廠長（經(jīng)理）工作責任制度
廠長（經(jīng)理）工作責任制度 職務 1. 執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議。 2. 領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產經(jīng)營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗 目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進。 3. 加強生產經(jīng)營管理，不斷提高企業(yè)管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目 標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 4. 領導全廠進行技術革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)，不斷提高企業(yè)的技 術素質，努力趕超國內外先進水平。 5. 實行全面質量管理，堅持"質量第一"，"用戶至上"的方針，確保產品質量穩(wěn)定提高，滿 足用戶需求，不斷爭創(chuàng)名牌，積極擴大產品出口。 6. 切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件，保證安全文明生產。 7. 加強職工文化技術教育，促進知識更新，不斷提高工廠人才素質。 8. 堅持"用人唯賢"的方針，正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策，正確使用選拔和培養(yǎng)干部。 9. 貫徹"各盡所能，按勞分配"的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關系，使職 工收入逐年增長，集體福利條件不斷改善。 10. 負責搞好與廠職代會的關系，充分發(fā)揮副廠長、"三總師"各級組織各個部門的積極作 用。 11. 定期向職工代表大會報告工作，征求意見，自覺接受監(jiān)督。 12. 主持行政全面工作，開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會，使生產行政各項重 大問題得以及時研究處理。 13. 保證國家財產和集體財產不受侵犯。 14. 堅持"一支筆"批錢的原則，按財務制度規(guī)定，負責審批工廠費用開支。 職權 1. 對工廠整個生產經(jīng)營工作有決策指揮權，對緊急重大問題，有臨機處置權。 2. 有對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權。 3. 按國家和企業(yè)規(guī)定，有權對職工進行獎懲。 4. 有權拒絕任何組織和個人對企業(yè)人、財、物的不合理攤派。 5. 在規(guī)定的范圍內，有權自主使用企業(yè)的各種資金、人員和物資。 6. 有權簽發(fā)廠內有關行政文件和工作報告，簽訂各種技術經(jīng)濟合同或協(xié)議。 7. 根據(jù)上級和職代會有關精神，有權修訂工廠規(guī)章制度，調整行政組織，制訂具體政策 。 8. 有權合理使用按規(guī)定提取的廠長基金。 職責 1. 對違背國家的方針、政策、法令、規(guī)定以及職代會決議負責。 2. 對由于決策失誤，領導不力，造成完不成生產和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責。 3. 對未能達到任期目標和年度方針目標負責。 4. 對發(fā)生廠內重大質量事故和出廠產品質量不合格，嚴重損壞工廠信譽負責。 5. 對工廠發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大失、泄密事件負 責。 6. 對領導班子不團結，工作不深入，作風不正派，造成工廠紀律松弛，管理混亂，廠風不 正負責。 7. 對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠造成重大經(jīng) 濟損失負責。 8. 對職工收入水平下降負責。
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