保全工的工作描述
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
保全工的工作描述
保全工的工作描述 工作名稱:保全工 工作的總體描述:負責在一定的工作區(qū)域內(nèi)運轉的所有的機器設備的維護和修理工作。 其中包括公司車輛、銷售設備以及工作場所中所使用的機器設備的養(yǎng)護服務。 1、關鍵職責:設備養(yǎng)護(40%) 任務:保持對所有機器設備的保養(yǎng)記錄。根據(jù)保養(yǎng)時間要求更換零部件以及添加潤滑 劑。定期檢查機器設備上的負荷指示器或儀表,以發(fā)現(xiàn)設備可能出問題的現(xiàn)象。根據(jù)要 求完成非常規(guī)性的保養(yǎng)任務,還有可能包括對執(zhí)行維護任務的操作工進行有限監(jiān)督和培 訓任務。 2、關鍵職責:設備維修(40%) 任務:要求對設備進行檢查并提出報廢或修理某一零部件的建議。如果設備需要修理 ,則需要采取任何必要的措施來使零部件恢復正常工作。其中包括使用各種手工工具和 設備來對該零部件進行部分或全部的重組。最主要的是內(nèi)燃機和水壓機的全面大修以及 故障排除。 3、關鍵職責:測試與批準(10%) 任務:確保所有要求完成的保養(yǎng)和維修工作均已完成,并且必須是按照設備生產(chǎn)商所 提供的說明書來進行保養(yǎng)和維修的。批準或否決某設備已經(jīng)達到在某工作中被使用的條 件。 4、關鍵職責:庫存保持(10%) 任務:保持設備保養(yǎng)和維修所需要的庫存零部件。負責以最低的成本采購令人滿意的 零部件。 非關鍵職責 上級分配的其他職責
保全工的工作描述
保全工的工作描述 工作名稱:保全工 工作的總體描述:負責在一定的工作區(qū)域內(nèi)運轉的所有的機器設備的維護和修理工作。 其中包括公司車輛、銷售設備以及工作場所中所使用的機器設備的養(yǎng)護服務。 1、關鍵職責:設備養(yǎng)護(40%) 任務:保持對所有機器設備的保養(yǎng)記錄。根據(jù)保養(yǎng)時間要求更換零部件以及添加潤滑 劑。定期檢查機器設備上的負荷指示器或儀表,以發(fā)現(xiàn)設備可能出問題的現(xiàn)象。根據(jù)要 求完成非常規(guī)性的保養(yǎng)任務,還有可能包括對執(zhí)行維護任務的操作工進行有限監(jiān)督和培 訓任務。 2、關鍵職責:設備維修(40%) 任務:要求對設備進行檢查并提出報廢或修理某一零部件的建議。如果設備需要修理 ,則需要采取任何必要的措施來使零部件恢復正常工作。其中包括使用各種手工工具和 設備來對該零部件進行部分或全部的重組。最主要的是內(nèi)燃機和水壓機的全面大修以及 故障排除。 3、關鍵職責:測試與批準(10%) 任務:確保所有要求完成的保養(yǎng)和維修工作均已完成,并且必須是按照設備生產(chǎn)商所 提供的說明書來進行保養(yǎng)和維修的。批準或否決某設備已經(jīng)達到在某工作中被使用的條 件。 4、關鍵職責:庫存保持(10%) 任務:保持設備保養(yǎng)和維修所需要的庫存零部件。負責以最低的成本采購令人滿意的 零部件。 非關鍵職責 上級分配的其他職責
保全工的工作描述
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 428
- 2終端陳列十五大原則 425
- 3專業(yè)廣告運作模式 380
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 412
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 426
- 6主顧開拓 548
- 7主動推進的客戶服務 376
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 407
- 9中遠電視廣告CF 490
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695