xx通信公司大客戶服務(wù)體系

  文件類別:客戶管理

  文件格式:文件格式

  文件大?。?9K

  下載次數(shù):136

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

xx通信公司大客戶服務(wù)體系
xx通信公司大客戶服務(wù)體系 1. 總則 1.大客戶服務(wù)體系提出的背景 電信市場(chǎng)的日益開放導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,使得電信企業(yè)必須更加注重客戶服務(wù)管理, 尤其是大客戶的服務(wù)與管理??蛻羰瞧髽I(yè)生存和發(fā)展的根基,而如何保護(hù)現(xiàn)有客戶、吸 引客戶、充分發(fā)掘客戶的盈收潛力已成為運(yùn)營(yíng)商廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)課題,xx通信公司大客 戶2001年數(shù)據(jù)表明,專線客戶的流失問題非常嚴(yán)重,專線客戶的下線已經(jīng)占新增用戶的 30%以上,為了減少專線大客戶的繼續(xù)流失,延長(zhǎng)專線用戶的生命周期,提高專線大客戶 的忠誠(chéng)度和滿意度,必須建立xx通信公司各業(yè)務(wù)大客戶的服務(wù)體系,完善專線大客戶的 客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)受理流程,力求與客戶之間建立、保持和發(fā)展一種長(zhǎng)期、良好的合作關(guān) 系。 作為國(guó)家新型電信運(yùn)營(yíng)商,xx通信公司通過金橋網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)提供先進(jìn)的、高質(zhì)量的、 應(yīng)用廣泛的國(guó)際國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)電信服務(wù)和增值電信服務(wù),并利用客服中心多業(yè)務(wù)的多媒體服 務(wù)平臺(tái)向客戶提供方便、迅速和高質(zhì)量的個(gè)性化與多元化服務(wù),使公司在以客戶為中心 的現(xiàn)代市場(chǎng)環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下處于有利的地位。 2.大客戶服務(wù)體系基本原則 本著“專人負(fù)責(zé),保質(zhì)、保量;一點(diǎn)接觸,全面服務(wù)”的服務(wù)原則,利用公司先進(jìn)的多 媒體服務(wù)平臺(tái),提高專線客戶服務(wù)效率,為專線客戶提供具有個(gè)性化的、多元化的、專 業(yè)化的主動(dòng)服務(wù),力求與客戶之間建立、保持順暢的溝通渠道,使客服中心真正成為公 司與客戶之間溝通的橋梁。 二、xx通信大客戶客服體系內(nèi)容 2.1.xx通信公司各業(yè)務(wù)大客戶的劃分: ◆ Internet業(yè)務(wù):指Internet專線客戶; ◆ IP業(yè)務(wù):指申請(qǐng)IP網(wǎng)關(guān)的用戶;申請(qǐng)主叫及撥號(hào)器業(yè)務(wù),平均月銷售額在2000元以上 的用戶; ◆ VPDN業(yè)務(wù):指申請(qǐng)VPDN業(yè)務(wù)的用戶即為公司大客戶; ◆ 其他業(yè)務(wù):指平均月銷售額在2000元以上的用戶,包括衛(wèi)星用戶、幀中繼用戶、服務(wù) 器托管用戶、虛擬主機(jī)用戶、IDC用戶、JT-Fax等業(yè)務(wù)用戶; ◆ 代理商:指代理xx通信公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的用戶。 2.2.xx通信公司大客戶信息管理: 2.2.1 填報(bào)客戶信息: 客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)能記錄公司所有大客戶的信息,并要詳細(xì)記錄與客戶相關(guān)動(dòng)態(tài)信息 ,便于公司能夠掌握客戶的現(xiàn)實(shí)和歷史的信息。記錄的客戶信息包括:客戶基本信息、 客戶代理商信息、xx通信銷售人員信息、客戶合同信息、客戶業(yè)務(wù)信息。分公司客服大 客戶服務(wù)組(或大客戶負(fù)責(zé)人)通過網(wǎng)頁(yè)形式對(duì)客戶相關(guān)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)上傳,客服人員 不得刪除數(shù)據(jù)庫(kù)中任何與客戶相關(guān)信息。 2.2..2 客戶信息管理: 客戶信息管理主要包括對(duì)客戶開戶、變更或鎖戶/關(guān)閉時(shí)使用的基本資料及與客戶相 關(guān)的業(yè)務(wù)資料、費(fèi)用資料、客戶服務(wù)資料等客戶資料及代理商資料進(jìn)行統(tǒng)一管理。 2.2.3 建立大客戶文檔 分公司指定專人負(fù)責(zé),針對(duì)專線大客戶建立一套完整的客戶文檔,包括大客戶資料( 客戶基本信息、客戶代理商信息、xx通信銷售人員信息、客戶合同信息、客戶業(yè)務(wù)信息 )、回訪及拜訪資料、客戶對(duì)公司建設(shè)、管理、提高服務(wù)質(zhì)量有關(guān)業(yè)務(wù)改進(jìn)的建議等。 客戶相關(guān)資料及業(yè)務(wù)處理數(shù)據(jù)應(yīng)永久保存。 2.2.4建立客戶信息查閱制度: 為確??蛻粜畔⒌陌踩裕止緫?yīng)建立嚴(yán)格的客戶信息查閱手續(xù)及制度??头藛T 不得私自將客戶信息、銷售信息透露給他人。 2.2.5密碼權(quán)限管理: 客服中心不同類別的操作員將分配到相應(yīng)的操作權(quán)限和密碼。分公司客服大客戶服務(wù) 組(或大客戶負(fù)責(zé)人)的客戶信息管理操作權(quán)限較高,為確??蛻粜畔⒌陌踩耘c保密 性,分公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本地密碼的管理并定期對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行檢查,以保證有效的客戶信 息管理,保證客服中心向公司客戶提供良好的、準(zhǔn)確的服務(wù)。 2.3 主動(dòng)服務(wù)、定期回訪: 為了能夠及時(shí)掌握公司大客戶的使用情況,了解專線大客戶對(duì)我公司專線業(yè)務(wù)及服務(wù) 質(zhì)量的反映,轉(zhuǎn)被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù),為用戶提供更滿意的服務(wù)。特制定專線大客戶月 回訪、季回訪及不定期拜訪制度,分公司客服人員通過網(wǎng)頁(yè)形式按時(shí)、按要求上傳回訪 數(shù)據(jù)。重要大客戶的回訪,分公司要落實(shí)到人。 2.3.1 月回訪: 主要針對(duì)當(dāng)月分公司新發(fā)展的專線大客戶進(jìn)行電話回訪,例如1、2月份做月回訪,暫 針對(duì)Internet專線、IP專線或其他后付費(fèi)大客戶; 2.3.2 季回訪: 主要針對(duì)于前二個(gè)月的大客戶在本月仍在使用的大客戶(本月新增大客戶不在季回訪 之中)進(jìn)行電話回訪,例如3月做季回訪,暫針對(duì)Internet專線、IP專線或其他后付費(fèi)大 客戶; 2.3.3 不定期拜訪: 主要針對(duì)收益較高的專線大客戶或具有發(fā)展?jié)摿Φ膶>€大客戶進(jìn)行不定期的拜訪,了 解目前專線大客戶對(duì)我公司專線業(yè)務(wù)存在主要問題的反映及建議,并給予及時(shí)解決;了 解客戶的意向,獲取客戶的信息,適時(shí)適當(dāng)?shù)叵蛴脩敉茝V公司近期的新增業(yè)務(wù),為企業(yè) 捕捉可能的商機(jī)。 分公司客服大客戶服務(wù)組(或大客戶負(fù)責(zé)人)對(duì)客戶回訪及拜訪的相關(guān)信息資料進(jìn)行 歸檔與管理。 2.4 設(shè)立大客戶服務(wù)專線(專席): 分公司設(shè)立大客戶服務(wù)專線(專席),本著“優(yōu)先接入,專人服務(wù)”的原則,向公司大 客戶提供咨詢、投訴建議及業(yè)務(wù)受理等服務(wù),以便公司與公司大客戶之間能夠建立一個(gè) 良好的、順暢的溝通渠道。 大客戶的服務(wù)應(yīng)不同于普通客戶的服務(wù),在為大客戶服務(wù)的同時(shí)應(yīng)體現(xiàn)“周到、細(xì)致 、全面”和“優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、及時(shí)”的原則,并進(jìn)一步加強(qiáng)“一站式服務(wù)”及“統(tǒng)一受理窗口”的 服務(wù)宗旨。 2.5 建立通告制度: 在公司對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)或割接等重大調(diào)整時(shí),客服中心須主動(dòng)、及時(shí)地通過各種渠道 通知公司大客戶,從而能夠最低程度地減少客戶的不便。 三、大客戶信息數(shù)據(jù)挖掘 通過客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)專線客戶靜態(tài)與動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,根據(jù)用戶的行業(yè)、類 型、需求的不同,為用戶定制個(gè)性化的服務(wù)。 根據(jù)業(yè)務(wù)閉環(huán)流程,將客戶行為分析報(bào)告提交公司業(yè)務(wù)部門。使公司業(yè)務(wù)部門能及時(shí) 了解客戶需求,適時(shí)適當(dāng)?shù)貫榭蛻籼峁┚哂袀€(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù),從而提高客戶滿意度 。 3.1大客戶數(shù)據(jù)分析 總部客服中心根據(jù)分公司上傳的客戶數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并將統(tǒng) 計(jì)報(bào)表提供給總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門。 省級(jí)分公司應(yīng)對(duì)本省內(nèi)上傳的客戶數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提交分公 司(包括下屬分公司)相關(guān)部門。 3.2大客戶的行為分析 不斷收集xx通信公司大客戶信息,對(duì)大客戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析: ◆ 公司最有價(jià)值的大客戶的行為特點(diǎn)是什么? ◆ 新客戶和老客戶相比,誰會(huì)為我們帶來更多的利潤(rùn)? ◆ 專線大客戶存在的價(jià)值是什么? ◆ 不同年齡段的客戶對(duì)企業(yè)的價(jià)值有何不同? ◆ 客戶的忠誠(chéng)度受哪些因素影響? ◆ 如何更有效地延長(zhǎng)大客戶的生命周期? 3.3xx通信大客戶市場(chǎng)定向 根據(jù)xx通信目前的網(wǎng)絡(luò)資源和實(shí)際情況,xx通信公司面向特定的客戶段,采用相應(yīng)的 端對(duì)端市場(chǎng)宣傳策略,吸引新的客戶和有利可圖的客戶,同時(shí)牢牢保持有利可圖的老客 戶并增加與他們的業(yè)務(wù)量。 3.4建立xx通信大客戶市場(chǎng)預(yù)測(cè)模型 預(yù)測(cè)模型幫助xx通信公司的市場(chǎng)促銷部門通過對(duì)客戶和市場(chǎng)變量的調(diào)查,制定更準(zhǔn)確 的市場(chǎng)策略、開展更成功的市場(chǎng)攻勢(shì);同時(shí)做好xx通信的品牌宣傳。 四、xx通信大客戶服務(wù)流程 4.1xx通信大客戶業(yè)務(wù)流程 4.1.1xx通信大客戶服務(wù)簡(jiǎn)介: 為了向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、便利、高效的服務(wù),xx通信公司應(yīng)在原有分散式客戶資料 信息及多點(diǎn)接觸的基礎(chǔ)上,組建分公司客服大客戶組(或大客戶負(fù)責(zé)人),指定專人負(fù) 責(zé)集中管理大客戶信息資料,做到大客戶信息共享。 分公司客服大客戶組(或大客戶負(fù)責(zé)人)將以"一點(diǎn)接觸、多點(diǎn)互動(dòng)、快捷及時(shí)、完 善周到"的服務(wù)準(zhǔn)則,受理大客戶咨詢投訴等業(yè)務(wù),提供全面的、統(tǒng)一的跟蹤式優(yōu)質(zhì)服務(wù) 。 4.1.2xx通信業(yè)務(wù)介紹 全面掌握大客戶的資料信息,以客戶最喜愛的渠道,與客戶進(jìn)行溝通和交流。適時(shí)適 當(dāng)?shù)叵蚩蛻敉茝V適合該客戶需求的業(yè)務(wù)和服務(wù),以擴(kuò)展公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需的新市場(chǎng),并 通過提供快速和周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引和保持老客戶,為企業(yè)帶來更多的收益。 4.1.3xx通信大客戶售前、后工作劃分 整合以前分散的與客戶交互的各種渠道,最終實(shí)現(xiàn)客戶信息的高效集中管理及最大程 度將客戶信息進(jìn)行共享,使得客戶與公司之間建立起一個(gè)統(tǒng)一的溝通界面,從而強(qiáng)化與 客戶溝通的效果,提升客戶的滿意度,更有效地保持與客戶的關(guān)系。 售前(業(yè)務(wù)部門):負(fù)責(zé)對(duì)分公司銷售人員提供的客戶通信需求給予技術(shù)保障,確定 通信解決方案及項(xiàng)目合作協(xié)議,直到簽訂合同。簽訂后的合同須到分公司客服大客戶組 (或大客戶負(fù)責(zé)人)處進(jìn)行備案。 售后(分公司客服大客戶組或大客戶負(fù)責(zé)人):負(fù)責(zé)收集大客戶資料信息,建立、管 理大客戶檔案,對(duì)客戶相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。負(fù)責(zé)分公司大客戶投訴、咨詢等業(yè) 務(wù)受理,故障通報(bào)的跟進(jìn),客戶關(guān)系維護(hù),并將客戶相關(guān)信息轉(zhuǎn)給負(fù)責(zé)該客戶的銷售人 員。 4.1.4xx通信大客戶服務(wù)舉措 實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷、銷售、服務(wù)等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的流程自動(dòng)化,真正做到利用IT技術(shù)手段提高運(yùn) 營(yíng)商的運(yùn)作效率、同時(shí)降低運(yùn)作成本的目的。 4.1.5大客戶通告 及時(shí)將割接通知(包括技術(shù)實(shí)現(xiàn)和客戶準(zhǔn)備)、系統(tǒng)升級(jí)等通知到公司大客戶。 4.1.6客戶信息反饋 為了向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、便利、高效的服務(wù),公司應(yīng)在原有分散式客戶資料信息及 多點(diǎn)接觸的基礎(chǔ)上,指定專人負(fù)責(zé)集中管理客戶信息,做到客戶信息共享。 4.2大客戶信息管理流程 4.3分公司大客戶業(yè)務(wù)開通流程 有 4.4分公司大客戶投訴處理流程 公司應(yīng)建立起一套以客戶為中心的運(yùn)作流程及管理制度,全面集中管理客戶信息,提高 公司業(yè)務(wù)銷售成功率和效率,更好地對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷策劃,為用戶提供個(gè)性化、專 業(yè)化和主動(dòng)化的服務(wù)。公司將寶貴的客戶信息管理轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻糁R(shí)管理,通過建立數(shù)據(jù) 倉(cāng)庫(kù)、運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘、商業(yè)智能等技術(shù)手段,對(duì)動(dòng)態(tài)客戶信息進(jìn)行分析,使公司更好地 了解客戶的消費(fèi)模式,并對(duì)客戶進(jìn)行分類(如根據(jù)客戶的當(dāng)前貢獻(xiàn)與潛在貢獻(xiàn),尋找對(duì) 公司最為重要的專線大客戶),從而能針對(duì)客戶的實(shí)際需求,制訂相應(yīng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略,開 發(fā)出相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù),為企業(yè)拓展新的商機(jī)。 ----------------------- 業(yè)務(wù)發(fā)展情況 其它DDN、ADSL、CABLE等 用戶 用戶 自有網(wǎng)絡(luò) 分公司 專人負(fù)責(zé) 反饋本地客戶信息 管理監(jiān)督推進(jìn) 反饋各省分公司 大客戶統(tǒng)計(jì)情況 業(yè)務(wù)發(fā)展情況 用戶業(yè)務(wù)協(xié)調(diào) 簽訂 合同 監(jiān)督指導(dǎo) 對(duì)本地客戶信息建檔并通過網(wǎng)頁(yè)形式實(shí)時(shí)填報(bào)本地客戶信息 監(jiān)督指導(dǎo) 提交本地客戶信息清單 公司業(yè)務(wù)部門 省級(jí)/分公司 業(yè)務(wù)部門 省級(jí)分公司 專人負(fù)責(zé) 分公司業(yè)務(wù)部門 管理監(jiān)督推進(jìn) 總部客服中心 簽訂 合同 售前工作 合同簽訂 通過網(wǎng)頁(yè)形式上傳本地客戶信息 分公司客服大客戶組或負(fù)責(zé)人 IP地址分配 合同登記 備案 設(shè)備申請(qǐng) 線路申請(qǐng) 準(zhǔn)備施工 自有/其它 工程施工 有/無 線路租用 申請(qǐng)流程 總部設(shè)備 申請(qǐng)流程 工程調(diào)試 工程竣工 開始計(jì)費(fèi) 通知客戶 開通服務(wù) 通知客服 售后服務(wù) 按分公司用戶投訴受理流程執(zhí)行 按總部客服中心分公司投訴受理流程執(zhí)行 上交總部客服中心大客戶專席 申請(qǐng)完畢 技術(shù)部 解決 分公司 能夠 處理、解決問題 轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)?技術(shù)部門 填寫分公司大客戶投訴受理單 投訴受理單返回 填寫分公司大客戶投訴受理單 不能 解決 能夠解決 填寫分公司大客戶投訴受理單、存檔 回復(fù)用戶 處理、解決問題 否 分公司客服 大客戶組或負(fù)責(zé)人 是 分公司客服人員 分公司客服人員 用戶投訴 判斷 是否 是 大客戶 分公司技術(shù)部 不能解決 申請(qǐng)完畢 無 大客戶服務(wù)簡(jiǎn)介 業(yè)務(wù)介紹 大客戶售前/售后 工作劃分 大客戶信息反饋 大客戶通告 大客戶服務(wù)舉措 反饋本省客戶信息 提交本地客戶信息清單 對(duì)本地客戶信息建檔并通過網(wǎng)頁(yè)形式實(shí)時(shí)填報(bào)本地客戶信息
xx通信公司大客戶服務(wù)體系
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有