發(fā)展部職責(zé)
|部 門 |發(fā)展部 |編 號(hào) | | | | |頁 碼 |第1頁，共1頁 | | | |版本（次） | 2003版（第2稿） | |工作范圍 |負(fù)責(zé)公司人力資源管理、發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目信息化管理。 | |部門分界面 | | |部門職能 |負(fù)責(zé)人員的甄選、任用、培訓(xùn)、考核及辭退等人力資源管理工作 | | |。 | | |負(fù)責(zé)審核考勤統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)審批各類休假期及相關(guān)費(fèi)用。 | | |負(fù)責(zé)員工績效考核。 | | |負(fù)責(zé)公司各類職稱評定及專業(yè)技術(shù)考核。 | | |負(fù)責(zé)在公司內(nèi)推廣企業(yè)文化。 | |部 |負(fù)責(zé)研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報(bào)批獲準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí) | | |施。 | |門 |負(fù)責(zé)起草公司年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)等有關(guān)文件。 | | |負(fù)責(zé)行業(yè)市場研究，并定期編寫有關(guān)市場信息和發(fā)展趨勢的報(bào)告 | |職 |。 | | |負(fù)責(zé)編制公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織各 | |責(zé) |項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 | | |負(fù)責(zé)公司人事管理，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘 | | |、退休等各項(xiàng)工作。 | | |負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資管理，包括勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、福 | | |利和保險(xiǎn)，以及勞動(dòng)保護(hù)等方面的工作。 | | |負(fù)責(zé)完善公司的管理制度。 | | |負(fù)責(zé)編制年度員工薪酬計(jì)劃；并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施。 | | |負(fù)責(zé)公司員工的績效考核和專業(yè)技術(shù)考核。 | | |負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織工作。 | | |負(fù)責(zé)制定企業(yè)信息化管理規(guī)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施。 | | |負(fù)責(zé)公司的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)與維護(hù)。 | | |負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣。 | | |負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。 | | |如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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