促銷員職業(yè)化訓(xùn)練
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
促銷員職業(yè)化訓(xùn)練
促銷員職業(yè)化訓(xùn)練 ★課程提綱 ——通過本課程,您能學(xué)到什么? 第一講 促銷員應(yīng)有的認(rèn)識和從業(yè)觀念 1.前言 2.促銷員的工作使命和工作職責(zé) 3.促銷員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì) 4.促銷員的三大服務(wù)與五S原則 第二講 促銷員應(yīng)掌握的基本知識及工作規(guī)范 1.促銷員應(yīng)掌握的基本知識 2.促銷員的工作流程和規(guī)范 3.營業(yè)中的輔助工作 第三講 促銷員應(yīng)掌握的顧客消費心理與消費行為 1.顧客的涵義和類型 2.五種不同類型的顧客 3.實戰(zhàn)演練:yes yes法 4.十一種顧客的心理 5. 如何掌握顧客心理 第四講 促銷員的儀表形象設(shè)計 1.促銷員儀表的基本要求 2.促銷員的站姿與行進(jìn)姿勢訓(xùn)練 3.促銷員的商業(yè)禮儀 4.促銷員的接待禮儀 第五講 促銷員的語言藝術(shù)(一) 1.促銷員用語的基本原則 2.如何正確使用服務(wù)用語 3.聲音的表現(xiàn)與應(yīng)用 第六講 促銷員的語言藝術(shù)(二) 1.有效處理顧客的抱怨 2.抱怨處理過程中的“禁句” 3.對顧客抱怨的緊急處理步驟 第七講 促銷員如何與顧客溝通 1.與顧客保持良好關(guān)系的方法 2.接近顧客的適當(dāng)時機 3.辨明激發(fā)需要 4.成交前的信號及成交方法 第八講 銷售服務(wù)技巧(一) 1.學(xué)會傾聽顧客的聲音 2.傾聽的五個層次 3.聽的三大原則 4.微笑服務(wù)的魅力 第九講 銷售服務(wù)技巧(二) 1.運用“FAB”技巧引導(dǎo)顧客 2.說明特點的四個注意點 3.傳達(dá)信息時要注意的事項 4.運用身體語言的技巧 5. 實戰(zhàn)演練 第十講 銷售服務(wù)技巧(三) 1.如何了解并分析購買動機 2.銷售服務(wù)的三種方法 3.銷售服務(wù)的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié) 4.促銷員銷售的五大秘訣 5. 促銷員常用的商品銷售法 第十一講 銷售服務(wù)技巧(四) 1.如何吸引顧客前來購物 2.如何留住老主顧 3.接待不同顧客的藝術(shù) 4. 六種促銷方法 5. 實戰(zhàn)演練 第十二講 銷售常識的掌握 1.商品陳列 2.促銷活動執(zhí)行 3.商品退貨常識 4.實戰(zhàn)案例 促銷員工作的使命和職責(zé) 1.促銷員的工作使命 【案例1】 快下班時,趙先生走進(jìn)一家服裝專賣店,店里的幾名店員都顯得很忙碌,有的在對賬 ,有的在盤點貨物,還有的正在清理店面。趙先生拿起一條褲子看了看,感覺不錯就問 :“這條褲子究竟是多大號的,我能穿嗎?”其中一位店員抬起頭來打量了他一眼,說: “適合您這身材的號兒,恐怕沒有。”趙先生有點兒尷尬,但因為想買就又追問一句:“到 底有沒有?能不能找找看?”那位店員很不耐煩地答道:“不是跟你說了嗎,你穿不了。 ”接著又加了一句:“你快點兒看行嗎?我們快要下班了?!壁w先生非常生氣地放下褲子, 氣憤地說:“什么服務(wù)態(tài)度!”就推門而去。 【案例2】 張先生路過北京某商場,看到廣告條幅上寫著“店慶商品一律8折,部分商品5~6折”, 怦然心動,走了進(jìn)去。張先生挑了很多東西,還打算再試一套衣服,這時卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)快 9點了,商場就要打烊了,只好把衣服還給店員,店員問道:“這套衣服您不滿意嗎?”張 先生說:“你們快下班了,恐怕來不及試穿?!钡陠T回答道:“您盡管放心地試,我們和收 銀員都會耐心地等您的?!钡葟埾壬囃暌路?,已經(jīng)超過商場下班時間一刻鐘了,而整層 樓的服務(wù)員卻依然都堅守在崗位上,顧客卻只有他一位,張先生交錢時,忍不住問:“你 們不怕耽誤下班嗎?”收銀員微笑著回答:“不會的,服務(wù)好每一位顧客,既是商場的規(guī) 定,也是我們應(yīng)該做到的?!睆纳虉鋈龑油伦?,每層樓梯口還有兩位促銷員在送客。伴 著促銷員的“謝謝,歡迎再次光臨”那真誠、愉悅的聲音,張先生的心中十分感動。 兩個商場,兩種對待顧客的態(tài)度有兩種不同的結(jié)果。案例一中的服裝店所失去的不僅 僅是一次生意,還可能是失去了一個長久的、回購率很高的顧客;案例二中的商場則不 僅增加了一個客源,而且還同時樹立了該商場的信譽,從而贏得了更多的顧客。 通過以上這兩個案例可以顯明地看出,促銷員的使命已經(jīng)從商業(yè)化發(fā)展到公益化,服 務(wù)功能也逐漸強于銷售功能,無形的比有形的因素更重要。顧客選擇到一家商店購物, 不僅僅要購買有形的商品,而且還同時要求商品之外的附加價值,也就是服務(wù)。 2.促銷員扮演的角色 促銷員在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色: ◆商店或企業(yè)的代表者 促銷員面對面地直接與顧客溝通,你的一舉一動、一言一行都在顧客的眼中始終代表 著商店的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌。 ◆信息的傳播溝通者 促銷員對商店的特賣、季節(jié)性優(yōu)惠等促銷活動應(yīng)了如指掌,當(dāng)顧客詢問到有關(guān)事項時 ,能及時熱情地給予詳細(xì)地解答。 ◆顧客的生活顧問 促銷員要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、價值,以及能給顧客帶 來的益處,為顧客提供最好的建議和幫助。 ◆服務(wù)大使 商店要有效地吸引消費者,不僅依靠店面豪華、陳列齊全、減價打折等手段,還要靠 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來打動顧客的心。在當(dāng)今社會激烈的市場競爭中,競爭優(yōu)勢將越來越多地來 自于無形服務(wù),一系列微小的改善服務(wù)都能有效地征服顧客,壓倒競爭對手,每一位促 銷員必須時刻牢記自己是為顧客服務(wù)的促銷員。 ◆商店或企業(yè)與消費者之間的橋梁 促銷員要把消費者的意見、建議與期望都及時地傳達(dá)給商店,以便制訂更好的經(jīng)營和 服務(wù)的策略,刺激制造商生產(chǎn)更好的產(chǎn)品,以滿足消費者的需求。 3.促銷員的工作職責(zé) [pic] 促銷員的工作職責(zé)主要有: ◆通過在賣場與消費者的交流,很有成效地向消費者宣傳商品和企業(yè)形象,提高品牌 的知名度。 ◆在賣場發(fā)放企業(yè)和商品各種宣傳資料。 ◆做好賣場的商品和POP的陳列,以及安全維護(hù)方面的工作,保持商品與促銷用品 的擺放整齊、清潔有序。 ◆保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,積極熱情地向消費者推薦商品,以幫 助其做出正確地選擇。 ◆運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,增加商店 的營業(yè)額。 ◆收集顧客對商品和商店的意見、建議與期望,及時妥善處理顧客的抱怨,并向主管 或店長匯報。 ◆收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場等方面的活動信息,并向主管或店長匯報。 ◆完成每日、周、月的報表等填寫工作,及時地上交給主管或店長。 ◆完成店長與其他上級主管交辦的各項工作,并堅定地實施商店的各項零售政策。 促銷員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì) 作為一名促銷員,每天在賣場接觸到的除了商品之外,還有形形色色的各種類型的消 費者,每一位消費者在選購商品時,其言行和態(tài)度各有特性,促銷員如何在交易的過程 中洞察消費者的反應(yīng)與需求,并做出準(zhǔn)確的判斷,進(jìn)而采取有效的應(yīng)對措施呢?這就要 求促銷員必須具備以下的各種業(yè)務(wù)素質(zhì)。 [pic] 以上是一名優(yōu)秀促銷員所應(yīng)具備的素質(zhì),事實上,在現(xiàn)實生活中沒有任何一個人是十 全十美的,金無足赤,人無完人,要嚴(yán)格具備以上20條業(yè)務(wù)素質(zhì)實在不容易,但是促銷 員必須要具備最基本的前三項素質(zhì),那就是: ◆要有做事的干勁。對于本職工作能用心地去投入,換句話說就是要有主觀能動性和 工作的積極性; ◆要有充沛的體力。擁有一個健康強健的身體,在工作時才能充滿活力; ◆要有參與的熱忱。這樣才能在工作中尋找樂趣,自覺地培養(yǎng)自己對本職工作的極大 熱情,為自我成長打下良好的基礎(chǔ)。 第2講 促銷員應(yīng)掌握的基本知識及工作規(guī)范 【本講重點】 促銷員需要接受的八項基本知識培訓(xùn) 促銷員的日常工作流程 營業(yè)前的準(zhǔn)備工作 營業(yè)中的輔助工作及原則 營業(yè)結(jié)束前后的準(zhǔn)備工作 促銷員需要接受的八項基本知識培訓(xùn) 促銷員素質(zhì)的高低、服務(wù)的技能和態(tài)度的好壞,是影響商店服務(wù)水準(zhǔn)的重要因素之一 。因此,促銷員在上崗前,至少需要接受八項基本知識的培訓(xùn)。 1.了解公司或商店 應(yīng)充分地了解所在公司的歷史狀況、曾獲得過的榮譽、產(chǎn)品研發(fā)與質(zhì)量管理、售后服 務(wù)承諾以及公司未來的發(fā)展方向等事項,此外,還應(yīng)了解商品在市場上的行情、流通路 徑等相關(guān)方面的知識。 2.掌握行業(yè)術(shù)語 進(jìn)入一個行業(yè),不僅要對行業(yè)過去和現(xiàn)在的狀況有所了解,還應(yīng)對行業(yè)的未來演變進(jìn) 程、流行趨勢都能有所認(rèn)知,要熟悉與行業(yè)相關(guān)的一些常用術(shù)語,例如商品毛利率和回 轉(zhuǎn)率、POP、DM,甚至一些管理上的術(shù)語,如5S、4P等。 對公司與行業(yè)知識的充分了解不僅能有效地增加促銷員對公司的歸屬感,還可以增強 促銷員在銷售服務(wù)時的信心,所以這兩項都是非常重要的輔助銷售要點。 3.掌握商品知識 商品知識是進(jìn)行銷售服務(wù)介紹時的基本要點,促銷員要將商品的名稱、種類、價格、 特征、產(chǎn)地、品牌、制造流程、材質(zhì)、設(shè)計、顏色、規(guī)格、功能、性能、流行性、先進(jìn) 性、推廣要點、使用方法和維護(hù)保養(yǎng)方法等各種基礎(chǔ)知識牢記在心。 【案例】 銷售服裝的促銷員不僅要了解一件衣服的質(zhì)地、剪裁和款式,還要熟練地掌握為顧客 量身的技巧。而食品業(yè)的促銷員不僅要了解食品的制造過程及其功效,例如說味道好、 有營養(yǎng),還要對食品的成份配方有清楚的認(rèn)識。 促銷員還要掌握如何將商品的特性轉(zhuǎn)化為對顧客的益處,這樣才能做到心中有數(shù),為 顧客提供滿意的商品咨詢。 [pic] 4.競爭產(chǎn)品 在工作過程中,促銷員應(yīng)把握住時間和機會,注意同行業(yè)競爭對手(類似品、替代品 )的舉動。例如銷售額、銷售方式、市場活動、價格變動、新品上市、人員變動等情況 ,并將這些情況及時地向店長匯報。 5.工作的職責(zé)與規(guī)范 只有透徹地理解自己的工作的職責(zé)與規(guī)范,隨時注意自身的儀容打扮、服飾穿著,才 能更好地為顧客服務(wù)。此外,促銷員還應(yīng)按時地完成各項行政報表,包括日、周、月銷 售報表以及市場信息周報等項的填寫工作。 6.了解顧客的購買特性與心理 由于消費者個性化、差別化的消費需求,促銷員要站在顧客的立場上去體會顧客的需 求和想法。只有充分地了解不同顧客的購買特性與心理,才能更好地提供令顧客十分滿 意的建議,促進(jìn)顧客購買所促銷的商品。 7.銷售服務(wù)技巧 要成為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代促銷員,必須對銷售工作及時的有新的認(rèn)識,不能總停留在狹 隘的傳統(tǒng)觀念里,總以為等顧客上門后,才是打招呼、銷售商品的時刻。要努力學(xué)習(xí)、 靈活地運用接待顧客時的基本用語、應(yīng)對技巧以及處理顧客各種抱怨的技能。 8.商品陳列與展示的常識 促銷員要懂得如何巧妙地運用色彩、構(gòu)圖、燈光來配合商品的體積、造型、外觀做出 令人驚奇的、最吸引人的陳列展示。根據(jù)商品的色彩與展示特征,可以采用條列式或?qū)?比式的陳列方式來加強商品的美感和質(zhì)感,從而達(dá)到刺激顧客購買欲望的目的。 此外,促銷員對商店內(nèi)POP、輔助銷售道具以及陳列工具的使用技巧要多學(xué)習(xí)、多 練習(xí),以便更好地做到促銷效果突出的商品陳列。 除了上述八項促銷員必須掌握的知識以外,在商店舉辦促銷活動時,促銷員還要通過 活動前的培訓(xùn),詳細(xì)了解活動的目的、時間、方法、商品知識(用于新產(chǎn)品促銷)等細(xì) 節(jié),認(rèn)真領(lǐng)取各種促銷宣傳品和活動用具,實施好促銷活動。 促銷員的日常工作流程 [pic] 圖2-1 促銷員的日常工作流程圖 促銷員必須清楚地了解并熟練地掌握自己每天的工作流程,以便有條不紊地開展每一 步工作。 促銷員的工作時間一般是從早上9點到下午6點,或者從中午1點到晚上9點,以第一種 情況為例,促銷員的工作流程一般是: ◆準(zhǔn)備上班 促銷員應(yīng)提前20分鐘到商店或賣場,用5分鐘的時間來更換工作服,進(jìn)行個人形象的 整理,再用5分鐘的時間到會上接受店長指派的本日的工作計劃與要點,然后用10分鐘的 時間整理所轄展區(qū)的商品,進(jìn)行規(guī)范和清潔。 ◆上午銷售 開始第一階段的銷售工作,為顧客服務(wù),緊急問題要及時地反饋,檢查商品,暢銷的 貨要及時地補充,切記不可出現(xiàn)缺貨斷檔之事。 ◆午餐休息 中午休息時間除了吃午餐、補充體力之外,還可以處理個人事務(wù),整理一下思路,對 應(yīng)急的商品要及時地進(jìn)行補充。 ◆下午銷售 接下來又是緊張的銷售過程,不僅要接待顧客,銷售商品,還要進(jìn)行信息分析,查看 競爭對手的銷售狀況以及查看庫存、預(yù)測銷售數(shù)量、及時訂貨。 ◆下班前的準(zhǔn)備 到了5點半左右,促銷員應(yīng)對自己這一天的工作做個總結(jié),包括確認(rèn)暢銷品和滯銷品 ,做到心中有數(shù),暢銷品應(yīng)盡量進(jìn)貨,滯銷品則要少進(jìn)貨;其次,要協(xié)助結(jié)賬,進(jìn)行商 品整理;重要的信息及時向店長或主管匯報,最后,填寫各種行政報表,確認(rèn)當(dāng)天的工 作情況。 ◆下班 一天的工作結(jié)束了,就可以高高興興地下班休息了。 營業(yè)前的準(zhǔn)備工作 “一日之計在于晨”,營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作究竟做得好壞與否,是做好一天工作的基 礎(chǔ)。準(zhǔn)備工作做得充分,能確保營業(yè)期間忙而不亂,精力集中,提高工作效率,同時又 能減少顧客等待的時間,避免發(fā)生差錯和事故。因此,促銷員在上班前除了聽從店長安 排的工作計劃與重點以外,還要做好各項準(zhǔn)備工作。 參加促銷員的工作例會 促銷員工作例會的基本類型和內(nèi)容有: 1.早例會 ◆向店長匯報前一...
促銷員職業(yè)化訓(xùn)練
促銷員職業(yè)化訓(xùn)練 ★課程提綱 ——通過本課程,您能學(xué)到什么? 第一講 促銷員應(yīng)有的認(rèn)識和從業(yè)觀念 1.前言 2.促銷員的工作使命和工作職責(zé) 3.促銷員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì) 4.促銷員的三大服務(wù)與五S原則 第二講 促銷員應(yīng)掌握的基本知識及工作規(guī)范 1.促銷員應(yīng)掌握的基本知識 2.促銷員的工作流程和規(guī)范 3.營業(yè)中的輔助工作 第三講 促銷員應(yīng)掌握的顧客消費心理與消費行為 1.顧客的涵義和類型 2.五種不同類型的顧客 3.實戰(zhàn)演練:yes yes法 4.十一種顧客的心理 5. 如何掌握顧客心理 第四講 促銷員的儀表形象設(shè)計 1.促銷員儀表的基本要求 2.促銷員的站姿與行進(jìn)姿勢訓(xùn)練 3.促銷員的商業(yè)禮儀 4.促銷員的接待禮儀 第五講 促銷員的語言藝術(shù)(一) 1.促銷員用語的基本原則 2.如何正確使用服務(wù)用語 3.聲音的表現(xiàn)與應(yīng)用 第六講 促銷員的語言藝術(shù)(二) 1.有效處理顧客的抱怨 2.抱怨處理過程中的“禁句” 3.對顧客抱怨的緊急處理步驟 第七講 促銷員如何與顧客溝通 1.與顧客保持良好關(guān)系的方法 2.接近顧客的適當(dāng)時機 3.辨明激發(fā)需要 4.成交前的信號及成交方法 第八講 銷售服務(wù)技巧(一) 1.學(xué)會傾聽顧客的聲音 2.傾聽的五個層次 3.聽的三大原則 4.微笑服務(wù)的魅力 第九講 銷售服務(wù)技巧(二) 1.運用“FAB”技巧引導(dǎo)顧客 2.說明特點的四個注意點 3.傳達(dá)信息時要注意的事項 4.運用身體語言的技巧 5. 實戰(zhàn)演練 第十講 銷售服務(wù)技巧(三) 1.如何了解并分析購買動機 2.銷售服務(wù)的三種方法 3.銷售服務(wù)的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié) 4.促銷員銷售的五大秘訣 5. 促銷員常用的商品銷售法 第十一講 銷售服務(wù)技巧(四) 1.如何吸引顧客前來購物 2.如何留住老主顧 3.接待不同顧客的藝術(shù) 4. 六種促銷方法 5. 實戰(zhàn)演練 第十二講 銷售常識的掌握 1.商品陳列 2.促銷活動執(zhí)行 3.商品退貨常識 4.實戰(zhàn)案例 促銷員工作的使命和職責(zé) 1.促銷員的工作使命 【案例1】 快下班時,趙先生走進(jìn)一家服裝專賣店,店里的幾名店員都顯得很忙碌,有的在對賬 ,有的在盤點貨物,還有的正在清理店面。趙先生拿起一條褲子看了看,感覺不錯就問 :“這條褲子究竟是多大號的,我能穿嗎?”其中一位店員抬起頭來打量了他一眼,說: “適合您這身材的號兒,恐怕沒有。”趙先生有點兒尷尬,但因為想買就又追問一句:“到 底有沒有?能不能找找看?”那位店員很不耐煩地答道:“不是跟你說了嗎,你穿不了。 ”接著又加了一句:“你快點兒看行嗎?我們快要下班了?!壁w先生非常生氣地放下褲子, 氣憤地說:“什么服務(wù)態(tài)度!”就推門而去。 【案例2】 張先生路過北京某商場,看到廣告條幅上寫著“店慶商品一律8折,部分商品5~6折”, 怦然心動,走了進(jìn)去。張先生挑了很多東西,還打算再試一套衣服,這時卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)快 9點了,商場就要打烊了,只好把衣服還給店員,店員問道:“這套衣服您不滿意嗎?”張 先生說:“你們快下班了,恐怕來不及試穿?!钡陠T回答道:“您盡管放心地試,我們和收 銀員都會耐心地等您的?!钡葟埾壬囃暌路?,已經(jīng)超過商場下班時間一刻鐘了,而整層 樓的服務(wù)員卻依然都堅守在崗位上,顧客卻只有他一位,張先生交錢時,忍不住問:“你 們不怕耽誤下班嗎?”收銀員微笑著回答:“不會的,服務(wù)好每一位顧客,既是商場的規(guī) 定,也是我們應(yīng)該做到的?!睆纳虉鋈龑油伦?,每層樓梯口還有兩位促銷員在送客。伴 著促銷員的“謝謝,歡迎再次光臨”那真誠、愉悅的聲音,張先生的心中十分感動。 兩個商場,兩種對待顧客的態(tài)度有兩種不同的結(jié)果。案例一中的服裝店所失去的不僅 僅是一次生意,還可能是失去了一個長久的、回購率很高的顧客;案例二中的商場則不 僅增加了一個客源,而且還同時樹立了該商場的信譽,從而贏得了更多的顧客。 通過以上這兩個案例可以顯明地看出,促銷員的使命已經(jīng)從商業(yè)化發(fā)展到公益化,服 務(wù)功能也逐漸強于銷售功能,無形的比有形的因素更重要。顧客選擇到一家商店購物, 不僅僅要購買有形的商品,而且還同時要求商品之外的附加價值,也就是服務(wù)。 2.促銷員扮演的角色 促銷員在銷售商品的過程中扮演著非常重要的角色: ◆商店或企業(yè)的代表者 促銷員面對面地直接與顧客溝通,你的一舉一動、一言一行都在顧客的眼中始終代表 著商店的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌。 ◆信息的傳播溝通者 促銷員對商店的特賣、季節(jié)性優(yōu)惠等促銷活動應(yīng)了如指掌,當(dāng)顧客詢問到有關(guān)事項時 ,能及時熱情地給予詳細(xì)地解答。 ◆顧客的生活顧問 促銷員要充分了解所售商品的特性、使用方法、用途、功能、價值,以及能給顧客帶 來的益處,為顧客提供最好的建議和幫助。 ◆服務(wù)大使 商店要有效地吸引消費者,不僅依靠店面豪華、陳列齊全、減價打折等手段,還要靠 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來打動顧客的心。在當(dāng)今社會激烈的市場競爭中,競爭優(yōu)勢將越來越多地來 自于無形服務(wù),一系列微小的改善服務(wù)都能有效地征服顧客,壓倒競爭對手,每一位促 銷員必須時刻牢記自己是為顧客服務(wù)的促銷員。 ◆商店或企業(yè)與消費者之間的橋梁 促銷員要把消費者的意見、建議與期望都及時地傳達(dá)給商店,以便制訂更好的經(jīng)營和 服務(wù)的策略,刺激制造商生產(chǎn)更好的產(chǎn)品,以滿足消費者的需求。 3.促銷員的工作職責(zé) [pic] 促銷員的工作職責(zé)主要有: ◆通過在賣場與消費者的交流,很有成效地向消費者宣傳商品和企業(yè)形象,提高品牌 的知名度。 ◆在賣場發(fā)放企業(yè)和商品各種宣傳資料。 ◆做好賣場的商品和POP的陳列,以及安全維護(hù)方面的工作,保持商品與促銷用品 的擺放整齊、清潔有序。 ◆保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境,積極熱情地向消費者推薦商品,以幫 助其做出正確地選擇。 ◆運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,增加商店 的營業(yè)額。 ◆收集顧客對商品和商店的意見、建議與期望,及時妥善處理顧客的抱怨,并向主管 或店長匯報。 ◆收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場等方面的活動信息,并向主管或店長匯報。 ◆完成每日、周、月的報表等填寫工作,及時地上交給主管或店長。 ◆完成店長與其他上級主管交辦的各項工作,并堅定地實施商店的各項零售政策。 促銷員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì) 作為一名促銷員,每天在賣場接觸到的除了商品之外,還有形形色色的各種類型的消 費者,每一位消費者在選購商品時,其言行和態(tài)度各有特性,促銷員如何在交易的過程 中洞察消費者的反應(yīng)與需求,并做出準(zhǔn)確的判斷,進(jìn)而采取有效的應(yīng)對措施呢?這就要 求促銷員必須具備以下的各種業(yè)務(wù)素質(zhì)。 [pic] 以上是一名優(yōu)秀促銷員所應(yīng)具備的素質(zhì),事實上,在現(xiàn)實生活中沒有任何一個人是十 全十美的,金無足赤,人無完人,要嚴(yán)格具備以上20條業(yè)務(wù)素質(zhì)實在不容易,但是促銷 員必須要具備最基本的前三項素質(zhì),那就是: ◆要有做事的干勁。對于本職工作能用心地去投入,換句話說就是要有主觀能動性和 工作的積極性; ◆要有充沛的體力。擁有一個健康強健的身體,在工作時才能充滿活力; ◆要有參與的熱忱。這樣才能在工作中尋找樂趣,自覺地培養(yǎng)自己對本職工作的極大 熱情,為自我成長打下良好的基礎(chǔ)。 第2講 促銷員應(yīng)掌握的基本知識及工作規(guī)范 【本講重點】 促銷員需要接受的八項基本知識培訓(xùn) 促銷員的日常工作流程 營業(yè)前的準(zhǔn)備工作 營業(yè)中的輔助工作及原則 營業(yè)結(jié)束前后的準(zhǔn)備工作 促銷員需要接受的八項基本知識培訓(xùn) 促銷員素質(zhì)的高低、服務(wù)的技能和態(tài)度的好壞,是影響商店服務(wù)水準(zhǔn)的重要因素之一 。因此,促銷員在上崗前,至少需要接受八項基本知識的培訓(xùn)。 1.了解公司或商店 應(yīng)充分地了解所在公司的歷史狀況、曾獲得過的榮譽、產(chǎn)品研發(fā)與質(zhì)量管理、售后服 務(wù)承諾以及公司未來的發(fā)展方向等事項,此外,還應(yīng)了解商品在市場上的行情、流通路 徑等相關(guān)方面的知識。 2.掌握行業(yè)術(shù)語 進(jìn)入一個行業(yè),不僅要對行業(yè)過去和現(xiàn)在的狀況有所了解,還應(yīng)對行業(yè)的未來演變進(jìn) 程、流行趨勢都能有所認(rèn)知,要熟悉與行業(yè)相關(guān)的一些常用術(shù)語,例如商品毛利率和回 轉(zhuǎn)率、POP、DM,甚至一些管理上的術(shù)語,如5S、4P等。 對公司與行業(yè)知識的充分了解不僅能有效地增加促銷員對公司的歸屬感,還可以增強 促銷員在銷售服務(wù)時的信心,所以這兩項都是非常重要的輔助銷售要點。 3.掌握商品知識 商品知識是進(jìn)行銷售服務(wù)介紹時的基本要點,促銷員要將商品的名稱、種類、價格、 特征、產(chǎn)地、品牌、制造流程、材質(zhì)、設(shè)計、顏色、規(guī)格、功能、性能、流行性、先進(jìn) 性、推廣要點、使用方法和維護(hù)保養(yǎng)方法等各種基礎(chǔ)知識牢記在心。 【案例】 銷售服裝的促銷員不僅要了解一件衣服的質(zhì)地、剪裁和款式,還要熟練地掌握為顧客 量身的技巧。而食品業(yè)的促銷員不僅要了解食品的制造過程及其功效,例如說味道好、 有營養(yǎng),還要對食品的成份配方有清楚的認(rèn)識。 促銷員還要掌握如何將商品的特性轉(zhuǎn)化為對顧客的益處,這樣才能做到心中有數(shù),為 顧客提供滿意的商品咨詢。 [pic] 4.競爭產(chǎn)品 在工作過程中,促銷員應(yīng)把握住時間和機會,注意同行業(yè)競爭對手(類似品、替代品 )的舉動。例如銷售額、銷售方式、市場活動、價格變動、新品上市、人員變動等情況 ,并將這些情況及時地向店長匯報。 5.工作的職責(zé)與規(guī)范 只有透徹地理解自己的工作的職責(zé)與規(guī)范,隨時注意自身的儀容打扮、服飾穿著,才 能更好地為顧客服務(wù)。此外,促銷員還應(yīng)按時地完成各項行政報表,包括日、周、月銷 售報表以及市場信息周報等項的填寫工作。 6.了解顧客的購買特性與心理 由于消費者個性化、差別化的消費需求,促銷員要站在顧客的立場上去體會顧客的需 求和想法。只有充分地了解不同顧客的購買特性與心理,才能更好地提供令顧客十分滿 意的建議,促進(jìn)顧客購買所促銷的商品。 7.銷售服務(wù)技巧 要成為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代促銷員,必須對銷售工作及時的有新的認(rèn)識,不能總停留在狹 隘的傳統(tǒng)觀念里,總以為等顧客上門后,才是打招呼、銷售商品的時刻。要努力學(xué)習(xí)、 靈活地運用接待顧客時的基本用語、應(yīng)對技巧以及處理顧客各種抱怨的技能。 8.商品陳列與展示的常識 促銷員要懂得如何巧妙地運用色彩、構(gòu)圖、燈光來配合商品的體積、造型、外觀做出 令人驚奇的、最吸引人的陳列展示。根據(jù)商品的色彩與展示特征,可以采用條列式或?qū)?比式的陳列方式來加強商品的美感和質(zhì)感,從而達(dá)到刺激顧客購買欲望的目的。 此外,促銷員對商店內(nèi)POP、輔助銷售道具以及陳列工具的使用技巧要多學(xué)習(xí)、多 練習(xí),以便更好地做到促銷效果突出的商品陳列。 除了上述八項促銷員必須掌握的知識以外,在商店舉辦促銷活動時,促銷員還要通過 活動前的培訓(xùn),詳細(xì)了解活動的目的、時間、方法、商品知識(用于新產(chǎn)品促銷)等細(xì) 節(jié),認(rèn)真領(lǐng)取各種促銷宣傳品和活動用具,實施好促銷活動。 促銷員的日常工作流程 [pic] 圖2-1 促銷員的日常工作流程圖 促銷員必須清楚地了解并熟練地掌握自己每天的工作流程,以便有條不紊地開展每一 步工作。 促銷員的工作時間一般是從早上9點到下午6點,或者從中午1點到晚上9點,以第一種 情況為例,促銷員的工作流程一般是: ◆準(zhǔn)備上班 促銷員應(yīng)提前20分鐘到商店或賣場,用5分鐘的時間來更換工作服,進(jìn)行個人形象的 整理,再用5分鐘的時間到會上接受店長指派的本日的工作計劃與要點,然后用10分鐘的 時間整理所轄展區(qū)的商品,進(jìn)行規(guī)范和清潔。 ◆上午銷售 開始第一階段的銷售工作,為顧客服務(wù),緊急問題要及時地反饋,檢查商品,暢銷的 貨要及時地補充,切記不可出現(xiàn)缺貨斷檔之事。 ◆午餐休息 中午休息時間除了吃午餐、補充體力之外,還可以處理個人事務(wù),整理一下思路,對 應(yīng)急的商品要及時地進(jìn)行補充。 ◆下午銷售 接下來又是緊張的銷售過程,不僅要接待顧客,銷售商品,還要進(jìn)行信息分析,查看 競爭對手的銷售狀況以及查看庫存、預(yù)測銷售數(shù)量、及時訂貨。 ◆下班前的準(zhǔn)備 到了5點半左右,促銷員應(yīng)對自己這一天的工作做個總結(jié),包括確認(rèn)暢銷品和滯銷品 ,做到心中有數(shù),暢銷品應(yīng)盡量進(jìn)貨,滯銷品則要少進(jìn)貨;其次,要協(xié)助結(jié)賬,進(jìn)行商 品整理;重要的信息及時向店長或主管匯報,最后,填寫各種行政報表,確認(rèn)當(dāng)天的工 作情況。 ◆下班 一天的工作結(jié)束了,就可以高高興興地下班休息了。 營業(yè)前的準(zhǔn)備工作 “一日之計在于晨”,營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作究竟做得好壞與否,是做好一天工作的基 礎(chǔ)。準(zhǔn)備工作做得充分,能確保營業(yè)期間忙而不亂,精力集中,提高工作效率,同時又 能減少顧客等待的時間,避免發(fā)生差錯和事故。因此,促銷員在上班前除了聽從店長安 排的工作計劃與重點以外,還要做好各項準(zhǔn)備工作。 參加促銷員的工作例會 促銷員工作例會的基本類型和內(nèi)容有: 1.早例會 ◆向店長匯報前一...
促銷員職業(yè)化訓(xùn)練
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 400
- 2終端陳列十五大原則 404
- 3專業(yè)廣告運作模式 361
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計 394
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 410
- 6主顧開拓 514
- 7主動推進(jìn)的客戶服務(wù) 359
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 388
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 443
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695