奧美廣告_客戶服務(wù)人員的高標(biāo)準(zhǔn)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
奧美廣告_客戶服務(wù)人員的高標(biāo)準(zhǔn)
客戶服務(wù)人員的高標(biāo)準(zhǔn)
Scott Silverman在上次公司大會(huì)上提到了創(chuàng)意的重要性,創(chuàng)意必須要有所突破。
我們?cè)谕饷娴穆曌u(yù)很好(有些虛名),但和奧美現(xiàn)實(shí)有很大的差距。我們要不斷地產(chǎn)出杰出的創(chuàng)意,來(lái)使名聲和實(shí)際相符。
廣告公司成功的途徑:持續(xù)產(chǎn)出有效作品,并產(chǎn)生社會(huì)的影響力-成為大家談?wù)摰脑掝},就會(huì)使公司的聲譽(yù)和效益產(chǎn)生良性循環(huán)。
北京的文化底蘊(yùn)豐厚,電影、美術(shù)、音樂(lè)都不錯(cuò),為何廣告不行,我們不要有借口,張藝謀和侯孝賢的優(yōu)秀電影的成本才是美國(guó)大制作電影成本的1/10。所以北京奧美絕對(duì)有能力,有機(jī)會(huì)產(chǎn)出更多杰出的作品。
我們要怎么做呢?當(dāng)然,創(chuàng)意會(huì)受創(chuàng)意環(huán)境,制作質(zhì)量等方面限制。
但要產(chǎn)出好的創(chuàng)意,我們的根本及起點(diǎn)在哪里?
首先是我們的客戶服務(wù)人員要有好的動(dòng)作,好的企圖心。
如何衡量一個(gè)客戶服務(wù)人員,標(biāo)準(zhǔn)在哪里,高標(biāo)準(zhǔn)在哪里?
這是今天的主題,對(duì)好的客戶服務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn),要嘗試提出來(lái),并要求資深人員(Raymond, Billboard, Scott, Li Hong, TB)示范出來(lái),并要求GAD,AD,AAD,AM和 AE做到。
以前評(píng)估客戶服務(wù)人員只是來(lái)自他直接的業(yè)務(wù)主管,以后客戶服務(wù)人員的評(píng)估應(yīng)該是來(lái)自各方面:創(chuàng)意小組的工作伙伴,planner,財(cái)務(wù),業(yè)務(wù)主管及客戶。尤其是創(chuàng)意評(píng)估客戶服務(wù)人員,經(jīng)常是比業(yè)務(wù)主管更準(zhǔn)確。所以,請(qǐng)?jiān)谝院笤u(píng)估時(shí)務(wù)必詢問(wèn)你的創(chuàng)意伙伴。
那天與淑華聊天,她提到她對(duì)客戶服務(wù)人員的要求,就只有三點(diǎn):
1. 了解客戶,能與客戶成為伙伴,成為朋友。簡(jiǎn)單說(shuō),就是搞得定客戶,讓創(chuàng)意人員沒(méi)有后顧之憂;
2. 具有策略思考能力,能準(zhǔn)確的brief,刺激創(chuàng)意,至少能給出清楚的方向。
3. 出了問(wèn)題,“有擔(dān)當(dāng)”“擔(dān)得起來(lái)”(我們是個(gè)災(zāi)難不斷的行業(yè))。有問(wèn)題,客戶服務(wù)人員會(huì)擋在前面,不管財(cái)務(wù),創(chuàng)意,執(zhí)行過(guò)程是我們的錯(cuò),或是客戶的錯(cuò),客戶服務(wù)人員要有勇氣去面對(duì)。簡(jiǎn)單講,就是“不會(huì)閃”,這是客戶服務(wù)人員的責(zé)任。
事實(shí)上,客戶服務(wù)人員是很容易逃避責(zé)任的角色。當(dāng)年,我做過(guò)AE,copywriter,producer, media planner, media buyer, 調(diào)研。當(dāng)時(shí)就很清楚,只有creative的角色是不能閃的,因?yàn)?ldquo;你必須很明確的產(chǎn)出,到了時(shí)間,沒(méi)有任何借口。而且,又必須是好的,杰出的,必須是新的,原創(chuàng)的。你又看了許多世界有名的作品,想不出來(lái),翻了許多本冊(cè)子……有時(shí),想到了,馬上又不好意思的,好像是抄的,雖然抄得不錯(cuò),可以騙過(guò)別人,但騙不過(guò)自己。”
所以,打死我也不做創(chuàng)意。
所以,我對(duì)創(chuàng)意人員特別保護(hù)。
Account有許多理由可以閃的,例如跑去跟創(chuàng)意人員講諸如客戶很爛,隨便作作吧;資料不夠;沒(méi)有調(diào)查資料;客戶程度太差了;最近很忙,一堆新客戶;我對(duì)你有信心,盡管給你的briefing不夠好,你還是會(huì)有好的創(chuàng)意……
好象客戶服務(wù)人員對(duì)創(chuàng)意好一點(diǎn),創(chuàng)意就做了所有的事,反正客戶要的是創(chuàng)意,對(duì)策略又不太了解,寫(xiě)一車言不及意的提案,我承認(rèn)我曾經(jīng)做過(guò)“閃”的事,這是最要不得的。
如果碰到經(jīng)常如此的Account人員,Group head和CD就應(yīng)該找Business Director溝通了。因?yàn)檫@會(huì)直接影響好創(chuàng)意的產(chǎn)出。
奧美廣告_客戶服務(wù)人員的高標(biāo)準(zhǔn)
客戶服務(wù)人員的高標(biāo)準(zhǔn)
Scott Silverman在上次公司大會(huì)上提到了創(chuàng)意的重要性,創(chuàng)意必須要有所突破。
我們?cè)谕饷娴穆曌u(yù)很好(有些虛名),但和奧美現(xiàn)實(shí)有很大的差距。我們要不斷地產(chǎn)出杰出的創(chuàng)意,來(lái)使名聲和實(shí)際相符。
廣告公司成功的途徑:持續(xù)產(chǎn)出有效作品,并產(chǎn)生社會(huì)的影響力-成為大家談?wù)摰脑掝},就會(huì)使公司的聲譽(yù)和效益產(chǎn)生良性循環(huán)。
北京的文化底蘊(yùn)豐厚,電影、美術(shù)、音樂(lè)都不錯(cuò),為何廣告不行,我們不要有借口,張藝謀和侯孝賢的優(yōu)秀電影的成本才是美國(guó)大制作電影成本的1/10。所以北京奧美絕對(duì)有能力,有機(jī)會(huì)產(chǎn)出更多杰出的作品。
我們要怎么做呢?當(dāng)然,創(chuàng)意會(huì)受創(chuàng)意環(huán)境,制作質(zhì)量等方面限制。
但要產(chǎn)出好的創(chuàng)意,我們的根本及起點(diǎn)在哪里?
首先是我們的客戶服務(wù)人員要有好的動(dòng)作,好的企圖心。
如何衡量一個(gè)客戶服務(wù)人員,標(biāo)準(zhǔn)在哪里,高標(biāo)準(zhǔn)在哪里?
這是今天的主題,對(duì)好的客戶服務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn),要嘗試提出來(lái),并要求資深人員(Raymond, Billboard, Scott, Li Hong, TB)示范出來(lái),并要求GAD,AD,AAD,AM和 AE做到。
以前評(píng)估客戶服務(wù)人員只是來(lái)自他直接的業(yè)務(wù)主管,以后客戶服務(wù)人員的評(píng)估應(yīng)該是來(lái)自各方面:創(chuàng)意小組的工作伙伴,planner,財(cái)務(wù),業(yè)務(wù)主管及客戶。尤其是創(chuàng)意評(píng)估客戶服務(wù)人員,經(jīng)常是比業(yè)務(wù)主管更準(zhǔn)確。所以,請(qǐng)?jiān)谝院笤u(píng)估時(shí)務(wù)必詢問(wèn)你的創(chuàng)意伙伴。
那天與淑華聊天,她提到她對(duì)客戶服務(wù)人員的要求,就只有三點(diǎn):
1. 了解客戶,能與客戶成為伙伴,成為朋友。簡(jiǎn)單說(shuō),就是搞得定客戶,讓創(chuàng)意人員沒(méi)有后顧之憂;
2. 具有策略思考能力,能準(zhǔn)確的brief,刺激創(chuàng)意,至少能給出清楚的方向。
3. 出了問(wèn)題,“有擔(dān)當(dāng)”“擔(dān)得起來(lái)”(我們是個(gè)災(zāi)難不斷的行業(yè))。有問(wèn)題,客戶服務(wù)人員會(huì)擋在前面,不管財(cái)務(wù),創(chuàng)意,執(zhí)行過(guò)程是我們的錯(cuò),或是客戶的錯(cuò),客戶服務(wù)人員要有勇氣去面對(duì)。簡(jiǎn)單講,就是“不會(huì)閃”,這是客戶服務(wù)人員的責(zé)任。
事實(shí)上,客戶服務(wù)人員是很容易逃避責(zé)任的角色。當(dāng)年,我做過(guò)AE,copywriter,producer, media planner, media buyer, 調(diào)研。當(dāng)時(shí)就很清楚,只有creative的角色是不能閃的,因?yàn)?ldquo;你必須很明確的產(chǎn)出,到了時(shí)間,沒(méi)有任何借口。而且,又必須是好的,杰出的,必須是新的,原創(chuàng)的。你又看了許多世界有名的作品,想不出來(lái),翻了許多本冊(cè)子……有時(shí),想到了,馬上又不好意思的,好像是抄的,雖然抄得不錯(cuò),可以騙過(guò)別人,但騙不過(guò)自己。”
所以,打死我也不做創(chuàng)意。
所以,我對(duì)創(chuàng)意人員特別保護(hù)。
Account有許多理由可以閃的,例如跑去跟創(chuàng)意人員講諸如客戶很爛,隨便作作吧;資料不夠;沒(méi)有調(diào)查資料;客戶程度太差了;最近很忙,一堆新客戶;我對(duì)你有信心,盡管給你的briefing不夠好,你還是會(huì)有好的創(chuàng)意……
好象客戶服務(wù)人員對(duì)創(chuàng)意好一點(diǎn),創(chuàng)意就做了所有的事,反正客戶要的是創(chuàng)意,對(duì)策略又不太了解,寫(xiě)一車言不及意的提案,我承認(rèn)我曾經(jīng)做過(guò)“閃”的事,這是最要不得的。
如果碰到經(jīng)常如此的Account人員,Group head和CD就應(yīng)該找Business Director溝通了。因?yàn)檫@會(huì)直接影響好創(chuàng)意的產(chǎn)出。
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