法律法規(guī)考試試卷答案
法律法規(guī)考試試卷 車間： 姓名： 工號： 1. 填充題（每空1分，總共55分） 1. 生產(chǎn)者、銷售者應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范， 質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 2. 產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)當(dāng)檢驗(yàn)合格，不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。 3. 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 4. 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行 政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合 同規(guī)定的義務(wù) 5. 下列勞動合同無效：A：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；B：采取欺詐、威脅等 手段訂立的勞動合同。 6. 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月 7. 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除 8. 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī) 定解除勞動合同：A:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能 力的；B:患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；C:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期內(nèi)的；D:法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 9. 第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條的限制：A:發(fā)生自然災(zāi) 害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的 ；B:生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必 須及時(shí)搶修的；C:法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 10. 合同是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)義務(wù)的 意思表示一致的協(xié)議。 11. 合同以設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系為目的和宗旨 12. 合同分類：雙務(wù)合同和單務(wù)合同、有償合同與無償合同、有名合同與無名合同、 諾成合同與實(shí)踐合同、要式合同與不要式合同、主合同與從合同 13. 合同條款包括下列：當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所、標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量、包裝、 價(jià)款或酬金（價(jià)格、履行的期限、地點(diǎn)及方式（交付與支付）、、保險(xiǎn)、檢驗(yàn) 、違約責(zé)任、索賠（協(xié)商、仲裁、提起訴訟）、不可抗力； 14. 生產(chǎn)、儲存和裝卸易燃易爆危險(xiǎn)物品的工廠、倉庫和專用車站、碼頭，必須設(shè)置 在城市的邊緣或者相對獨(dú)立的安全地帶。易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應(yīng) 站、調(diào)壓站，應(yīng)當(dāng)設(shè)置在合理的位置，符合防火防爆要求 15. 任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。任何單位、個人都應(yīng)當(dāng)無償為報(bào)警提供便 利，不得阻攔報(bào)警。嚴(yán)禁謊報(bào)火警。 2. 問答題（每題15分，共45分） 1/機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行的消防安全職責(zé)是什么？ 答：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)： 　?。ㄒ唬┲贫ㄏ腊踩贫取⑾腊踩僮饕?guī)程； 　?。ǘ?shí)行防火安全責(zé)任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責(zé)任人； 　　（三）針對本單位的特點(diǎn)對職工進(jìn)行消防宣傳教育； 　　（四）組織防火檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患； 　?。ㄎ澹┌凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢 驗(yàn)、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效； 　?。┍Ｕ鲜枭⑼ǖ馈踩隹跁惩?，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標(biāo)志。 2/什么是合同解除？ 答：是指在合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示 ，使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨椤?3/在什么情況下，用人單位可以解除勞動合同？ 答：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 ----------------------- 得分： 評價(jià)人：
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