博士后工作站管理制度

北京公司股份有限公司
博士后工作站管理暫行條例
第一條 根據(jù)全國(guó)博士后管委會(huì)的文件精神，結(jié)合公司的具體情況，同時(shí)為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，加快知識(shí)技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化，培養(yǎng)和造就適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高層次科技人才，提高公司的整體科研實(shí)力，并推動(dòng)民族通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建立公司博士后工作站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作站”），特制定本管理?xiàng)l例。
第二條 工作站接受全國(guó)博士后管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。
第三條 成立公司博士后工作站辦公室，直接接受工作站站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)：
1、負(fù)責(zé)工作站的人才招聘（與人力資源部的協(xié)調(diào)工作）、人才培養(yǎng)管理和行政協(xié)調(diào)工作，包括同上級(jí)主管部門(mén)和各有關(guān)設(shè)立博士后流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“流動(dòng)站”）單位的聯(lián)系，辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)，以及其他日常管理工作，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)博士后的管理工作。
2、負(fù)責(zé)與博士后科研工作有關(guān)的科研管理工作，包括：制定年度博士后工作和預(yù) 算計(jì)劃，研究課題的編制和發(fā)放；博士后科研項(xiàng)目的落實(shí)、項(xiàng)目的過(guò)程管理；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算的落實(shí)和管理、項(xiàng)目的內(nèi)外協(xié)調(diào)；項(xiàng)目的成果管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，負(fù)責(zé)博士后課題的科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密和歸屬等問(wèn)題的處理協(xié)調(diào)工作，并在技術(shù)、人力、物力上給予積極的配合和支持，負(fù)責(zé)博士后日常生活的安排管理工作。
第四條 工作站的有關(guān)重大問(wèn)題通過(guò)召開(kāi)工作管委會(huì)會(huì)議決定。
第五條 招收對(duì)象
凡新近在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位、尚未正式安排固定工作單位或未到工作單位報(bào)到、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在40周歲以下者，均可向有關(guān)設(shè)站單位申請(qǐng)進(jìn)工作站做博士后科研人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士后”）。
第六條 所需材料
國(guó)內(nèi)博士生需提供的有關(guān)材料包括：
1、《博士后研究人員登記表》；
2、博士學(xué)位證書(shū)（如證書(shū)未發(fā)，可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證明）。
國(guó)外博士申請(qǐng)進(jìn)工作站做博士后研究人員，需送下列材料：
1、經(jīng)住外使館教育部門(mén)簽署意見(jiàn)的《留學(xué)博士回國(guó)做博士后登記表》一份；
2、博士學(xué)位復(fù)印件或其他學(xué)位證明材料；
3、博士生導(dǎo)師或研究課題負(fù)責(zé)人兩人（至少一人是國(guó)外的）的推薦信。
第七條 招收專(zhuān)業(yè)及人數(shù)
根據(jù)需要，聯(lián)合培養(yǎng)博士后的專(zhuān)業(yè)初步定為：無(wú)線(xiàn)、通信、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、微電子、管理等專(zhuān)業(yè)；具體在站人數(shù)視公司科研開(kāi)發(fā)需要而定，隨著公司的不斷發(fā)展，今后根據(jù)需要逐步擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)和人數(shù)。
第八條 博士后課題
課題由公司技術(shù)部門(mén)提出、立項(xiàng)，課題接受工作站的管理，納入公司研究院科研開(kāi)發(fā)計(jì)劃、并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案，如博士后自己確定科研課題，需事先征得流動(dòng)站和工作站有關(guān)專(zhuān)家的評(píng)估認(rèn)可，并經(jīng)工作站管委會(huì)批準(zhǔn)方可。
第九條 進(jìn)站程序
1、 進(jìn)站博士后由工作站和流動(dòng)站聯(lián)合招收，雙方組織專(zhuān)家對(duì)其進(jìn)行資格審查，報(bào)人事部備案，辦理進(jìn)站手續(xù)。
2、 工作站根據(jù)公司確定的科研課題，從流動(dòng)站推薦的博士生中擇優(yōu)錄用，在雙方確定接受意見(jiàn)后，博士生申請(qǐng)進(jìn)該流動(dòng)站進(jìn)行該課題的研究。
3、 確定最終接受意見(jiàn)后，為保證博士后培養(yǎng)工作順利進(jìn)行，公司和相關(guān)的流動(dòng)站所屬單位簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方各一份，并報(bào)人事部博士后管委會(huì)備案。
4、 流動(dòng)站派出相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士后導(dǎo)師，公司選派相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)人，共同組成博士后科研項(xiàng)目小組，雙方配備必要的技術(shù)人員協(xié)助和參與課題研究。
5、 博士后通過(guò)調(diào)研，最長(zhǎng)在三個(gè)月內(nèi)完成科研立項(xiàng)的可行性科研研究報(bào)告，包括：詳細(xì)的科研目標(biāo)、進(jìn)度和階段計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、人員計(jì)劃、儀器設(shè)備要求等，遞交工作站，經(jīng)技術(shù)部門(mén)評(píng)審確認(rèn)后，正式立項(xiàng)，立項(xiàng)批準(zhǔn)后工作站向博士后下達(dá)任務(wù)書(shū)，并由工作站、流動(dòng)站、博士后三方簽定《博士后科研工作協(xié)議書(shū)》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。
6、 需要提交給流動(dòng)站資料有《企業(yè)博士后研究人員審查意見(jiàn)表》、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》、《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》。
第十條 在站期間
博士后在站期間一般為二年，以工作站工作為主，在流動(dòng)站工作不超過(guò)三個(gè)月（視具體人員情況而定），由于課題進(jìn)度等工作方面的客觀(guān)原因需要延長(zhǎng)的，由本人申請(qǐng)和雙方專(zhuān)家確認(rèn)，經(jīng)工作站和流動(dòng)站同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)一般不能超過(guò)一年。

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