大酒店崗位職責&任職要求

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

大酒店崗位職責&任職要求
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |廈門希爾福大酒店崗位職責&任職要求 | |工程部-- | |Duty Responsibility and require In | |Engineering Dept | |Hilford Hotel, Xiamen | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |酒店工程部各崗位職責 | |工程部經(jīng)理崗位職責EN | |一、崗位名稱:工程部經(jīng)理 二、直接上級:總 | |經(jīng)理 三、直接下級:工程部主管、文員 | | | |四、崗位職責: 1、接受總經(jīng)理的 | |領導,管理整個工程部的員工。 | |2、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、 | |設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。 3、總結和歸納運行和維修實踐、制 | |定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施| |不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。 | |4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓。 | |5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用, | |保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源 | |價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 | |7、負責協(xié)調和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。 | |8、主持部門工作例會,協(xié)調班組工作。工程部經(jīng)理崗位職責EN。 | |9、分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度,對完工的項 | |目組織人員進行評估和驗收。 | |10、配合保安部搞好消防、安全工作。 | |11、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。 | |12、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。 五、任職條件: | |1、有強烈的事業(yè)心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。 | |2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備 | |、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī) | |。 | |3、能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮 | |工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、具有工科專業(yè)大專以上或同等 | |學歷,獲工程師以上技術職稱,具有從事機電設備管理6年以上經(jīng)歷,能借助 | |5、身體健康,精力充沛。 | |工程主管崗位職責EN 一、崗位名稱:工程主管| |二、直接上級:工程部經(jīng)理 三、直接下級:工 | |程技術工人 四、崗位職責: | |1、接受工程部經(jīng)理領導,協(xié)助工程部經(jīng)理管理整個工程部的員工 。 2、協(xié)助工程部經(jīng) | |理制定本部門的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。| |3、協(xié)助制定員工培訓計劃,對員工進行業(yè)務技能酒店意識,基本素質的培訓。 | |4、掌握當班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 5、推行節(jié)能運行 | |計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 | |6、協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部關系的協(xié)調,以獲得良好的外部環(huán)境。 7、協(xié)助主持部門 | |工作例會,協(xié)調班組工作。 | |8、協(xié)助分析工程項目報價單,親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 9、協(xié)助工程部經(jīng) | |理做好消防,安全工作。 10、考核下級的工作,并對其工作 | |做出指導和評論。 11、協(xié)助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。 | |12、執(zhí)行工程部經(jīng)理下達的其它工作指令 五、任職條件: | | | |1、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神,秉公辦事,不謀私利。 2、必須掌握機電 | |工程設備的基礎知識。 | |3、能充分領會工程部經(jīng)理的經(jīng)營意識,能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程 | |部的正常運轉。 4、具有大專學歷,具有從事機電設 | |備工程5年以上經(jīng)歷 。5、身體健康,精力充沛。 | |維修主管崗位職責EN 一、崗位名稱:維修主 | |管 二、直接上級:工程部經(jīng)理 | |三、直接下級:維修工人 四、崗位職責: | |1、負責制定公共區(qū)域、客房、餐廳的裝飾、裝潢、廚房、PA設備、等設備的維修保養(yǎng)計劃, | |并保證這些計劃的實施 。 2、掌握酒店設備的正常運行和日常 | |維修,接受并組織實施工程部經(jīng)理主管的運行調度令和日常維修工作令,檢查維修質量,保證| |滿足對客服務要求。3、根據(jù)工程部經(jīng)理的要求,監(jiān)督外單位承擔大修、技術改造和工程項目 | |,并組織人員密切配合,保證工程符合規(guī)定的要求。 4、協(xié)助工程部 | |經(jīng)理制定設備維修、技術改造和設備更新等計劃的執(zhí)行中如發(fā)生問題及時向工程部經(jīng)理匯報。| |5、搞好班組管理,采取改進措施,提高工作效率,控制維修成本。 6、制定本班組的 | |備品、備件計劃,上報部門經(jīng)理。 | |7、按照預防性維保計劃對各大機房、公共區(qū)域、餐廳、客房機電設備進行巡查,對查出的問 | |題要及時發(fā)出維修通知,以保證這些區(qū)域的設備設施處于完好的狀況。 | |8、負責制定和實施下屬員工的培訓計劃,著重加強服務意識、技術水平、一專多能等方面的 | |培訓。 9、對各維修工的工作進行統(tǒng)計,編 | |報每天的工作日報表。 | |10、完成上級交辦的其它工作事項。 | |維修主管崗位職責EN | |五、任職條件: 1、有強烈的責任 | |感和事業(yè)心,工作認真負責,且對業(yè)務精益求精,具有較強的分析能力和動手能力。 | |2、具有機電、裝修、裝潢等方面的知識,特別要了解家具、墻紙、地毯、燈具等材料的工藝 | |特點和有關材料的規(guī)格、性能、質量和市場行情。 3、能協(xié)調人員關系,合理調配人 | |力,具有一定的組織管理能力。 | |4、具有工科中專以上學歷或同等學歷,并具有助理工程師技術職稱,從事裝修或設備維修管 | |理工作3年以上。 5、身體健康,精力充沛。 | |空調工人崗位職責EN | |一、崗位名稱:空調工人 | |二、直接上級:運行主管 三、崗位職責: | |1、切實執(zhí)行運行主管的工作指令,認真貫徹落實崗位責任制和運行規(guī)程,確保所管轄的配電 | |水暖空調鍋爐系統(tǒng)的正常運行。 | |2、制定并負責實施管理范圍內設備的維修保養(yǎng)計劃,保證這些計劃按預定的規(guī)范、要求,按 | |時、按質完成。 | |3、負責制定本班組的備品、備件計劃。 4、執(zhí)行崗位監(jiān)督 | |檢查,按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障,杜絕非公務人員進入機房| |,保證設備安全。 | |5、接收并組織實施工程部經(jīng)理、運行經(jīng)理的運行調度令和日常維修改造指令,并監(jiān)督、檢查 | |完成情況。 | |6、對下屬進行業(yè)務技術和服務意識培訓,并負責檢查、考核,提出獎懲建議。 | |7、搞好班組建設,及時采取改進措施,提高改造效率。 8、嚴格執(zhí)行設備 | |的維修保養(yǎng)制度,按照“三干凈”:設備干凈、機房干凈、工作場地干凈;“四不漏”:不漏電、| |不漏水、不漏油、不漏氣; 、 | |9、“五良好”:使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好的標準嚴格要求員 | |工。 | |10、設備發(fā)生故障及時組織檢修,發(fā)現(xiàn)隱患要及時...
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