QM主管工作說明書(doc)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
QM主管工作說明書(doc)
ΧΧ有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱: QM主管 隸屬部門: 品質保證部 | |崗位編碼: 直接上級: 品質保證部經(jīng)理 | |工資等級: 直接下級: | |可輪換崗位: 無 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |維護質量管理體系,管理公司文件系統(tǒng),做好內(nèi)外審工作,保證質量體系高| |效運行,負責UL認證與維護。 | |三、工作職責與任務 | | |(一)QS9000體系的維護 | |1.制訂和落實年度內(nèi)審計劃和月度計劃及追蹤其執(zhí)行情況; | |2.負責迎審(外審和客戶審查)工作,制訂并落實迎審計劃; | |3.審查內(nèi)審報告并進行反饋和跟蹤; | |4.定期或不定期地對相關體系文件進行修正; | |5.診斷體系有效性并提出具體整改意見。 | |(二)QS9000體系文件的管理 | |1.起草、制定或審核質量手冊、程序文件、工作指導書、管理規(guī)定及相關 | |記錄和表格,提交核查批準; | |2.負責檢查各類文件的執(zhí)行情況。 | |(三)UL認證的申請及維護 | |1. 準備新產(chǎn)品UL認證申請報告,向認證機構提交申請報告及樣品,全程跟 | |蹤申請進度; | |2. 處理與UL認證機構的日常往來信函; | |3. 結算UL認證機構的相關費用; | |4. 迎接UL認證機構的檢查工作,并落實UL認證機構的整改意見及送樣等后 | |續(xù)工作; | |5. 負責UL認證的解釋。 | |(四)執(zhí)行公司5S規(guī)范 | |(五)完成上級委派的其他任務。 | |四、工作績效標準 | | |(一)保證程序運作符合體系要求,通過外部(客戶、第三方)認可; | |(二)提高新產(chǎn)品UL認證申請成功率,及保證UL產(chǎn)品符合性。 | |五、崗位工作關系 | | |(一)內(nèi)部關系 | |1. | |所受監(jiān)督:在QS9000體系的維護和運行方面,接受品質部經(jīng)理指示和監(jiān)督;| |2.所施監(jiān)督:在QS9000體系的維護和運行方面,對各業(yè)務部門和職能部門 | |實施監(jiān)督; | |3. | |合作關系:在QS9000體系的維護和運行方面,與各業(yè)務部門和職能部門發(fā)生| |協(xié)作關系。 | |(二)外部關系 | |1. 在QS9000體系的維護和運行方面,與QS9000體系認證機構發(fā)生聯(lián)系; | |2.在新產(chǎn)品認證申請和已認證產(chǎn)品的后續(xù)工作方面,與UL認證機構發(fā)生聯(lián) | |系。 | |六、崗位工作權限 | | |(一)對所屬人員違紀違規(guī)糾正權; | |(二)對相關職能人員的監(jiān)督、考核權; | |(三)對相關職能人員工作的分配權; | |(四)對工藝文件和管理規(guī)定的制訂權、審核權。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |大部分時間在辦公室工作,有時需要到車間,可能會接觸噪音、輕微粉塵、| |刺激性氣味。 | |九、知識及教育水平要求| | |(一)QS9000體系及ISO體系的申請、維護和運作程序; | |(二)UL產(chǎn)品認證知識; | |(三)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識; | |(四)計算機基礎知識及常用軟件知識; | |(五)六級以上英語水平。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)熟悉年度和月度內(nèi)審計劃的制訂方法及執(zhí)行情況的跟蹤方法; | |(二)熟悉QS9000體系及ISO體系的申請方法; | |(三)掌握質量手冊、程序文件、工作指導書、管理規(guī)定等文件的制訂方法| |; | |(四)熟悉內(nèi)外審程序; | |(五)掌握QS9000體系的網(wǎng)絡管理方法; | |(六)熟悉UL產(chǎn)品認證程序; | |(七)良好的英文閱讀與理解能力; | |(八)文字處理熟練; | |(九)良好的溝通和協(xié)調能力。 | |十一、工作經(jīng)驗要求 | | |大專以上學歷,3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,接受過質量體系培訓,并具備內(nèi)審 | |員證。 | |十二、其它素質要求 | | |任職者需具有健康的體魄和充沛的精力,具有強烈的責任心,一般對從事本| |崗位的人員無特殊性別與年齡要求。 |
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ΧΧ有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標識信息 | | |崗位名稱: QM主管 隸屬部門: 品質保證部 | |崗位編碼: 直接上級: 品質保證部經(jīng)理 | |工資等級: 直接下級: | |可輪換崗位: 無 分析日期: | |二、崗位工作概述 | | |維護質量管理體系,管理公司文件系統(tǒng),做好內(nèi)外審工作,保證質量體系高| |效運行,負責UL認證與維護。 | |三、工作職責與任務 | | |(一)QS9000體系的維護 | |1.制訂和落實年度內(nèi)審計劃和月度計劃及追蹤其執(zhí)行情況; | |2.負責迎審(外審和客戶審查)工作,制訂并落實迎審計劃; | |3.審查內(nèi)審報告并進行反饋和跟蹤; | |4.定期或不定期地對相關體系文件進行修正; | |5.診斷體系有效性并提出具體整改意見。 | |(二)QS9000體系文件的管理 | |1.起草、制定或審核質量手冊、程序文件、工作指導書、管理規(guī)定及相關 | |記錄和表格,提交核查批準; | |2.負責檢查各類文件的執(zhí)行情況。 | |(三)UL認證的申請及維護 | |1. 準備新產(chǎn)品UL認證申請報告,向認證機構提交申請報告及樣品,全程跟 | |蹤申請進度; | |2. 處理與UL認證機構的日常往來信函; | |3. 結算UL認證機構的相關費用; | |4. 迎接UL認證機構的檢查工作,并落實UL認證機構的整改意見及送樣等后 | |續(xù)工作; | |5. 負責UL認證的解釋。 | |(四)執(zhí)行公司5S規(guī)范 | |(五)完成上級委派的其他任務。 | |四、工作績效標準 | | |(一)保證程序運作符合體系要求,通過外部(客戶、第三方)認可; | |(二)提高新產(chǎn)品UL認證申請成功率,及保證UL產(chǎn)品符合性。 | |五、崗位工作關系 | | |(一)內(nèi)部關系 | |1. | |所受監(jiān)督:在QS9000體系的維護和運行方面,接受品質部經(jīng)理指示和監(jiān)督;| |2.所施監(jiān)督:在QS9000體系的維護和運行方面,對各業(yè)務部門和職能部門 | |實施監(jiān)督; | |3. | |合作關系:在QS9000體系的維護和運行方面,與各業(yè)務部門和職能部門發(fā)生| |協(xié)作關系。 | |(二)外部關系 | |1. 在QS9000體系的維護和運行方面,與QS9000體系認證機構發(fā)生聯(lián)系; | |2.在新產(chǎn)品認證申請和已認證產(chǎn)品的后續(xù)工作方面,與UL認證機構發(fā)生聯(lián) | |系。 | |六、崗位工作權限 | | |(一)對所屬人員違紀違規(guī)糾正權; | |(二)對相關職能人員的監(jiān)督、考核權; | |(三)對相關職能人員工作的分配權; | |(四)對工藝文件和管理規(guī)定的制訂權、審核權。 | |七、崗位工作時間 | | |在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作,有時需要加班加點。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | |大部分時間在辦公室工作,有時需要到車間,可能會接觸噪音、輕微粉塵、| |刺激性氣味。 | |九、知識及教育水平要求| | |(一)QS9000體系及ISO體系的申請、維護和運作程序; | |(二)UL產(chǎn)品認證知識; | |(三)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術應用方面的知識; | |(四)計算機基礎知識及常用軟件知識; | |(五)六級以上英語水平。 | |十、崗位技能要求 | | |(一)熟悉年度和月度內(nèi)審計劃的制訂方法及執(zhí)行情況的跟蹤方法; | |(二)熟悉QS9000體系及ISO體系的申請方法; | |(三)掌握質量手冊、程序文件、工作指導書、管理規(guī)定等文件的制訂方法| |; | |(四)熟悉內(nèi)外審程序; | |(五)掌握QS9000體系的網(wǎng)絡管理方法; | |(六)熟悉UL產(chǎn)品認證程序; | |(七)良好的英文閱讀與理解能力; | |(八)文字處理熟練; | |(九)良好的溝通和協(xié)調能力。 | |十一、工作經(jīng)驗要求 | | |大專以上學歷,3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,接受過質量體系培訓,并具備內(nèi)審 | |員證。 | |十二、其它素質要求 | | |任職者需具有健康的體魄和充沛的精力,具有強烈的責任心,一般對從事本| |崗位的人員無特殊性別與年齡要求。 |
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