成本分析工程師崗位職責說明書
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
成本分析工程師崗位職責說明書
生產(chǎn)制造部成本分析工程師崗位職責說明書 |部 門 |生產(chǎn)制造部 |崗位名稱 |成本分析工程師 |人員配置 |1 | |直接上級|生產(chǎn)制造部經(jīng) |直 接 下 | | | |理 |級 | | |工 作 職 責 |工 作 內(nèi) 容 |工作要求 | |1、負責生產(chǎn)制造|負責制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工 |月度計劃 | |部的制造成本分 |作跟進 | | |析工作 | | | | |負責建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法,并監(jiān) |按要求完成 | | |督維護其運行 | | | |負責每月月度進行生產(chǎn)制造成本分析月度報告 |月度報告 | | |負責每月進行核對財務部對生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù) |按要求完成 | |2、負責生產(chǎn)制造|建立在成本分析的基礎上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月 |月度報告 | |部的成本控制 |度目標或立項的方式開展成本控制的工作。 | | | |在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔目標及項 |按要求完成 | | |目的設定,工作推進中的管理工作,及對最終工作的成效 | | | |進行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應的單位負 | | | |責 | | |3、負責生產(chǎn)制造|負責建立生產(chǎn)制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責 |按要求完成 | |部的費用管理工 |任制部門掛鉤。 | | |作 | | | | |負責建立生產(chǎn)制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責 | | | |任制部門掛鉤。 | | |4、負責生產(chǎn)制造|負責核對公司與生產(chǎn)制造部間責任制的草案 |年度,月度 | |部的責任制對口 | |報告 | |管理 | | | | |負責編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責任制的編制 | | | |負責生產(chǎn)制造部內(nèi)部責任制執(zhí)行情況的月度匯報及分析報 | | | |告 | | |5、負責生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。| | |6、完成經(jīng)理交付的個案工作 | | |任職要求: | |相關專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗; | |有較強的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力; | |熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術; |
成本分析工程師崗位職責說明書
生產(chǎn)制造部成本分析工程師崗位職責說明書 |部 門 |生產(chǎn)制造部 |崗位名稱 |成本分析工程師 |人員配置 |1 | |直接上級|生產(chǎn)制造部經(jīng) |直 接 下 | | | |理 |級 | | |工 作 職 責 |工 作 內(nèi) 容 |工作要求 | |1、負責生產(chǎn)制造|負責制定本部門的成本分析職能塊的工作計劃及具體的工 |月度計劃 | |部的制造成本分 |作跟進 | | |析工作 | | | | |負責建立以工段及采購購為單位的動態(tài)成本分析法,并監(jiān) |按要求完成 | | |督維護其運行 | | | |負責每月月度進行生產(chǎn)制造成本分析月度報告 |月度報告 | | |負責每月進行核對財務部對生產(chǎn)制造部的成本數(shù)據(jù) |按要求完成 | |2、負責生產(chǎn)制造|建立在成本分析的基礎上,制定生產(chǎn)制造部成本控制的月 |月度報告 | |部的成本控制 |度目標或立項的方式開展成本控制的工作。 | | | |在成本控制的過程中,成本分析工程師主要承擔目標及項 |按要求完成 | | |目的設定,工作推進中的管理工作,及對最終工作的成效 | | | |進行測算及評價。而成本控制的具體工作由對應的單位負 | | | |責 | | |3、負責生產(chǎn)制造|負責建立生產(chǎn)制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責 |按要求完成 | |部的費用管理工 |任制部門掛鉤。 | | |作 | | | | |負責建立生產(chǎn)制造部的費用明細賬目,并將之與相應的責 | | | |任制部門掛鉤。 | | |4、負責生產(chǎn)制造|負責核對公司與生產(chǎn)制造部間責任制的草案 |年度,月度 | |部的責任制對口 | |報告 | |管理 | | | | |負責編制生產(chǎn)制造部與下面子部門間責任制的編制 | | | |負責生產(chǎn)制造部內(nèi)部責任制執(zhí)行情況的月度匯報及分析報 | | | |告 | | |5、負責生產(chǎn)制造部內(nèi)部工資二次發(fā)放辦法的制訂,及工資發(fā)放的管理工作。| | |6、完成經(jīng)理交付的個案工作 | | |任職要求: | |相關專業(yè)本科以上文化程度,兩年以上工作經(jīng)驗; | |有較強的數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)過程的成本分析掌握能力; | |熟悉磁控管的生產(chǎn)工藝技術; |
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