪犯。 E.甲、乙、丙、丁都不是盜竊倉庫的罪犯。 22.要成為一名成功的商業(yè)經(jīng)理需具備一定的天賦,商業(yè)課程可以幫助人們解決管理 問題,但這種課程僅能幫助那些具有管理天賦的人,這些人應該通過商業(yè)課程來獲得一 些方法,如果這些管理問題恰巧發(fā)生時,他們就可以很好地應用這些方法。 如果上文論述正確,從其出發(fā),下列哪一項也一定正確? A.那些在解決管理問題方面受益于商業(yè)課程的人也具有管理天賦。 B.那些在解決管理問題方面已經(jīng)很有辦法的人不可能從商業(yè)課程中受益。 C.大多數(shù)成功地解決了管理問題的方法是從商業(yè)課程中學到的。 D.缺乏管理天賦的人與那些具有管理天賦的人相比,更有可能去學習商業(yè)課程。 E.那些沒有學過商業(yè)課程的人在管理問題發(fā)生時無法解決這些問題。 23. 需要一種特殊棉紗帶的惟一目的是把某些外科傷口包扎10天——這些傷口需要包扎的最多 天數(shù)。紐太是這種棉紗帶的一個新品牌。紐太的銷售人員聲稱紐太會有助于傷口愈合, 因為紐太的粘附能力是現(xiàn)在使用的棉紗帶的2倍。 下面哪種說法,如果正確,會對紐太的銷售人員的聲明提出最嚴重的疑問? A.大多數(shù)外科傷口大約需要10天愈合。 B.大多數(shù)外科棉紗帶是由醫(yī)院和診所而非私人外科醫(yī)生購買的。 C.現(xiàn)在使用的棉紗帶的粘附能力遠超過包扎傷口10天所需的足夠的粘附能力。 D.紐太和現(xiàn)在使用的棉紗帶都不能很好地粘附未經(jīng)潔凈的皮膚。 E.紐太對已涂上一種特別化學藥劑的皮膚的粘附能力僅為現(xiàn)在使用的棉紗帶對那種 皮膚的粘附能力的一半好。 24.一項研究發(fā)現(xiàn),1970年調(diào)查的孩子中有70%曾經(jīng)有過牙洞,而在1985年的調(diào)查中 ,僅有50%的孩子子曾經(jīng)有過牙洞。研究者們得出結(jié)論,在1970~1985年這段時間內(nèi),孩 子們中的牙病比率降低了。 下列哪一項,如果為真,最能削減弱研究者們上面得出的結(jié)論? A.牙洞是孩子們可能得的最普通的一種牙病。 B.被調(diào)查的孩子來自不同收入背景的家庭。 C.被調(diào)查的孩子是從那些與這些研究者們進行合作的老師的學生中選取的。 D.1970年以來,發(fā)現(xiàn)牙洞的技術(shù)水平得到了突飛猛進的提高。E.平均來說,1985年 調(diào)查的孩子要比1970年調(diào)查的孩子的年齡要小。 25.通過檢查甲蟲化石,一研究小組對英國在過去2.2萬年內(nèi)的氣溫提出了到目前為 止最為詳盡的描述。該研究小組對現(xiàn)存的生物化石進行挑選,并確定了它們的日期。當 發(fā)現(xiàn)在同一地方發(fā)現(xiàn)的幾種生物的個體屬于同一時間段時,現(xiàn)存的甲蟲類生物的已知忍 受溫度就可以被用來決定那個地方在那段時間內(nèi)的夏季的最高溫度。 研究者的論述過程依賴于下面哪一條假設? A.甲蟲忍耐溫暖天氣的能力比忍耐寒冷天氣的能力強。 B.在同一地方發(fā)現(xiàn)的不同物種的化石屬于不同的時期。 C.確定甲蟲早期的方法比確定其他生物日期的方法準確。 D.一個地方某個時期的實際最高夏季氣溫與在那個地方那段時間發(fā)現(xiàn)的每種甲蟲類 生物的平均最高可忍受氣溫相等。 E.在過去的2.2萬年的時間內(nèi),甲蟲類生物的可忍受氣溫沒有明顯變化。 參考答案: 16.C17.A 18.A19.E20.A21.B22.A23.C24.E25.E
2004MBA聯(lián)考邏輯模擬題及答案(5)(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 400
- 2終端陳列十五大原則 404
- 3專業(yè)廣告運作模式 361
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 394
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 410
- 6主顧開拓 514
- 7主動推進的客戶服務 359
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 388
- 9中遠電視廣告CF 443
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695