八、公司文書處理制度

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

八、公司文書處理制度
八、公司文書處理制度 (一)總則 第一條 范圍 本公司文書處理均按本制度執(zhí)行。在特殊情況下的應(yīng)急處理,事后也須按本制度補(bǔ)齊 有關(guān)手續(xù)。 第二條 定義 本制度所指文書,包括以下內(nèi)容: 1.高層決策文書以及基層下達(dá)的文件。 2.部門會(huì)議文書與轉(zhuǎn)閱文件。 3.合同書、證券、證書和勞動(dòng)協(xié)議書。 4.志愿書、違約收文、往來(lái)公文、專利證明和注冊(cè)登記文書。 5.收支預(yù)算與決算書、賬本票據(jù)、憑證、各種明細(xì)表、各種規(guī)定與計(jì)劃書。 6.往來(lái)書信、電報(bào)、任命書、意見書。 7.各種報(bào)告、各種統(tǒng)計(jì)表。 其中“1”與“2”項(xiàng)文書的處理,原則上按會(huì)議決定處理。 第三條 類別劃分 上述文書按機(jī)密程度、可劃分為以下幾類: 1.機(jī)密文書 (1)絕密。 (2)秘密。 (3)保密。 2.普通文書,即機(jī)密文書以外的文書。 3.其他文書,如公開發(fā)行的書籍、雜志、報(bào)紙,以及調(diào)查資料類的印刷品或復(fù)印謄 寫物品的。 第四條 適用原則 (二)文書的收發(fā) 第五條 收發(fā) 到達(dá)本公司的文書,原則上由總務(wù)部或者另行規(guī)定的其他部門接受。所有文書按下列 原則處置或送發(fā): 1.普通文書全部由接受部門開啟或開封。啟封時(shí),編上文書的收發(fā)編號(hào),注明收發(fā) 日期;在文書登記簿上作好登記;由接受部門的主管,或者由指定的文書保管員送交有 關(guān)部門有關(guān)人員;文書當(dāng)事人必須簽名蓋章領(lǐng)取文書。但是不涉及特別事項(xiàng)的文書,可 以簡(jiǎn)化登記手續(xù)。 2.絕密文書或親啟文書,必須直接送交當(dāng)事者,由文書當(dāng)事者開封與處置。 第六條 制度時(shí)間外的處理 1.值班人員能夠判定為是緊急重要的文書,或者直接寫給公司高層領(lǐng)導(dǎo)的文書,應(yīng) 立即通知秘書室主任;其他次重要文書,只需通知收發(fā)室的主任,并按其指示處理。 2.所有到達(dá)的文書,值班人員都必須一一作好登記,于此后第一個(gè)工作日早晨轉(zhuǎn)交 收發(fā)室。 第七條 收發(fā)決定 所有文書的接受、轉(zhuǎn)交、登記與領(lǐng)取事宜,都必須由收發(fā)室主任做出決定與指示。 第八條 設(shè)立信使 在文書的接受與處理過(guò)程中,各部門間經(jīng)常需要相互傳遞文書;因此,在文書檔案室 設(shè)一名信使,來(lái)回傳遞各類文書。 (三)文書的處理 第九條 處理原則 文書處理的基本原則是“準(zhǔn)確”與“及時(shí)”,并且明確文書處理的責(zé)任者。 第十條 成文原則 凡重要的往來(lái)交涉,都必須形成“文書”或形成記錄,即使情況特殊,也必須事后追憶 ,形成“備忘錄”。 第十一條 特例 對(duì)那些并不重要的事項(xiàng),或者通過(guò)電話、會(huì)面等簡(jiǎn)單形式處理的事項(xiàng),只需要事后將 處理結(jié)果的要點(diǎn)記錄下來(lái)即可。 第十二條 處理手續(xù) 領(lǐng)取文書的部門,按下列規(guī)定及時(shí)予以處理。 1.凡重要事項(xiàng),或者異常事項(xiàng),應(yīng)立即向所在部門主管做出報(bào)告,并逐級(jí)向上請(qǐng)示 ,必要情況下必須與其他部門取得聯(lián)系,等候并按照上級(jí)指示,處理文書中涉及的有關(guān) 事項(xiàng)。 2.如果文書中涉及的事項(xiàng),與其他部門有關(guān),必須在與其他部門取得聯(lián)系后達(dá)成一 致意見再行事。 3.在具體處理時(shí),如果認(rèn)為有必要請(qǐng)其他部門做出配合,并且其他部門提供配合需 要一定的時(shí)間,在這種情況下,應(yīng)事先征得對(duì)方的意見。 4.如果事情涉及兩個(gè)以上的部門,并且難以判斷由何部門出面主持時(shí),應(yīng)聽取其他 部門的處理意見。 第十三條 防止拖延 文書檔案部門有責(zé)任督促有關(guān)部門處理文書指定的事項(xiàng),以防止文書的處理延遲或停 頓,如發(fā)生延遲或停頓現(xiàn)象,應(yīng)立即交文書檔案部門處理。 第十四條 重要文書的保管 機(jī)要或絕密文書以及其他重要文件,必須存放在帶鎖的檔案文件柜中,予以嚴(yán)格保管 。 文件柜的存放,必須選擇在發(fā)生意外時(shí),能夠安全、迅速轉(zhuǎn)移出去,放在容易發(fā)現(xiàn)的 醒目位置。 (四)文書的制作 第十五條 用紙的規(guī)格 制作文書的用紙,除特殊情況外,原則上采用規(guī)格。 第十六條 字句 文書應(yīng)以簡(jiǎn)單明了的文體記述,采用標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)體漢字,避免使用艱澀的詞句。 第十七條 文體 全部文書一律采用書面文體。 第十八條 復(fù)印 絕密文書未經(jīng)主管認(rèn)可不得擅自制作或復(fù)印副本,在特別有必要的情況下,必須注明 包括正本在內(nèi)共復(fù)印多少份,送往何部門等等。 第十九條 署名 在文書發(fā)送與轉(zhuǎn)交時(shí)必須按下列要求署名,特殊情況或有專項(xiàng)指示的情況除外。 1.代表公司名義締結(jié)的合同書、往來(lái)公文、公司公告及向政府機(jī)構(gòu)提交的報(bào)告,全 部署名“董事會(huì)代表”。 2.對(duì)外廣告及宣傳,采用公司名稱。 3.除此之外的文書,署上相關(guān)業(yè)務(wù)部門名稱,以及部門經(jīng)理的職務(wù)與姓名。 不重要的文書,只需署上經(jīng)辦人姓名。 (五)文書整理 第二十條 編寫符號(hào) 各種文書都必須按整理的要求編寫符號(hào),表示文書的類別,再按符號(hào)編輯數(shù)字符號(hào), 給各文書排序,以便于檢索。 第二十一條 文書的符號(hào)與編號(hào)按下列規(guī)定使用: 1.表示部門名稱的符號(hào),用部門名稱的第一個(gè)漢字,如制造部門、工藝室,用“制、 工”表示。 2.文書類別直接用“絕密”、“密”等字樣表示。 3.各種文書,按先后順序用自然數(shù)排序編號(hào)。 4.同一文書或同一名稱的文書,追加一組自然數(shù),用“- ”隔開,如“制、工、密0015-001”。編號(hào)按年度更新。 第二十二條 填寫文書登記簿 所有文書的符號(hào)與編號(hào)都必須填寫在“文書登記簿”上。 第二十三條 整理 文書處理完結(jié)之后,按文書的符號(hào)與編號(hào)進(jìn)行編輯整理。將大部分沒有必要查詢與翻 閱的歸為一類進(jìn)行;另一類需要經(jīng)常查閱的文書,盡管文書處理已經(jīng)結(jié)束,但文書的效 用還沒有終結(jié),仍需要單獨(dú)整理。 第二十四條 保管 文書整理后,大量不重要的文件直接送總務(wù)部門保管,其他少量的重要文書,在一定 的期限內(nèi)由責(zé)任部門妥善保管。 (六)文書的送發(fā)與交接 第二十五條 主管部門 全部文書的發(fā)送與交接,由總務(wù)部負(fù)責(zé)。在特殊情況下,公司內(nèi)文書的送發(fā)與交接, 由相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。 第二十六條 絕密與親啟文書 絕密與親啟文書必須加封,并在封面上加蓋“轉(zhuǎn)交”、“郵寄”與“面呈” 字樣的印章。 第二十七條 轉(zhuǎn)交郵寄予面呈 送交的重要文書,必須在封面上加蓋“轉(zhuǎn)交”、“郵寄”與“面呈”字樣印章,分別表示“ 可以由專職傳遞員以外的人員轉(zhuǎn)交,或在書信接受者不在的情況下留下文書,囑咐由指 定傳遞者當(dāng)面呈交的文書”;“可以通過(guò)郵寄傳遞的文書”;“必須由指定傳遞者當(dāng)面呈交 的文書”。 第二十八條 填寫送發(fā)登記簿 所有送發(fā)文書,按“轉(zhuǎn)交”、“郵寄”與“面呈”,分別填寫送發(fā)登記簿。 對(duì)于“面呈”文書,還必須在相應(yīng)的備注欄目注明送交過(guò)程的要點(diǎn),以及領(lǐng)取文書的當(dāng)事 人簽名蓋章。 (七)文書的存檔與廢除 第二十九條 存檔 由本公司總部的行政室,按文書的整理符號(hào)與編號(hào)進(jìn)行編輯歸檔。 第三十條 編輯 行政室按年度把重要的、經(jīng)各部門整理編號(hào)的文書,進(jìn)行匯總,分編裝訂成冊(cè),存入 檔案。會(huì)計(jì)文書則按會(huì)計(jì)年度編輯成冊(cè)。一些不太重要的文書,不必按文書類別編輯, 只需按年度匯集成冊(cè)。 第三十一條 分編標(biāo)準(zhǔn) 存檔文書按部門,以文書的符號(hào)獨(dú)立分編成冊(cè)。 第三十二條 保存期限 保存期限按下列規(guī)定確定: 1.永久保存。凡屬于規(guī)則、指令、決議、訴訟、重要契約、證書、統(tǒng)計(jì)及會(huì)計(jì)文書 ,以及員工人事勞資文書,都?xì)w為“永久保存”文書。 2.保存十年,類似永久保存文件性質(zhì)。沒有必要永久保存的文書,合議書、志愿書 、違約書、往來(lái)公文、復(fù)命書、報(bào)告書和重要往來(lái)信函等等,可以保存十年。 3.保存五年。保存期從編輯日起算,次重要且沒必要保存十年的文書,可保存五年 。 第三十三條 廢除 保存期滿或者在保存期內(nèi)沒必要繼續(xù)保存的文書,應(yīng)及時(shí)予以廢除或銷毀。廢除必須 經(jīng)有關(guān)部門合議,報(bào)總裁認(rèn)可,由文秘室執(zhí)行。 如果對(duì)廢除沒有疑義,應(yīng)即刻予以廢除或銷毀。
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