AMT “流程管理”公開培訓大綱 完全明細(doc)
綜合能力考核表詳細內容
AMT “流程管理”公開培訓大綱 完全明細(doc)
AMT “流程管理”公開培訓大綱 完全明細 最適合的對象 您也許: 準備/正在開展業(yè)務流程重組/優(yōu)化; 希望了解國內企業(yè)開展業(yè)務流程重組實踐的酸甜苦辣; 希望了解“流程”具體應該如何理順或者優(yōu)化; 希望掌握流程管理的系統(tǒng)方法和實用工具; 一直關注流程管理的最新發(fā)展。 您也許是企業(yè)CEO、COO或其他中高層管理者,各業(yè)務部門(包括但不限于企業(yè)管理部門 、機制改革部門、人力資源部門、培訓部門等)的業(yè)務主管、企業(yè)管理骨干、IT經(jīng)理。 那么,您將有所收獲。 目標 明晰流程管理的理念,能夠客觀認識“業(yè)務流程重組”這一舶來思潮,能夠對國內外知名 企業(yè)流程管理的實際案例進行深入理解。了解流程企業(yè)的整體圖景,熟悉流程管理的系 統(tǒng)方法,掌握流程管理的實用工具,能夠結合企業(yè)實際情況來對企業(yè)現(xiàn)狀進行改進與提 升,從而切實推進企業(yè)的流程管理工作,并幫助企業(yè)有效培養(yǎng)復合型的流程改進內部團 隊。 特色 國外經(jīng)典與國內實踐相結合。不僅是介紹“流程管理”的基本概念,而且對“流程管理”的 概念精髓進行了深入剖析。對國內外知名企業(yè)開展“業(yè)務流程重組”的具體實踐進行深入 案例分析,客觀反思“革命化道路”這一舶來風潮在企業(yè)是否可行,分析了開展“流程管理 ”可能遭遇的障礙與風險,并給出了實際的經(jīng)驗與對策。大量互動參與,結合案例來協(xié)助 體會各類工具的應用。 [pic] [pic] [pic] [pic] [pic]
AMT “流程管理”公開培訓大綱 完全明細(doc)
AMT “流程管理”公開培訓大綱 完全明細 最適合的對象 您也許: 準備/正在開展業(yè)務流程重組/優(yōu)化; 希望了解國內企業(yè)開展業(yè)務流程重組實踐的酸甜苦辣; 希望了解“流程”具體應該如何理順或者優(yōu)化; 希望掌握流程管理的系統(tǒng)方法和實用工具; 一直關注流程管理的最新發(fā)展。 您也許是企業(yè)CEO、COO或其他中高層管理者,各業(yè)務部門(包括但不限于企業(yè)管理部門 、機制改革部門、人力資源部門、培訓部門等)的業(yè)務主管、企業(yè)管理骨干、IT經(jīng)理。 那么,您將有所收獲。 目標 明晰流程管理的理念,能夠客觀認識“業(yè)務流程重組”這一舶來思潮,能夠對國內外知名 企業(yè)流程管理的實際案例進行深入理解。了解流程企業(yè)的整體圖景,熟悉流程管理的系 統(tǒng)方法,掌握流程管理的實用工具,能夠結合企業(yè)實際情況來對企業(yè)現(xiàn)狀進行改進與提 升,從而切實推進企業(yè)的流程管理工作,并幫助企業(yè)有效培養(yǎng)復合型的流程改進內部團 隊。 特色 國外經(jīng)典與國內實踐相結合。不僅是介紹“流程管理”的基本概念,而且對“流程管理”的 概念精髓進行了深入剖析。對國內外知名企業(yè)開展“業(yè)務流程重組”的具體實踐進行深入 案例分析,客觀反思“革命化道路”這一舶來風潮在企業(yè)是否可行,分析了開展“流程管理 ”可能遭遇的障礙與風險,并給出了實際的經(jīng)驗與對策。大量互動參與,結合案例來協(xié)助 體會各類工具的應用。 [pic] [pic] [pic] [pic] [pic]
AMT “流程管理”公開培訓大綱 完全明細(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 403
- 2終端陳列十五大原則 407
- 3專業(yè)廣告運作模式 363
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 396
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 412
- 6主顧開拓 516
- 7主動推進的客戶服務 361
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 391
- 9中遠電視廣告CF 444
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695