北京××公司KPI指標體系1116
目 錄
李寧公司KPI指標體系說明 1
總監(jiān)崗位KPI組成表 3
行政總監(jiān)KPI組成表 3
生產總監(jiān)KPI組成表 8
生產總監(jiān)KPI組成表 9
財務總監(jiān)KPI組成表 12
營銷總監(jiān)KPI組成表 15
營銷總監(jiān)KPI組成表 16
事業(yè)部經理崗位KPI組成表 20
高爾夫事業(yè)部經理KPI組成表 20
器材事業(yè)部KPI組成表 21
青少年事業(yè)部經理KPI組成表 22
信息發(fā)展部崗位KPI組成表 23
信息發(fā)展部經理KPI組成表 23
信息發(fā)展部流程組組長KPI組成表 27
信息發(fā)展部行業(yè)信息分析組組長KPI組成表 31
信息發(fā)展部OA系統(tǒng)組組長KPI組成表 35
信息發(fā)展部OA系統(tǒng)組系統(tǒng)管理員KPI組成表 38
信息發(fā)展部SAP組組長KPI組成表 41
信息發(fā)展部SAP組物料主數(shù)據(jù)維護員KPI組成表 45
信息發(fā)展部零售MIS組組長KPI組成表 48
信息發(fā)展部MIS組零售系統(tǒng)設計與開發(fā)KPI組成表 51
信息發(fā)展部零售MIS組系統(tǒng)管理KPI組成表 57
信息發(fā)展部訂單管理組組長KPI組成表 58
信息發(fā)展部訂單管理員KPI組成表 61
人力資源部崗位KPI組成表 64
人力資源/行政部經理KPI組成表 64
人力資源/行政行政主管KPI組成表 69
人力資源/行政行政主管KPI組成表 70
人力資源/行政部法務行政（1）KPI組成表 73
人力資源/行政部法務行政（2）KPI組成表 75
人力資源/行政部薪酬福利專員KPI組成表 77
人力資源/行政部行政文秘KPI組成表 79
人力資源/行政部人力資源專員（1）KPI組成表 80
人力資源/行政部人力資源專員（2）KPI組成表 83
人力資源/行政部培訓專員KPI組成表 85
人力資源/行政部司機班班長KPI組成表 89
人力資源/行政部司機KPI組成表 90
人力資源/行政部專職秘書KPI組成表 91
人力資源/行政部前臺秘書KPI組成表 92
財務部崗位KPI組成表 93
財務經理KPI組成表 93
財務部財務分析師KPI組成表 95
財務部財務分析師KPI組成表 96
財務部成本會計KPI組成表 99
財務部成本會計KPI組成表 100
財務部核算組組長KPI組成表 103
財務部核算組組長KPI組成表 104
財務部銷售、應收款會計KPI組成表 107
財務部存貨會計（狐步）KPI組成表 110
財務部存貨會計（健服、北體推廣類產品品）KPI組成表 113
財務部信用控制KPI組成表 115
財務部資金管理組長KPI組成表 117
財務部現(xiàn)金出納KPI組成表 120
財務部銀行出納KPI組成表 123
財務部管理會計KPI組成表 124
財務部成本中心會計KPI組成表 127
財務部內控與財務分析KPI組成表 129
國際市場部崗位KPI組成表 131
國際市場部經理KPI組成表 131
國際市場部出口流程控制KPI組成表 132
國際市場部生產組織管理KPI組成表 134
國際市場部市場拓展KPI組成表 136
營銷系統(tǒng)崗位KPI組成表 137
市場部經理KPI組成表 137
銷售部經理KPI組成表 139
銷售部營運助理KPI組成表 143
銷售大區(qū)督導KPI組成表 144
銷售代表KPI組成表 146
銷售部市場拓展督導KPI組成表 148
銷售部市場拓展專員KPI組成表 150
銷售部客戶管理專員KPI組成表 152
銷售部檔案管理專員KPI組成表 154
開發(fā)中心崗位KPI組成表 156
開發(fā)中心經理KPI組成表 156
開發(fā)中心MDKPI組成表 （鞋、服裝分別考核） 158
開發(fā)中心MDKPI組成表 （鞋、服裝分別考核） 159
開發(fā)中心設計師KPI組成表 161
開發(fā)中心服裝/鞋業(yè) 技術主管KPI組成表 162
開發(fā)中心服裝工藝員KPI組成表 164
開發(fā)中心鞋業(yè)工藝員KPI組成表 165
開發(fā)中心服裝/鞋業(yè)版師KPI組成表 166
開發(fā)中心鞋業(yè)模具師KPI組成表 167
開發(fā)中心服務主管KPI組成表 168
采購部崗位KPI組成表 169
采購部經理KPI組成表 169
采購部計劃統(tǒng)計KPI組成表 171
采購部材料跟單KPI組成表 173
服裝生產部崗位KPI組成表 175
服裝生產部經理KPI組成表 175
服裝生產部生產跟單員KPI組成表 178
服裝生產部計劃統(tǒng)計KPI組成表 179
服裝生產部工藝管理員KPI組成表 180
鞋業(yè)生產部崗位KPI組成表 182
鞋業(yè)生產部經理KPI組成表 182
鞋業(yè)生產部生產跟單員KPI組成表 185
鞋業(yè)生產部計劃統(tǒng)計KPI組成表 186
鞋業(yè)技術部崗位KPI組成表 188
鞋業(yè)技術部經理KPI組成表 188
鞋業(yè)技術部技術主管KPI組成表 190
鞋業(yè)技術部成本核算員KPI組成表 191
鞋業(yè)技術部產品技術員KPI組成表 193
鞋業(yè)技術部模具技術員KPI組成表 196
鞋業(yè)技術部內勤崗位KPI組成表 198
質檢部崗位KPI組成表 201
質檢部經理KPI組成表 201
質檢主管KPI組成表 205
質檢主管KPI組成表 206
質檢部外觀檢驗員KPI組成表 210
質檢部外觀檢驗員KPI組成表 211
質檢部物性檢驗員KPI組成表 214

李寧公司KPI指標體系說明
• 每個崗位的KPI指標由KPI組成表、KPI說明表（對某些KPI專有名詞的解釋）、軟指標評分表、考核流程圖四部分組成，部分崗位由于KPI指標有約定俗成的解釋，略去KPI說明表，在KPI組成表的KPI說明一欄給予簡短的說明。
• 考評周期：指的是考評的頻度，即多長時間考評一次。
• 考評標準：指的是各考評項目獲得滿分時需要達到的標準。
• KPI說明：對KPI指標內容的詳細介紹，考評人和被考評人在確定KPI指標時需要就KPI內容達成共識。
• KPI權重：根據(jù)組成某崗位的3-5個KPI指標對崗位業(yè)績影響的大小確定它們各自的權重，KPI權重隨著不同階段工作重點而進行調整，為了使崗位員工投入更多的資源開展某項工作，公司將加大該項工作的權重。KPI權重通常在每年初確定KPI內容時確定。
• 計算方式指的是計算該崗位員工實際得分的方法，其中硬指標在KPI組成表中直接列出記算方法，軟指標在后面的軟指標評分表中列明打分方法。
• 信息來源指的是打分所依據(jù)的信息從哪里得到。
北京××公司KPI指標體系1116