財務(wù)報表-3貸款協(xié)定執(zhí)行情況審計程序表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
財務(wù)報表-3貸款協(xié)定執(zhí)行情況審計程序表
(審計機關(guān)名稱)
貸款(信貸)協(xié)定執(zhí)行情況表審計程序
審計期間____
項目名稱:
項目執(zhí)行單位:
審計程序 執(zhí)行情況說明 工作底稿索引號
1.通過對比本年度和上年度的報表說明,抽查有關(guān)會計記錄,查明報表遵循的會計政策、選用的會計方法是否與上年一致。
2.對照上年度經(jīng)審計財務(wù)報表,查明報表期初數(shù)是否與前一年度期末數(shù)一致,如有差異,應(yīng)查明原因,并提請被審計單位列入財務(wù)報表說明。
3.審核該表與其他報表勾稽關(guān)系是否一致:
?。?)本表專用賬戶累計提款金額一欄應(yīng)與專用賬戶報表B部分本期期末專用賬戶首次存款凈額一致。
?。?)其他勾稽關(guān)系見資金平衡表審計程序表第6項。
4.對照貸款協(xié)議,長期借款明細賬,檢查:
?。?)項目類別、核定貸款金額是否與貸款協(xié)議一致。
?。?)本年度提款數(shù)、累計提款數(shù)及補充資料中累計已還貸款(信貸)資金是否與“項目投資借款—世界銀行貸款”明細賬一致。
5.對照該項目世界銀行12月支付月報,審查累計提款數(shù)是否與之一致。若有差異,應(yīng)取得或編制一份差異項目清單,確認這些差異項目的世界銀行支付通知單在適當?shù)钠谙迌?nèi)已收到,并作了相應(yīng)的會計處理。
6.取得年末國家公布的市場匯價,審查財務(wù)報表外幣折算是否正確;使用匯率是否合規(guī)。
7.復(fù)核報表中小計、合計的計算是否正確。
審計人員: 審計日期: 復(fù)核人員: 復(fù)核日期:
財務(wù)報表-3貸款協(xié)定執(zhí)行情況審計程序表
(審計機關(guān)名稱)
貸款(信貸)協(xié)定執(zhí)行情況表審計程序
審計期間____
項目名稱:
項目執(zhí)行單位:
審計程序 執(zhí)行情況說明 工作底稿索引號
1.通過對比本年度和上年度的報表說明,抽查有關(guān)會計記錄,查明報表遵循的會計政策、選用的會計方法是否與上年一致。
2.對照上年度經(jīng)審計財務(wù)報表,查明報表期初數(shù)是否與前一年度期末數(shù)一致,如有差異,應(yīng)查明原因,并提請被審計單位列入財務(wù)報表說明。
3.審核該表與其他報表勾稽關(guān)系是否一致:
?。?)本表專用賬戶累計提款金額一欄應(yīng)與專用賬戶報表B部分本期期末專用賬戶首次存款凈額一致。
?。?)其他勾稽關(guān)系見資金平衡表審計程序表第6項。
4.對照貸款協(xié)議,長期借款明細賬,檢查:
?。?)項目類別、核定貸款金額是否與貸款協(xié)議一致。
?。?)本年度提款數(shù)、累計提款數(shù)及補充資料中累計已還貸款(信貸)資金是否與“項目投資借款—世界銀行貸款”明細賬一致。
5.對照該項目世界銀行12月支付月報,審查累計提款數(shù)是否與之一致。若有差異,應(yīng)取得或編制一份差異項目清單,確認這些差異項目的世界銀行支付通知單在適當?shù)钠谙迌?nèi)已收到,并作了相應(yīng)的會計處理。
6.取得年末國家公布的市場匯價,審查財務(wù)報表外幣折算是否正確;使用匯率是否合規(guī)。
7.復(fù)核報表中小計、合計的計算是否正確。
審計人員: 審計日期: 復(fù)核人員: 復(fù)核日期:
財務(wù)報表-3貸款協(xié)定執(zhí)行情況審計程序表
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695