3手冊說明(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
3手冊說明(doc)
1生產(chǎn)管理手冊說明 1 目的 建立科學(xué)、系統(tǒng)的生產(chǎn)管理體系是為了明確職責(zé)、工作目標(biāo)和管理制度間的接口, 確保生產(chǎn)過程安全、高效、低成本的運(yùn)行,完成好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 2 適用范圍 本手冊適用于屯河化纖有限公司的生產(chǎn)過程的控制,包括的部門有技術(shù)質(zhì)量辦、長絲車 間和動(dòng)力車間。 3. 管理機(jī)構(gòu)圖 4 管理手冊結(jié)構(gòu)圖 4.1 產(chǎn)品生產(chǎn)是產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的一組有序的過程與子過程,這些過程和子過程使企業(yè)獲得產(chǎn)品, 產(chǎn)生了增值。這些過程中,一個(gè)過程的輸出將直接形成下一個(gè)過程的輸入。而且這些過 程和子過程的相互影響可能是復(fù)雜的,根據(jù)公司職責(zé)的劃分,上述程序提供了這些過程 的框架。 4.2 “生產(chǎn)管理手冊”是由上述管理過程組成,它描述了生產(chǎn)過程中的六個(gè)主要過程的工作程 序。是公司生產(chǎn)管理的主要依據(jù)和準(zhǔn)繩,各部門應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。公司生產(chǎn)活動(dòng)中一切 違背上述管理要求的行為都應(yīng)得到制止。 4.3 部門工作手冊的制定由部門自行組織制定,報(bào)技質(zhì)辦審核備案后,經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后 方可執(zhí)行。修改予同。 4.4 部門工作手冊的內(nèi)容: 4.4.1 各崗位職責(zé); 4.4.2 制定的管理制度; 4.4.3 各崗位操作規(guī)程; 4.4.4 自行制定的檢修項(xiàng)目、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。 4.5 管理的重點(diǎn)是落實(shí),所有需檢查的項(xiàng)目,應(yīng)遵行PDCA循環(huán)原理,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤 驗(yàn)證,直至問題得到改進(jìn)和處理作到閉環(huán),并舉一反三,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其它類似的情況,將 其消滅在萌芽狀態(tài)。 5 本手冊的編制、審核、批準(zhǔn)和修改 5.1 本手冊由技質(zhì)辦負(fù)責(zé)編制和修改。每一項(xiàng)管理制度隨著內(nèi)部和外部條件的變化應(yīng)得到不 斷的修改和完善,本公司歡迎員工積極提出修改建議,具體執(zhí)行《技術(shù)革新和合理化建議 規(guī)律辦法》。每年12月初各部門將管理手冊的修改意見報(bào)技質(zhì)辦,技質(zhì)辦負(fù)責(zé)修改工作。 5.2 本手冊的編制和修改應(yīng)經(jīng)由主管生產(chǎn)技術(shù)的副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。具 體執(zhí)行本公司的《文件管理制度》。 6 本手冊與其它管理體系的關(guān)系 6.1 本手冊隸屬于本公司的總體管理體系。本手冊應(yīng)符合XXXX的企業(yè)文化,一切與XXXX企業(yè) 文化不一至的地方應(yīng)得到糾正。本手冊與其它管理體系的接口職責(zé)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定和 仲裁。 6.2 本手冊按ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的部分要求建立,待公司需要按ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn) 要求建立質(zhì)量管理體系時(shí),可將本手冊提出與ISO9001:2000質(zhì)量管理體系要求的其它部 分組成本公司質(zhì)量管理體系。 7 管理職責(zé) 7.1 生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理 7.1.1 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技質(zhì)辦、長絲車間和動(dòng)力車間的生產(chǎn)正常運(yùn)行,保證所領(lǐng)導(dǎo)部門的正常運(yùn)作和 可持續(xù)發(fā)展,保證完成公司所設(shè)定的各項(xiàng)職能、計(jì)劃和目標(biāo),協(xié)助公司整體策略和產(chǎn)質(zhì) 量、生產(chǎn)成本等目標(biāo)的完成。 7.1.2 制定并不斷完善生產(chǎn)制造體系(包括生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、物流等)和質(zhì)量管理體系的組 織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程和工作規(guī)范。 7.1.3 負(fù)責(zé)組織、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)方案,經(jīng)過批準(zhǔn)后領(lǐng)導(dǎo)試制開發(fā)工作。 7.1.4 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量三大體系的管理和認(rèn)證工作。貫徹質(zhì)量方針,負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量管理 體系文件。主持公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核。及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)行情況。 7.1.5 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有設(shè)備裝置的技術(shù)進(jìn)步和改造工作。 7.1.6 負(fù)責(zé)所屬部門的安全生產(chǎn)工作,確保人員和資產(chǎn)的運(yùn)行安全。 7.1.7 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部門的人員培訓(xùn)工作,使其獲得工作所需的理念、技能和知識(shí)。 7.1.8 負(fù)責(zé)所屬部門的預(yù)算制定并監(jiān)督執(zhí)行,有效實(shí)施成本控制。 完成總經(jīng)理布置的其他工作任務(wù)。 7.2 技質(zhì)辦 7.2.1 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)方案的制定和試制工作; 7.2.2 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)及新產(chǎn)品試用工作; 7.2.3 負(fù)責(zé)三大體系的管理及認(rèn)證工作; 7.2.4 新技術(shù)、新成果、新產(chǎn)品的管理 7.2.5 負(fù)責(zé)按ISO9001質(zhì)量管理體系嚴(yán)格管理公司生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量; 7.2.6 負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量的事故管理; 7.2.7 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出廠管理; 7.2.8 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)質(zhì)量計(jì)劃和指標(biāo)的完成; 7.3 長絲車間 7.3.1 負(fù)責(zé)本部門的正常運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展。保證完成公司對(duì)本部門設(shè)定的各項(xiàng)職能,生產(chǎn)、 質(zhì)量計(jì)劃及其他各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 7.3.2 負(fù)責(zé)制定并不斷完善生產(chǎn)制造體系(包括生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、物流等)的組織機(jī)構(gòu),職 責(zé)分工、工作流程和工作規(guī)范,制定本部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督指導(dǎo)、實(shí)施完成。 7.3.3 負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備管理,確保人員和資產(chǎn)的生產(chǎn)安全。 7.3.4 負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系的要求,嚴(yán)格管理車間的生產(chǎn)工藝及各種產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝工 作。 7.3.5 負(fù)責(zé)車間的內(nèi)部考核工作。 7.3.6 負(fù)責(zé)本部門的人員培訓(xùn)工作,使其獲得工作所需的理念、技能和知識(shí)。 7.3.7 負(fù)責(zé)本部門的預(yù)算制定并執(zhí)行,有效實(shí)施成本控制。 7.3.8 完成公司布置的其他工作任務(wù)。 7.4 動(dòng)力車間 7.4.1 領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門的日常工作,保證本部門的正常運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展。保證完成公司對(duì) 本部門設(shè)定的各項(xiàng)職能,生產(chǎn)、質(zhì)量計(jì)劃及其他各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 7.4.2 負(fù)責(zé)制定并不斷完善生產(chǎn)制造體系(包括生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、物流等)的組 織機(jī)構(gòu),職責(zé)分工、工作流程和工作規(guī)范,制定本部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督指導(dǎo)、實(shí)施完 成。 7.4.3 負(fù)責(zé)加強(qiáng)本部門設(shè)備管理,確保人員和資產(chǎn)的生產(chǎn)安全。 7.4.4 負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系的要求,保證達(dá)到長絲車間的生產(chǎn)工藝要求的控制范圍。 7.4.4 負(fù)責(zé)車間的內(nèi)部考核工作。 7.4.5 負(fù)責(zé)本部門的人員培訓(xùn)工作,使其獲得工作所需的理念、技能和知識(shí)。 7.4.6 負(fù)責(zé)本部門的預(yù)算制定并執(zhí)行,有效實(shí)施成本控制。 7.4.7 完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。 ----------------------- 生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理 XXX辦 XX車間 XX車間 生產(chǎn)管理手冊 生產(chǎn)過程控制程序 設(shè)備管理控制程序 新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造控制程序 現(xiàn)場安全生產(chǎn)控制程序 計(jì)量和測試設(shè)備控制程序 檢驗(yàn)和試驗(yàn)控制程序 技術(shù)管理 長絲車間 工作手冊 行政管理 總工程師 技質(zhì)辦 工作手冊 動(dòng)力車間 工作手冊 總經(jīng)理
3手冊說明(doc)
1生產(chǎn)管理手冊說明 1 目的 建立科學(xué)、系統(tǒng)的生產(chǎn)管理體系是為了明確職責(zé)、工作目標(biāo)和管理制度間的接口, 確保生產(chǎn)過程安全、高效、低成本的運(yùn)行,完成好上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 2 適用范圍 本手冊適用于屯河化纖有限公司的生產(chǎn)過程的控制,包括的部門有技術(shù)質(zhì)量辦、長絲車 間和動(dòng)力車間。 3. 管理機(jī)構(gòu)圖 4 管理手冊結(jié)構(gòu)圖 4.1 產(chǎn)品生產(chǎn)是產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的一組有序的過程與子過程,這些過程和子過程使企業(yè)獲得產(chǎn)品, 產(chǎn)生了增值。這些過程中,一個(gè)過程的輸出將直接形成下一個(gè)過程的輸入。而且這些過 程和子過程的相互影響可能是復(fù)雜的,根據(jù)公司職責(zé)的劃分,上述程序提供了這些過程 的框架。 4.2 “生產(chǎn)管理手冊”是由上述管理過程組成,它描述了生產(chǎn)過程中的六個(gè)主要過程的工作程 序。是公司生產(chǎn)管理的主要依據(jù)和準(zhǔn)繩,各部門應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。公司生產(chǎn)活動(dòng)中一切 違背上述管理要求的行為都應(yīng)得到制止。 4.3 部門工作手冊的制定由部門自行組織制定,報(bào)技質(zhì)辦審核備案后,經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后 方可執(zhí)行。修改予同。 4.4 部門工作手冊的內(nèi)容: 4.4.1 各崗位職責(zé); 4.4.2 制定的管理制度; 4.4.3 各崗位操作規(guī)程; 4.4.4 自行制定的檢修項(xiàng)目、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。 4.5 管理的重點(diǎn)是落實(shí),所有需檢查的項(xiàng)目,應(yīng)遵行PDCA循環(huán)原理,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤 驗(yàn)證,直至問題得到改進(jìn)和處理作到閉環(huán),并舉一反三,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其它類似的情況,將 其消滅在萌芽狀態(tài)。 5 本手冊的編制、審核、批準(zhǔn)和修改 5.1 本手冊由技質(zhì)辦負(fù)責(zé)編制和修改。每一項(xiàng)管理制度隨著內(nèi)部和外部條件的變化應(yīng)得到不 斷的修改和完善,本公司歡迎員工積極提出修改建議,具體執(zhí)行《技術(shù)革新和合理化建議 規(guī)律辦法》。每年12月初各部門將管理手冊的修改意見報(bào)技質(zhì)辦,技質(zhì)辦負(fù)責(zé)修改工作。 5.2 本手冊的編制和修改應(yīng)經(jīng)由主管生產(chǎn)技術(shù)的副總經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。具 體執(zhí)行本公司的《文件管理制度》。 6 本手冊與其它管理體系的關(guān)系 6.1 本手冊隸屬于本公司的總體管理體系。本手冊應(yīng)符合XXXX的企業(yè)文化,一切與XXXX企業(yè) 文化不一至的地方應(yīng)得到糾正。本手冊與其它管理體系的接口職責(zé)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定和 仲裁。 6.2 本手冊按ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的部分要求建立,待公司需要按ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn) 要求建立質(zhì)量管理體系時(shí),可將本手冊提出與ISO9001:2000質(zhì)量管理體系要求的其它部 分組成本公司質(zhì)量管理體系。 7 管理職責(zé) 7.1 生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理 7.1.1 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技質(zhì)辦、長絲車間和動(dòng)力車間的生產(chǎn)正常運(yùn)行,保證所領(lǐng)導(dǎo)部門的正常運(yùn)作和 可持續(xù)發(fā)展,保證完成公司所設(shè)定的各項(xiàng)職能、計(jì)劃和目標(biāo),協(xié)助公司整體策略和產(chǎn)質(zhì) 量、生產(chǎn)成本等目標(biāo)的完成。 7.1.2 制定并不斷完善生產(chǎn)制造體系(包括生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、物流等)和質(zhì)量管理體系的組 織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程和工作規(guī)范。 7.1.3 負(fù)責(zé)組織、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)方案,經(jīng)過批準(zhǔn)后領(lǐng)導(dǎo)試制開發(fā)工作。 7.1.4 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量三大體系的管理和認(rèn)證工作。貫徹質(zhì)量方針,負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量管理 體系文件。主持公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核。及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)運(yùn)行情況。 7.1.5 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有設(shè)備裝置的技術(shù)進(jìn)步和改造工作。 7.1.6 負(fù)責(zé)所屬部門的安全生產(chǎn)工作,確保人員和資產(chǎn)的運(yùn)行安全。 7.1.7 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部門的人員培訓(xùn)工作,使其獲得工作所需的理念、技能和知識(shí)。 7.1.8 負(fù)責(zé)所屬部門的預(yù)算制定并監(jiān)督執(zhí)行,有效實(shí)施成本控制。 完成總經(jīng)理布置的其他工作任務(wù)。 7.2 技質(zhì)辦 7.2.1 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)方案的制定和試制工作; 7.2.2 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)及新產(chǎn)品試用工作; 7.2.3 負(fù)責(zé)三大體系的管理及認(rèn)證工作; 7.2.4 新技術(shù)、新成果、新產(chǎn)品的管理 7.2.5 負(fù)責(zé)按ISO9001質(zhì)量管理體系嚴(yán)格管理公司生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品質(zhì)量; 7.2.6 負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量的事故管理; 7.2.7 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出廠管理; 7.2.8 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)質(zhì)量計(jì)劃和指標(biāo)的完成; 7.3 長絲車間 7.3.1 負(fù)責(zé)本部門的正常運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展。保證完成公司對(duì)本部門設(shè)定的各項(xiàng)職能,生產(chǎn)、 質(zhì)量計(jì)劃及其他各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 7.3.2 負(fù)責(zé)制定并不斷完善生產(chǎn)制造體系(包括生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、物流等)的組織機(jī)構(gòu),職 責(zé)分工、工作流程和工作規(guī)范,制定本部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督指導(dǎo)、實(shí)施完成。 7.3.3 負(fù)責(zé)加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備管理,確保人員和資產(chǎn)的生產(chǎn)安全。 7.3.4 負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系的要求,嚴(yán)格管理車間的生產(chǎn)工藝及各種產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)、包裝工 作。 7.3.5 負(fù)責(zé)車間的內(nèi)部考核工作。 7.3.6 負(fù)責(zé)本部門的人員培訓(xùn)工作,使其獲得工作所需的理念、技能和知識(shí)。 7.3.7 負(fù)責(zé)本部門的預(yù)算制定并執(zhí)行,有效實(shí)施成本控制。 7.3.8 完成公司布置的其他工作任務(wù)。 7.4 動(dòng)力車間 7.4.1 領(lǐng)導(dǎo)和管理本部門的日常工作,保證本部門的正常運(yùn)作和可持續(xù)發(fā)展。保證完成公司對(duì) 本部門設(shè)定的各項(xiàng)職能,生產(chǎn)、質(zhì)量計(jì)劃及其他各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 7.4.2 負(fù)責(zé)制定并不斷完善生產(chǎn)制造體系(包括生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、物流等)的組 織機(jī)構(gòu),職責(zé)分工、工作流程和工作規(guī)范,制定本部門工作計(jì)劃,并監(jiān)督指導(dǎo)、實(shí)施完 成。 7.4.3 負(fù)責(zé)加強(qiáng)本部門設(shè)備管理,確保人員和資產(chǎn)的生產(chǎn)安全。 7.4.4 負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系的要求,保證達(dá)到長絲車間的生產(chǎn)工藝要求的控制范圍。 7.4.4 負(fù)責(zé)車間的內(nèi)部考核工作。 7.4.5 負(fù)責(zé)本部門的人員培訓(xùn)工作,使其獲得工作所需的理念、技能和知識(shí)。 7.4.6 負(fù)責(zé)本部門的預(yù)算制定并執(zhí)行,有效實(shí)施成本控制。 7.4.7 完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。 ----------------------- 生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理 XXX辦 XX車間 XX車間 生產(chǎn)管理手冊 生產(chǎn)過程控制程序 設(shè)備管理控制程序 新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造控制程序 現(xiàn)場安全生產(chǎn)控制程序 計(jì)量和測試設(shè)備控制程序 檢驗(yàn)和試驗(yàn)控制程序 技術(shù)管理 長絲車間 工作手冊 行政管理 總工程師 技質(zhì)辦 工作手冊 動(dòng)力車間 工作手冊 總經(jīng)理
3手冊說明(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695