第5章 項(xiàng)目規(guī)劃1
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
第5章 項(xiàng)目規(guī)劃1
第5章 項(xiàng)目規(guī)劃 2 5.1 介紹 2 5.2 項(xiàng)目估計(jì) 3 5.2.1 目的 3 5.2.2 角色與職責(zé) 4 5.2.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 4 5.2.4 輸入 4 5.2.5 主要步驟 4 [Step1] 估計(jì)項(xiàng)目范圍 4 [Step2] 估計(jì)產(chǎn)品規(guī)模 5 [Step3] 估計(jì)工作量 5 [Step4] 估計(jì)成本 6 5.2.6 輸出 6 5.2.7 結(jié)束準(zhǔn)則 6 5.2.8 度量 6 5.3 制定項(xiàng)目計(jì)劃 7 5.3.1 目的 7 5.3.2 角色與職責(zé) 7 5.3.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 7 5.3.4 輸入 7 5.3.5 主要步驟 7 [Step1] 確定目標(biāo)與范圍 7 [Step2] 確定過(guò)程模型 7 [Step3] 制定人力資源計(jì)劃 7 [Step4] 制定軟硬件資源計(jì)劃 8 [Step5] 制定財(cái)務(wù)計(jì)劃 8 [Step6] 分配任務(wù)并制定進(jìn)度表 8 [Step7] 確定下屬計(jì)劃 9 5.3.6 輸出 9 5.3.7 結(jié)束準(zhǔn)則 9 5.3.8 度量 9 5.4 審批項(xiàng)目計(jì)劃 9 5.4.1 目的 9 5.4.2 角色與職責(zé) 9 5.4.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 10 5.4.4 輸入 10 5.4.5 主要步驟 10 [Step1] 申請(qǐng)審批 10 [Step2] 審批與修正 10 [Step3] 批準(zhǔn)生效 10 5.4.6 輸出 10 5.4.7 結(jié)束準(zhǔn)則 10 5.4.8 度量 11 5.5 項(xiàng)目計(jì)劃變更控制 11 5.5.1 目的 11 5.5.2 角色與職責(zé) 11 5.5.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 11 5.5.4 輸入 11 5.5.5 主要步驟 11 [Step1] 變更申請(qǐng) 11 [Step2] 審批變更申請(qǐng) 12 [Step3] 修改項(xiàng)目計(jì)劃 12 [Step4] 審批新的項(xiàng)目計(jì)劃 12 5.4.6 輸出 12 5.4.7 結(jié)束準(zhǔn)則 12 5.4.8 度量 12 5.5 實(shí)施建議 12 第5章 項(xiàng)目規(guī)劃 項(xiàng)目規(guī)劃(Project Planning)的目的是為項(xiàng)目的研發(fā)和管理工作制定合理的行動(dòng)綱領(lǐng)(即《項(xiàng)目計(jì)劃》), 以便所有相關(guān)人員按照該計(jì)劃有條不紊地開(kāi)展工作。 為了避免詞義混淆,這里把動(dòng)詞Planning譯為規(guī)劃,把名詞Plan譯為計(jì)劃(或計(jì)劃書(shū) )。 項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程域是SPP模型的重要組成部分。本規(guī)范闡述了項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程域的四個(gè)主 要規(guī)程: ← 項(xiàng)目估計(jì) [SPP-PROC-PP-ESTIMATE] ← 制定項(xiàng)目計(jì)劃 [SPP-PROC-PP-ESTABLISH] ← 審批項(xiàng)目計(jì)劃 [SPP-PROC-PP-APPROVE] ← 項(xiàng)目計(jì)劃變更控制 [SPP-PROC-PP-CHANGE] 上述每個(gè)規(guī)程的“目標(biāo)”、“角色與職責(zé)”、“啟動(dòng)準(zhǔn)則”、“輸入”、“主要步驟”、“輸出 ”、“完成準(zhǔn)則”和“度量”均已定義。 本規(guī)范適用于國(guó)內(nèi)IT企業(yè)的軟件研發(fā)項(xiàng)目。建議用戶根據(jù)自身情況(如商業(yè)目標(biāo)、研 發(fā)實(shí)力等)適當(dāng)?shù)匦薷谋疽?guī)范,然后推廣使用。 5.1 介紹 在立項(xiàng)管理過(guò)程域的項(xiàng)目籌備階段(參見(jiàn)[SPP-PROC- PIM]),機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)首先任命一位項(xiàng)目經(jīng)理,之后機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理籌備項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、 人力資源、軟件硬件資源等。如果必要的資金和資源已經(jīng)到位,那么項(xiàng)目經(jīng)理和核心成 員即可組成一個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃小組,著手制定《項(xiàng)目計(jì)劃》,并按計(jì)劃執(zhí)行研發(fā)和管理工作。 項(xiàng)目的計(jì)劃書(shū)可分兩類(lèi):一是全局的計(jì)劃書(shū)(Overall Plan),這里稱(chēng)為《項(xiàng)目計(jì)劃》;二是一些下屬計(jì)劃書(shū)(Subordinate Plan),例如《配置管理計(jì)劃》、《質(zhì)量保證計(jì)劃》、一些開(kāi)發(fā)計(jì)劃和測(cè)試計(jì)劃等。 下屬計(jì)劃書(shū)是對(duì)《項(xiàng)目計(jì)劃》的補(bǔ)充,其內(nèi)容不可與《項(xiàng)目計(jì)劃》沖突。通常《項(xiàng)目計(jì)劃 》由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制定,由機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批。而下屬計(jì)劃書(shū)一般由項(xiàng)目成員制定,由項(xiàng)目經(jīng) 理審批即可。 項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程域有4個(gè)主要規(guī)程:“項(xiàng)目估計(jì)”、“制定項(xiàng)目計(jì)劃”、“審批項(xiàng)目計(jì)劃”和 “項(xiàng)目計(jì)劃變更控制”,流程如圖1所示。 一、項(xiàng)目估計(jì) 項(xiàng)目估計(jì)是否準(zhǔn)確將直接影響《項(xiàng)目計(jì)劃》的有效性。項(xiàng)目估計(jì)要盡量做到“知己知彼 ”?!爸恕笔侵噶私猱a(chǎn)品的需求,“知己”是指了解本項(xiàng)目的實(shí)力(即本項(xiàng)目實(shí)際能夠擁有 的經(jīng)費(fèi)、人力資源、軟件硬件資源、技術(shù)水平等)。項(xiàng)目估計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容是“產(chǎn)品范圍估 計(jì)”、“產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)”、“工作量估計(jì)”和“成本估計(jì)”等。 在項(xiàng)目剛開(kāi)始時(shí),人們對(duì)產(chǎn)品需求的了解還比較膚淺,而項(xiàng)目實(shí)際能夠擁有經(jīng)費(fèi)和資源 很大程度上是靠項(xiàng)目經(jīng)理爭(zhēng)取的,不確定因素比較多。在這種情況下人們很難作出準(zhǔn)確 的估計(jì)。但是“估計(jì)”顯然比“不估計(jì)”要好,否則《項(xiàng)目計(jì)劃》就沒(méi)有依據(jù)了。 二、制定項(xiàng)目計(jì)劃 根據(jù)項(xiàng)目估計(jì)得到的數(shù)據(jù),規(guī)劃小組制定《項(xiàng)目計(jì)劃》。《項(xiàng)目計(jì)劃》的重點(diǎn)內(nèi)容是“人 力資源計(jì)劃”、“軟硬件資源計(jì)劃”、“開(kāi)支(財(cái)務(wù))計(jì)劃”、“任務(wù)與進(jìn)度計(jì)劃”、“下屬計(jì) 劃”等。 由于需求開(kāi)發(fā)花費(fèi)的時(shí)間比較長(zhǎng)(一般約占整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期的20%),人們一般不 會(huì)等到需求開(kāi)發(fā)完成之后才開(kāi)始制定《項(xiàng)目計(jì)劃》。否則在那么長(zhǎng)的時(shí)間里沒(méi)有《項(xiàng)目計(jì)劃 》,眾人不知如何開(kāi)展活動(dòng),顯然有害于項(xiàng)目。所以通常項(xiàng)目規(guī)劃和需求開(kāi)發(fā)是并行開(kāi)展 的(請(qǐng)參見(jiàn)SPP 模型圖)。 三、審批項(xiàng)目計(jì)劃 規(guī)劃小組將《項(xiàng)目計(jì)劃》遞交給機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批。如果機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了《項(xiàng)目計(jì)劃》,那么 該計(jì)劃書(shū)可以正式發(fā)布(文件狀態(tài)為Released),不可以被隨便修改。項(xiàng)目的所有成員 按照《項(xiàng)目計(jì)劃》執(zhí)行研發(fā)與管理工作。 四、項(xiàng)目計(jì)劃變更控制 在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)《項(xiàng)目計(jì)劃》與實(shí)際情況有比較大的偏差,應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新《 項(xiàng)目計(jì)劃》。變更《項(xiàng)目計(jì)劃》必須按照指定的規(guī)程(即變更控制)執(zhí)行,防止發(fā)生混亂。 圖5-1項(xiàng)目規(guī)劃流程圖 項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程域產(chǎn)生的主要文檔有: ← 《項(xiàng)目估計(jì)表》,模板見(jiàn) [SPP-TEMP-PP-ESTIMATE]。 ← 《項(xiàng)目計(jì)劃》,模板見(jiàn) [SPP-TEMP-PP-PLAN]。 ← 《項(xiàng)目計(jì)劃變更控制報(bào)告》,模板見(jiàn) [SPP-TEMP-PP-CONTROL]。 5.2 項(xiàng)目估計(jì) 5.2.1 目的 o 估計(jì)項(xiàng)目的范圍、產(chǎn)品規(guī)模、工作量、成本等,為制定《項(xiàng)目計(jì)劃》提供依據(jù)。 5.2.2 角色與職責(zé) o 項(xiàng)目規(guī)劃小組由項(xiàng)目經(jīng)理和核心成員組成,所有人員共同參與項(xiàng)目估計(jì)。 5.2.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 o 機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)。 o 項(xiàng)目規(guī)劃小組已經(jīng)成立。 5.2.4 輸入 o 《立項(xiàng)建議書(shū)》和一些用戶需求文檔。 o 用于項(xiàng)目估計(jì)的一些經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。 5.2.5 主要步驟 [Step1] 估計(jì)項(xiàng)目范圍 計(jì)劃小組首先估計(jì)本項(xiàng)目的范圍,可以用產(chǎn)品的WBS來(lái)表示。計(jì)劃小組根據(jù)用戶需求,分 解產(chǎn)品的功能,制定產(chǎn)品的WBS,如圖2所示。由于此處WBS僅用于項(xiàng)目估計(jì)而非用于系統(tǒng) 設(shè)計(jì),其細(xì)分程度由計(jì)劃小組決定。 圖5-2 用于項(xiàng)目估計(jì)的產(chǎn)品WBS示意圖 [Step2] 估計(jì)產(chǎn)品規(guī)模 o 產(chǎn)品規(guī)模的主要度量單位有: ← 代碼行 ← 類(lèi)(對(duì)象)個(gè)數(shù) ← 文檔頁(yè)數(shù) o 產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)方法如下: I. 規(guī)劃小組各成員根據(jù)產(chǎn)品的WBS,獨(dú)立地估計(jì)產(chǎn)品的規(guī)模,填寫(xiě)“產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)表格 ”(如表5-1所示)。 II. 匯總每個(gè)成員的“產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)表格”,進(jìn)行對(duì)比分析。如果各人估計(jì)的差額小于1 0%,則取平均值。如果差額大于10%,則轉(zhuǎn)向第I.步,規(guī)劃小組各成員重新估計(jì) 產(chǎn)品的規(guī)模,直到各人估計(jì)的差額小于10%為止。 |產(chǎn)品的組件 |新開(kāi)發(fā)組件的規(guī)模 |復(fù)用或自動(dòng)生成的組件的| | |(代碼行、類(lèi)、文檔頁(yè)數(shù)|規(guī)模 | | |) |(代碼行、類(lèi)、文檔頁(yè)數(shù)| | | |) | |組件1 | | | |組件2 | | | |組件3 | | | |… | | | |總和 | | | 表5-1 產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)表 [Step3] 估計(jì)工作量 o 項(xiàng)目的工作量是“項(xiàng)目研發(fā)工作量”、“項(xiàng)目管理工作量”、“機(jī)構(gòu)支撐工作量”三者之和。 工作量的度量單位可以是“人小時(shí)”、“人天”、“人月”或“人年”。注意單位換算: ← 1人年 = 12人月 ← 1人月 ≈ 22人天 ← 1人天 = 8 人小時(shí) o 工作量估計(jì)方法如下: I. 規(guī)劃小組各成員根據(jù)[Step2]產(chǎn)生的產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)表,獨(dú)立地估計(jì)工作量,填寫(xiě)“工 作量估計(jì)表格”(如表5-2所示)。 II. 匯總每個(gè)成員的“工作量估計(jì)表格”,進(jìn)行對(duì)比分析。如果各人估計(jì)的差額小于10% ,則取平均值。如果差額大于10%,則轉(zhuǎn)向第I.步,規(guī)劃小組各成員重新估計(jì)工 作量,直到各人估計(jì)的差額小于10%為止。 |估計(jì)項(xiàng)目研發(fā)的工作量 | |估算公式 |項(xiàng)目研發(fā)工作量 ≈ 新開(kāi)發(fā)組件的規(guī)模 * 難度系數(shù) / | | |人均生產(chǎn)率 | |新開(kāi)發(fā)組件的規(guī)模 | | |難度系數(shù) | | |人均生產(chǎn)率 | | | | |細(xì)分: 需求開(kāi)發(fā)工作量 ≈ | |項(xiàng)目研發(fā)工作量 | |系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作量 ≈ | | | |編程工作量 ≈ | | | |測(cè)試工作量 ≈ | |估計(jì)項(xiàng)目管理的工作量 | |估算公式 |項(xiàng)目管理工作量 ≈ 項(xiàng)目研發(fā)工作量 * 比例系數(shù) | |比例系數(shù) | | | | |細(xì)分: 項(xiàng)目規(guī)劃工作量 ≈ | |項(xiàng)目管理工作量 | |項(xiàng)目監(jiān)控工作量 ≈ | | | |需求管理工作量 ≈ | | | |風(fēng)險(xiǎn)管理工作量 ≈ | |估計(jì)機(jī)構(gòu)支撐的工作量 | |估算公式 |機(jī)構(gòu)支撐工作量 ≈ 項(xiàng)目研發(fā)工作量 * 比例系數(shù) | |比例系數(shù) | | | | |細(xì)分: 配置管理工作量 ≈ | |機(jī)構(gòu)支撐工作量 | |質(zhì)量保證工作量 ≈ | | | |外包與采購(gòu)工作量≈ | | | |培訓(xùn)管理工作量 ≈ | 表5-2 工作量估計(jì)表 [Step4] 估計(jì)成本 o 規(guī)劃小組估計(jì)人力資源成本、軟硬件資源成本、商務(wù)活動(dòng)成本等。 5.2.6 輸出 o 《項(xiàng)目估計(jì)表》 5.2.7 結(jié)束準(zhǔn)則 o 規(guī)劃小組已經(jīng)按照本規(guī)程進(jìn)行了項(xiàng)目估計(jì),并產(chǎn)生了《項(xiàng)目估計(jì)表》。 5.2.8 度量 o 項(xiàng)目經(jīng)理記錄本規(guī)程產(chǎn)生的所有估計(jì)數(shù)據(jù)。 5.3 制定項(xiàng)目計(jì)劃 5.3.1 目的 o 根據(jù)項(xiàng)目估計(jì)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),制定《項(xiàng)目計(jì)劃》。 5.3.2 角色與職責(zé) o 項(xiàng)目規(guī)劃小組由項(xiàng)目經(jīng)理和核心成員組成,所有人員共同制定《項(xiàng)目計(jì)劃》。 5.3.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 o 項(xiàng)目估計(jì)已經(jīng)完成。 5.3.4 輸入 o 《立項(xiàng)建議書(shū)》和一些用戶需求文檔 o “項(xiàng)目估計(jì)表” 5.3.5 主要步驟 [Step1] 確定目標(biāo)與范圍 o 規(guī)劃小組首先確定本項(xiàng)目的目標(biāo)與工作范圍。目標(biāo)必須是“可實(shí)現(xiàn)的”和“可驗(yàn)證的”。工 作范圍包括“做什么”和“不做什么”。 [Step2] 確定過(guò)程模型 o 規(guī)劃小組根據(jù)項(xiàng)目的特征,確定過(guò)程模型,包括項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程、項(xiàng)目管理過(guò)程、機(jī)構(gòu)支 撐過(guò)程等。例如裁剪SPP模型。 o 規(guī)劃小組確定(描述)過(guò)程模型中采用的方法與工具。例如采用Rational Rose進(jìn)行面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì),采用Visual SourceSafe進(jìn)行配置管理,采用Microsoft Office制作文檔等等。 [Step3] 制定人力資源計(jì)劃 o 規(guī)劃小組制定本項(xiàng)目的角色職責(zé)表,并為已知的項(xiàng)目成員分配角色(一個(gè)人可以兼多個(gè) 角色),如表5-3所示。 |角色 |職責(zé) |人員 |工作說(shuō)明 | | | | | | | | | | | |… | | | | 表5-3 人力資源計(jì)劃 [Step4] 制定軟硬件資源計(jì)劃 o 規(guī)劃小組分析項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、測(cè)試以及用戶使用產(chǎn)品所需的軟硬件資源,制定軟硬件資源計(jì) 劃,如表5-4所示。主要內(nèi)容包括: ← 資源級(jí)別(分為“關(guān)鍵”、“普通”兩種) ← 詳細(xì)配置 ← 獲取方式(如“已經(jīng)存在”、“可以借用”或“需要購(gòu)買(mǎi)”等)與獲取時(shí)間 ← 用途(如“誰(shuí)”在“什么”時(shí)候使用) |軟硬件資源名|級(jí)別 |詳細(xì)配置 |獲取方式與時(shí)間|用途 | |稱(chēng) | | | | | | |關(guān)鍵 | | | ...
第5章 項(xiàng)目規(guī)劃1
第5章 項(xiàng)目規(guī)劃 2 5.1 介紹 2 5.2 項(xiàng)目估計(jì) 3 5.2.1 目的 3 5.2.2 角色與職責(zé) 4 5.2.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 4 5.2.4 輸入 4 5.2.5 主要步驟 4 [Step1] 估計(jì)項(xiàng)目范圍 4 [Step2] 估計(jì)產(chǎn)品規(guī)模 5 [Step3] 估計(jì)工作量 5 [Step4] 估計(jì)成本 6 5.2.6 輸出 6 5.2.7 結(jié)束準(zhǔn)則 6 5.2.8 度量 6 5.3 制定項(xiàng)目計(jì)劃 7 5.3.1 目的 7 5.3.2 角色與職責(zé) 7 5.3.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 7 5.3.4 輸入 7 5.3.5 主要步驟 7 [Step1] 確定目標(biāo)與范圍 7 [Step2] 確定過(guò)程模型 7 [Step3] 制定人力資源計(jì)劃 7 [Step4] 制定軟硬件資源計(jì)劃 8 [Step5] 制定財(cái)務(wù)計(jì)劃 8 [Step6] 分配任務(wù)并制定進(jìn)度表 8 [Step7] 確定下屬計(jì)劃 9 5.3.6 輸出 9 5.3.7 結(jié)束準(zhǔn)則 9 5.3.8 度量 9 5.4 審批項(xiàng)目計(jì)劃 9 5.4.1 目的 9 5.4.2 角色與職責(zé) 9 5.4.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 10 5.4.4 輸入 10 5.4.5 主要步驟 10 [Step1] 申請(qǐng)審批 10 [Step2] 審批與修正 10 [Step3] 批準(zhǔn)生效 10 5.4.6 輸出 10 5.4.7 結(jié)束準(zhǔn)則 10 5.4.8 度量 11 5.5 項(xiàng)目計(jì)劃變更控制 11 5.5.1 目的 11 5.5.2 角色與職責(zé) 11 5.5.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 11 5.5.4 輸入 11 5.5.5 主要步驟 11 [Step1] 變更申請(qǐng) 11 [Step2] 審批變更申請(qǐng) 12 [Step3] 修改項(xiàng)目計(jì)劃 12 [Step4] 審批新的項(xiàng)目計(jì)劃 12 5.4.6 輸出 12 5.4.7 結(jié)束準(zhǔn)則 12 5.4.8 度量 12 5.5 實(shí)施建議 12 第5章 項(xiàng)目規(guī)劃 項(xiàng)目規(guī)劃(Project Planning)的目的是為項(xiàng)目的研發(fā)和管理工作制定合理的行動(dòng)綱領(lǐng)(即《項(xiàng)目計(jì)劃》), 以便所有相關(guān)人員按照該計(jì)劃有條不紊地開(kāi)展工作。 為了避免詞義混淆,這里把動(dòng)詞Planning譯為規(guī)劃,把名詞Plan譯為計(jì)劃(或計(jì)劃書(shū) )。 項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程域是SPP模型的重要組成部分。本規(guī)范闡述了項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程域的四個(gè)主 要規(guī)程: ← 項(xiàng)目估計(jì) [SPP-PROC-PP-ESTIMATE] ← 制定項(xiàng)目計(jì)劃 [SPP-PROC-PP-ESTABLISH] ← 審批項(xiàng)目計(jì)劃 [SPP-PROC-PP-APPROVE] ← 項(xiàng)目計(jì)劃變更控制 [SPP-PROC-PP-CHANGE] 上述每個(gè)規(guī)程的“目標(biāo)”、“角色與職責(zé)”、“啟動(dòng)準(zhǔn)則”、“輸入”、“主要步驟”、“輸出 ”、“完成準(zhǔn)則”和“度量”均已定義。 本規(guī)范適用于國(guó)內(nèi)IT企業(yè)的軟件研發(fā)項(xiàng)目。建議用戶根據(jù)自身情況(如商業(yè)目標(biāo)、研 發(fā)實(shí)力等)適當(dāng)?shù)匦薷谋疽?guī)范,然后推廣使用。 5.1 介紹 在立項(xiàng)管理過(guò)程域的項(xiàng)目籌備階段(參見(jiàn)[SPP-PROC- PIM]),機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)首先任命一位項(xiàng)目經(jīng)理,之后機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理籌備項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、 人力資源、軟件硬件資源等。如果必要的資金和資源已經(jīng)到位,那么項(xiàng)目經(jīng)理和核心成 員即可組成一個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃小組,著手制定《項(xiàng)目計(jì)劃》,并按計(jì)劃執(zhí)行研發(fā)和管理工作。 項(xiàng)目的計(jì)劃書(shū)可分兩類(lèi):一是全局的計(jì)劃書(shū)(Overall Plan),這里稱(chēng)為《項(xiàng)目計(jì)劃》;二是一些下屬計(jì)劃書(shū)(Subordinate Plan),例如《配置管理計(jì)劃》、《質(zhì)量保證計(jì)劃》、一些開(kāi)發(fā)計(jì)劃和測(cè)試計(jì)劃等。 下屬計(jì)劃書(shū)是對(duì)《項(xiàng)目計(jì)劃》的補(bǔ)充,其內(nèi)容不可與《項(xiàng)目計(jì)劃》沖突。通常《項(xiàng)目計(jì)劃 》由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制定,由機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批。而下屬計(jì)劃書(shū)一般由項(xiàng)目成員制定,由項(xiàng)目經(jīng) 理審批即可。 項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程域有4個(gè)主要規(guī)程:“項(xiàng)目估計(jì)”、“制定項(xiàng)目計(jì)劃”、“審批項(xiàng)目計(jì)劃”和 “項(xiàng)目計(jì)劃變更控制”,流程如圖1所示。 一、項(xiàng)目估計(jì) 項(xiàng)目估計(jì)是否準(zhǔn)確將直接影響《項(xiàng)目計(jì)劃》的有效性。項(xiàng)目估計(jì)要盡量做到“知己知彼 ”?!爸恕笔侵噶私猱a(chǎn)品的需求,“知己”是指了解本項(xiàng)目的實(shí)力(即本項(xiàng)目實(shí)際能夠擁有 的經(jīng)費(fèi)、人力資源、軟件硬件資源、技術(shù)水平等)。項(xiàng)目估計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容是“產(chǎn)品范圍估 計(jì)”、“產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)”、“工作量估計(jì)”和“成本估計(jì)”等。 在項(xiàng)目剛開(kāi)始時(shí),人們對(duì)產(chǎn)品需求的了解還比較膚淺,而項(xiàng)目實(shí)際能夠擁有經(jīng)費(fèi)和資源 很大程度上是靠項(xiàng)目經(jīng)理爭(zhēng)取的,不確定因素比較多。在這種情況下人們很難作出準(zhǔn)確 的估計(jì)。但是“估計(jì)”顯然比“不估計(jì)”要好,否則《項(xiàng)目計(jì)劃》就沒(méi)有依據(jù)了。 二、制定項(xiàng)目計(jì)劃 根據(jù)項(xiàng)目估計(jì)得到的數(shù)據(jù),規(guī)劃小組制定《項(xiàng)目計(jì)劃》。《項(xiàng)目計(jì)劃》的重點(diǎn)內(nèi)容是“人 力資源計(jì)劃”、“軟硬件資源計(jì)劃”、“開(kāi)支(財(cái)務(wù))計(jì)劃”、“任務(wù)與進(jìn)度計(jì)劃”、“下屬計(jì) 劃”等。 由于需求開(kāi)發(fā)花費(fèi)的時(shí)間比較長(zhǎng)(一般約占整個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期的20%),人們一般不 會(huì)等到需求開(kāi)發(fā)完成之后才開(kāi)始制定《項(xiàng)目計(jì)劃》。否則在那么長(zhǎng)的時(shí)間里沒(méi)有《項(xiàng)目計(jì)劃 》,眾人不知如何開(kāi)展活動(dòng),顯然有害于項(xiàng)目。所以通常項(xiàng)目規(guī)劃和需求開(kāi)發(fā)是并行開(kāi)展 的(請(qǐng)參見(jiàn)SPP 模型圖)。 三、審批項(xiàng)目計(jì)劃 規(guī)劃小組將《項(xiàng)目計(jì)劃》遞交給機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批。如果機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了《項(xiàng)目計(jì)劃》,那么 該計(jì)劃書(shū)可以正式發(fā)布(文件狀態(tài)為Released),不可以被隨便修改。項(xiàng)目的所有成員 按照《項(xiàng)目計(jì)劃》執(zhí)行研發(fā)與管理工作。 四、項(xiàng)目計(jì)劃變更控制 在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)《項(xiàng)目計(jì)劃》與實(shí)際情況有比較大的偏差,應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新《 項(xiàng)目計(jì)劃》。變更《項(xiàng)目計(jì)劃》必須按照指定的規(guī)程(即變更控制)執(zhí)行,防止發(fā)生混亂。 圖5-1項(xiàng)目規(guī)劃流程圖 項(xiàng)目規(guī)劃過(guò)程域產(chǎn)生的主要文檔有: ← 《項(xiàng)目估計(jì)表》,模板見(jiàn) [SPP-TEMP-PP-ESTIMATE]。 ← 《項(xiàng)目計(jì)劃》,模板見(jiàn) [SPP-TEMP-PP-PLAN]。 ← 《項(xiàng)目計(jì)劃變更控制報(bào)告》,模板見(jiàn) [SPP-TEMP-PP-CONTROL]。 5.2 項(xiàng)目估計(jì) 5.2.1 目的 o 估計(jì)項(xiàng)目的范圍、產(chǎn)品規(guī)模、工作量、成本等,為制定《項(xiàng)目計(jì)劃》提供依據(jù)。 5.2.2 角色與職責(zé) o 項(xiàng)目規(guī)劃小組由項(xiàng)目經(jīng)理和核心成員組成,所有人員共同參與項(xiàng)目估計(jì)。 5.2.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 o 機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)。 o 項(xiàng)目規(guī)劃小組已經(jīng)成立。 5.2.4 輸入 o 《立項(xiàng)建議書(shū)》和一些用戶需求文檔。 o 用于項(xiàng)目估計(jì)的一些經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。 5.2.5 主要步驟 [Step1] 估計(jì)項(xiàng)目范圍 計(jì)劃小組首先估計(jì)本項(xiàng)目的范圍,可以用產(chǎn)品的WBS來(lái)表示。計(jì)劃小組根據(jù)用戶需求,分 解產(chǎn)品的功能,制定產(chǎn)品的WBS,如圖2所示。由于此處WBS僅用于項(xiàng)目估計(jì)而非用于系統(tǒng) 設(shè)計(jì),其細(xì)分程度由計(jì)劃小組決定。 圖5-2 用于項(xiàng)目估計(jì)的產(chǎn)品WBS示意圖 [Step2] 估計(jì)產(chǎn)品規(guī)模 o 產(chǎn)品規(guī)模的主要度量單位有: ← 代碼行 ← 類(lèi)(對(duì)象)個(gè)數(shù) ← 文檔頁(yè)數(shù) o 產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)方法如下: I. 規(guī)劃小組各成員根據(jù)產(chǎn)品的WBS,獨(dú)立地估計(jì)產(chǎn)品的規(guī)模,填寫(xiě)“產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)表格 ”(如表5-1所示)。 II. 匯總每個(gè)成員的“產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)表格”,進(jìn)行對(duì)比分析。如果各人估計(jì)的差額小于1 0%,則取平均值。如果差額大于10%,則轉(zhuǎn)向第I.步,規(guī)劃小組各成員重新估計(jì) 產(chǎn)品的規(guī)模,直到各人估計(jì)的差額小于10%為止。 |產(chǎn)品的組件 |新開(kāi)發(fā)組件的規(guī)模 |復(fù)用或自動(dòng)生成的組件的| | |(代碼行、類(lèi)、文檔頁(yè)數(shù)|規(guī)模 | | |) |(代碼行、類(lèi)、文檔頁(yè)數(shù)| | | |) | |組件1 | | | |組件2 | | | |組件3 | | | |… | | | |總和 | | | 表5-1 產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)表 [Step3] 估計(jì)工作量 o 項(xiàng)目的工作量是“項(xiàng)目研發(fā)工作量”、“項(xiàng)目管理工作量”、“機(jī)構(gòu)支撐工作量”三者之和。 工作量的度量單位可以是“人小時(shí)”、“人天”、“人月”或“人年”。注意單位換算: ← 1人年 = 12人月 ← 1人月 ≈ 22人天 ← 1人天 = 8 人小時(shí) o 工作量估計(jì)方法如下: I. 規(guī)劃小組各成員根據(jù)[Step2]產(chǎn)生的產(chǎn)品規(guī)模估計(jì)表,獨(dú)立地估計(jì)工作量,填寫(xiě)“工 作量估計(jì)表格”(如表5-2所示)。 II. 匯總每個(gè)成員的“工作量估計(jì)表格”,進(jìn)行對(duì)比分析。如果各人估計(jì)的差額小于10% ,則取平均值。如果差額大于10%,則轉(zhuǎn)向第I.步,規(guī)劃小組各成員重新估計(jì)工 作量,直到各人估計(jì)的差額小于10%為止。 |估計(jì)項(xiàng)目研發(fā)的工作量 | |估算公式 |項(xiàng)目研發(fā)工作量 ≈ 新開(kāi)發(fā)組件的規(guī)模 * 難度系數(shù) / | | |人均生產(chǎn)率 | |新開(kāi)發(fā)組件的規(guī)模 | | |難度系數(shù) | | |人均生產(chǎn)率 | | | | |細(xì)分: 需求開(kāi)發(fā)工作量 ≈ | |項(xiàng)目研發(fā)工作量 | |系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作量 ≈ | | | |編程工作量 ≈ | | | |測(cè)試工作量 ≈ | |估計(jì)項(xiàng)目管理的工作量 | |估算公式 |項(xiàng)目管理工作量 ≈ 項(xiàng)目研發(fā)工作量 * 比例系數(shù) | |比例系數(shù) | | | | |細(xì)分: 項(xiàng)目規(guī)劃工作量 ≈ | |項(xiàng)目管理工作量 | |項(xiàng)目監(jiān)控工作量 ≈ | | | |需求管理工作量 ≈ | | | |風(fēng)險(xiǎn)管理工作量 ≈ | |估計(jì)機(jī)構(gòu)支撐的工作量 | |估算公式 |機(jī)構(gòu)支撐工作量 ≈ 項(xiàng)目研發(fā)工作量 * 比例系數(shù) | |比例系數(shù) | | | | |細(xì)分: 配置管理工作量 ≈ | |機(jī)構(gòu)支撐工作量 | |質(zhì)量保證工作量 ≈ | | | |外包與采購(gòu)工作量≈ | | | |培訓(xùn)管理工作量 ≈ | 表5-2 工作量估計(jì)表 [Step4] 估計(jì)成本 o 規(guī)劃小組估計(jì)人力資源成本、軟硬件資源成本、商務(wù)活動(dòng)成本等。 5.2.6 輸出 o 《項(xiàng)目估計(jì)表》 5.2.7 結(jié)束準(zhǔn)則 o 規(guī)劃小組已經(jīng)按照本規(guī)程進(jìn)行了項(xiàng)目估計(jì),并產(chǎn)生了《項(xiàng)目估計(jì)表》。 5.2.8 度量 o 項(xiàng)目經(jīng)理記錄本規(guī)程產(chǎn)生的所有估計(jì)數(shù)據(jù)。 5.3 制定項(xiàng)目計(jì)劃 5.3.1 目的 o 根據(jù)項(xiàng)目估計(jì)產(chǎn)生的數(shù)據(jù),制定《項(xiàng)目計(jì)劃》。 5.3.2 角色與職責(zé) o 項(xiàng)目規(guī)劃小組由項(xiàng)目經(jīng)理和核心成員組成,所有人員共同制定《項(xiàng)目計(jì)劃》。 5.3.3 啟動(dòng)準(zhǔn)則 o 項(xiàng)目估計(jì)已經(jīng)完成。 5.3.4 輸入 o 《立項(xiàng)建議書(shū)》和一些用戶需求文檔 o “項(xiàng)目估計(jì)表” 5.3.5 主要步驟 [Step1] 確定目標(biāo)與范圍 o 規(guī)劃小組首先確定本項(xiàng)目的目標(biāo)與工作范圍。目標(biāo)必須是“可實(shí)現(xiàn)的”和“可驗(yàn)證的”。工 作范圍包括“做什么”和“不做什么”。 [Step2] 確定過(guò)程模型 o 規(guī)劃小組根據(jù)項(xiàng)目的特征,確定過(guò)程模型,包括項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程、項(xiàng)目管理過(guò)程、機(jī)構(gòu)支 撐過(guò)程等。例如裁剪SPP模型。 o 規(guī)劃小組確定(描述)過(guò)程模型中采用的方法與工具。例如采用Rational Rose進(jìn)行面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì),采用Visual SourceSafe進(jìn)行配置管理,采用Microsoft Office制作文檔等等。 [Step3] 制定人力資源計(jì)劃 o 規(guī)劃小組制定本項(xiàng)目的角色職責(zé)表,并為已知的項(xiàng)目成員分配角色(一個(gè)人可以兼多個(gè) 角色),如表5-3所示。 |角色 |職責(zé) |人員 |工作說(shuō)明 | | | | | | | | | | | |… | | | | 表5-3 人力資源計(jì)劃 [Step4] 制定軟硬件資源計(jì)劃 o 規(guī)劃小組分析項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、測(cè)試以及用戶使用產(chǎn)品所需的軟硬件資源,制定軟硬件資源計(jì) 劃,如表5-4所示。主要內(nèi)容包括: ← 資源級(jí)別(分為“關(guān)鍵”、“普通”兩種) ← 詳細(xì)配置 ← 獲取方式(如“已經(jīng)存在”、“可以借用”或“需要購(gòu)買(mǎi)”等)與獲取時(shí)間 ← 用途(如“誰(shuí)”在“什么”時(shí)候使用) |軟硬件資源名|級(jí)別 |詳細(xì)配置 |獲取方式與時(shí)間|用途 | |稱(chēng) | | | | | | |關(guān)鍵 | | | ...
第5章 項(xiàng)目規(guī)劃1
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