“中文文書崗位”工作規(guī)范
綜合能力考核表詳細內容
“中文文書崗位”工作規(guī)范
“中文文書崗位”工作規(guī)范 |編號:140020 聯(lián)系: | |崗位名稱:中級文書 職級: | |相似崗位:部門主管秘書 | |低一級崗位:140010初級文書 | |高一級崗位:140030高級文書 | |職責綜述:在一般監(jiān)督之下,完成文書工作。本崗位工作較為復雜,如匯總| |各種資料;準備各類數(shù)據資料,并編輯、匯總、分類;草擬各種報告、請示| |、文件、通知、公告、工作總結;速記會議發(fā)言等等。完成這些工作負有很| |重要的責任。 | |工作時間:一般在規(guī)定時間內完成,無需加班加點。 | |崗位評價 | |基本訓練: 工作環(huán)境: | |熟練程度: 工作責任: | |智力條件: 教育程度: | |體力條件: 其 他: | |本崗位評估結果:(略) | |資格條件: | |學歷:至少應高中畢業(yè),中專畢業(yè)更為理想。 | |經歷:至少擔任低一級崗位3年以上。 | |熟練:工作熟練程度,如打字每分鐘至少30字,50~80字最為理想。 | |考核項目: | |核對稿件:每分鐘至少40字,(最佳為60字)。 | |打字:每分鐘至少45字,超過55字最為理想。 | |速記:每分鐘至少100字,120字為合格。 | |專門知識:《秘書學》、《速記方法》、《公文寫作》等。 | |寫作能力:熟悉行文的格式,語言通順簡潔,內容充實,結構嚴謹。 | |心理測驗:考察情緒穩(wěn)定性,接受外界信息的靈敏、機警性。 |
“中文文書崗位”工作規(guī)范
“中文文書崗位”工作規(guī)范 |編號:140020 聯(lián)系: | |崗位名稱:中級文書 職級: | |相似崗位:部門主管秘書 | |低一級崗位:140010初級文書 | |高一級崗位:140030高級文書 | |職責綜述:在一般監(jiān)督之下,完成文書工作。本崗位工作較為復雜,如匯總| |各種資料;準備各類數(shù)據資料,并編輯、匯總、分類;草擬各種報告、請示| |、文件、通知、公告、工作總結;速記會議發(fā)言等等。完成這些工作負有很| |重要的責任。 | |工作時間:一般在規(guī)定時間內完成,無需加班加點。 | |崗位評價 | |基本訓練: 工作環(huán)境: | |熟練程度: 工作責任: | |智力條件: 教育程度: | |體力條件: 其 他: | |本崗位評估結果:(略) | |資格條件: | |學歷:至少應高中畢業(yè),中專畢業(yè)更為理想。 | |經歷:至少擔任低一級崗位3年以上。 | |熟練:工作熟練程度,如打字每分鐘至少30字,50~80字最為理想。 | |考核項目: | |核對稿件:每分鐘至少40字,(最佳為60字)。 | |打字:每分鐘至少45字,超過55字最為理想。 | |速記:每分鐘至少100字,120字為合格。 | |專門知識:《秘書學》、《速記方法》、《公文寫作》等。 | |寫作能力:熟悉行文的格式,語言通順簡潔,內容充實,結構嚴謹。 | |心理測驗:考察情緒穩(wěn)定性,接受外界信息的靈敏、機警性。 |
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