招聘縣公司副經(jīng)理的通知說明
關于招聘縣公司副經(jīng)理的通知 為進一步加強縣公司領導力量，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司研究，決定開展縣公司副經(jīng) 理職位的招聘工作?，F(xiàn)將有關事宜通知如下： 本次招聘工作由省公司統(tǒng)一組織，各分公司協(xié)助完成。 1. 組織領導 1. 招聘領導小組：負責招聘工作的統(tǒng)一領導、審定招聘重要事項、履行監(jiān)督職責。 組長：余暉副總經(jīng)理 成員：各分公司總經(jīng)理、省公司市場部張麗總經(jīng)理、網(wǎng)絡部李志成總經(jīng)理、紀檢監(jiān)察 室鄧世和主任、人力資源部彭淵總經(jīng)理等。 2. 招聘辦公室：設在省公司人力資源部，負責招聘工作的組織、指導，協(xié)調(diào)處理各項 具體事務。各分公司人力資源部、第三方咨詢機構協(xié)助部分事務。 2. 招聘職位：詳見附件1。 3. 報名條件 凡符合以下所有條件的公司員工均可報名： 1. 在冊勞動合同制員工或勞務派遣制人員； 2. 大學本科及以上學歷（學位）； 3. 移動公司5年（改為3年）及以上工作年限；差兩個月的也可以先錄上，05年以上 4. 40周歲以下。68年以后的都可以 4. 招聘程序： 1. 公布招聘信息 由省公司人力資源部在公司統(tǒng)一信息平臺發(fā)布相關通知。 2. 報名及資格審查 各分公司負責通知全體員工，符合條件的在規(guī)定時間內(nèi)、按規(guī)定方式提交報名材料。 由第三方咨詢機構負責進行資格審查。 3. 筆試及素質(zhì)能力測評 由省公司統(tǒng)一組織進行筆試。 筆試內(nèi)容包括通用知識和專業(yè)技能知識兩部分。通用類考點包括企業(yè)生產(chǎn)管理基本知 識、公司規(guī)章制度、邏輯思維分析能力、公文寫作能力、常用辦公軟件應用能力、企業(yè) 文化理念等；專業(yè)技能類包括市場及網(wǎng)絡基礎知識等。 根據(jù)招聘職位、報名情況及筆試結果由招聘領導小組確定參加素質(zhì)能力測評的人員范 圍。 4. 面試 由省公司統(tǒng)一組織進行面試。面試采用演講答辯等形式，側重于考察應聘者的各項軟 實力。 5. 人選審定 根據(jù)應聘者條件、筆試成績、面試表現(xiàn)、測評報告、原單位工作表現(xiàn)等，按公司干部 選拔管理有關規(guī)定確定最終人選。
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