MIS系統(tǒng)管理員崗位說明書1(doc)
崗位說明書 編 號：HD04 崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員 所在部門：公司本部 工作關系： 1. 上級：副總經理 2. 下屬：無 3、內部聯(lián)系：公司各部門 4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開發(fā)商、硬件供應商、Internet服務供應商、5省信息 廳、行業(yè)管理部門、其他相關公司 工作任務： 根據(jù)公司信息化建設的需要，整合內外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設MIS系統(tǒng)，為公司今后應 用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎。 工作職責： 1. 負責深入調查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎上進行MIS系統(tǒng) 的整體規(guī)劃，并組織進行MIS系統(tǒng)的軟件設計及程序開發(fā)； 2. 負責收集MIS系統(tǒng)運行中的反饋信息，對系統(tǒng)進行持續(xù)改進和優(yōu)化； 3. 負責管理及維護MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運行； 4. 負責制定公司信息化管理的相關制度及工作計劃，并組織實施，同時對公司的信息流程 優(yōu)化提供建議； 5. 根據(jù)信息化管理需要，組織相關人員進行信息化技能的培訓； 6. 進行公司內、外部網站總體設計，組織網站建設及更新； 7. 負責MIS系統(tǒng)的保密工作； 8. 負責公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調。 考核內容（初定）： 1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。 2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。 3、網站更新及時率。 4、信息系統(tǒng)更新及時率。 5、工作計劃完成率。 6、上級領導綜合評價。 聘用條件： 1. 知識技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識及網絡應用 技術，具備較強的規(guī)劃及協(xié)調能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務流程。 2. 工作經歷：從事相關工作三年以上。 3. 所需學歷：本科以上。
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