備件開發(fā)工程師
××有限公司崗位工作說明書 |一、崗位標(biāo)識(shí)信息 | | |崗位名稱：備件開發(fā)工程師 隸屬部門：采購部 | |崗位編碼： 直接上級(jí)：采購部經(jīng)理 | |工資等級(jí)： 直接下級(jí)：無 | |可輪換崗位：采購工程師 分析日期： | |二、崗位工作概述 | | |負(fù)責(zé)公司進(jìn)口設(shè)備備件的國產(chǎn)化、本地化；國產(chǎn)設(shè)備及其專用備件的采購；| |計(jì)算機(jī)及外設(shè)的采購；所有備件的外修、外加工。 | |三、工作職責(zé)與任務(wù) | | |（一）負(fù)責(zé)公司的備件開發(fā)工作 | |1.廣泛收集新產(chǎn)品、新供應(yīng)商的資料信息； | |2.制定備件采購計(jì)劃； | |3.選擇供應(yīng)商、加工商，研究他們的產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、性能、價(jià)格、質(zhì)量和交貨| |日期等方面是否有能力滿足企業(yè)要求； | |4.協(xié)調(diào)制造部門與供應(yīng)商、加工商之間的供需，組織雙方進(jìn)行商談，并確定| |備件圖紙； | |5.與供應(yīng)商談判，在預(yù)算限度之內(nèi)與他們簽署協(xié)議； | |6.跟蹤加工進(jìn)程，不斷督促供應(yīng)商，提出改進(jìn)的要求和計(jì)劃； | |7.備件到貨后的提貨手續(xù)的辦理并提貨到廠； | |8.備件入廠后的入庫及檢驗(yàn)工作； | |9.定期組織備件開發(fā)小組成員開會(huì)，總結(jié)上個(gè)月工作完成情況，并布置下個(gè)| |月工作計(jì)劃。 | |（二）國產(chǎn)設(shè)備及其專用備件的采購 | |（三）負(fù)責(zé)公司所有備件、零部件的外修聯(lián)絡(luò) | |（四）負(fù)責(zé)公司部分零部件的外加工聯(lián)絡(luò) | |（五）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)及其外設(shè)的采購 | |（六）負(fù)責(zé)原材料、設(shè)備、備件商檢及法檢工作 | |（七）負(fù)責(zé)備件開發(fā)試用程序的維護(hù) | |（八）完成上級(jí)委派的其他任務(wù) | |四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) | | |（一）每月因備件開發(fā)節(jié)約的金額，達(dá)到規(guī)定數(shù)值； | |（二）確保按時(shí)購買國產(chǎn)設(shè)備及其專用備件，保證生產(chǎn)的連續(xù)性； | |（三）及時(shí)進(jìn)行備件的外修及外加工，保證生產(chǎn)的連續(xù)性； | |（四）根據(jù)申請(qǐng)采購計(jì)算機(jī)及其外設(shè)，符合申請(qǐng)的要求； | |（五）準(zhǔn)確完成商檢、法檢工作，不出現(xiàn)額外損失； | |（六）維護(hù)備件開發(fā)試用程序，內(nèi)審不存在嚴(yán)重不符合項(xiàng)。 | |五、崗位工作關(guān)系 | | |（一）內(nèi)部關(guān)系 | |1.所受監(jiān)督：在備件開發(fā)、采購方面接受采購部經(jīng)理的指示和監(jiān)督； | |2.所施監(jiān)督：在備件開發(fā)方面對(duì)備件開發(fā)小組的所有成員實(shí)施監(jiān)督責(zé)任； | |3.合作關(guān)系：在設(shè)備、零部件的維修方面與維修部門的維修主管、區(qū)域主管| |、區(qū)域工程師發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在備件的購買方面，與財(cái)務(wù)部經(jīng)理、成本會(huì)計(jì)| |和出納員發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在備件的報(bào)送方面與備件庫管理人員發(fā)生協(xié)作關(guān)系| |。 | |（二） 外部關(guān)系 | |在備件開發(fā)、外設(shè)采購和設(shè)備維修方面與相關(guān)的供應(yīng)商、加工商和維修單位| |發(fā)生聯(lián)系。 | |六、崗位工作權(quán)限 | | |（一）供應(yīng)商、外加工單位和維修單位的選擇權(quán)； | |（二）備件開發(fā)小組成員的監(jiān)督權(quán)。 | |七、崗位工作時(shí)間 | | | 在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。 | |八、崗位工作環(huán)境 | | | 工作在室內(nèi)外均有發(fā)生，室內(nèi)工作時(shí)間大于室外工作時(shí)間。 | |九、知識(shí)及教育水平要求| | |（一）大學(xué)專科以上，理工類專業(yè)； | |（二）具備機(jī)械、電子方面的專業(yè)知識(shí)； | |（三）起草合同的基本知識(shí)； | |（四）熟悉相關(guān)的法律知識(shí)和一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； | |（五）機(jī)械專業(yè)英語基礎(chǔ)知識(shí)。 | |十、崗位技能要求 | | |（一）熟悉公司的設(shè)備零部件的使用和采購情況； | |（二）具有良好的與人溝通的能力和組織能力； | |（三）較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力； | |（四）掌握一定的談判技巧。 | |十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 | | |兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者更佳。 | |十二、其他素質(zhì)要求 | | |任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心與開拓創(chuàng)新精神；無| |特殊性別與年齡要求。 |
備件開發(fā)工程師