某公司產(chǎn)品規(guī)劃主管部門機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述
產(chǎn)品規(guī)劃主管部門機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述 |職位名 |產(chǎn)品規(guī)劃主管 |職位代碼 | |所屬部門| | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。 | |工作內(nèi)容: | |%與產(chǎn)品的供應(yīng)商進行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標準； | |%在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品； | |%制定解決方案，進行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供| |應(yīng)商； | |%配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計劃和概念| |，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實施方案。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 | |培訓(xùn)經(jīng)歷: | |◆受過宏觀經(jīng)濟分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。 | |經(jīng) 驗: | |◆2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。 | |技能技巧: | |◆熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r； | |◆有良好的關(guān)系和背景； | |◆有項目開發(fā)的經(jīng)驗； | |◆英語口語和書面表達能力較強。 | |態(tài) 度: | |◆考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強的推動、解決問題能力； | |◆穩(wěn)重但不失活躍，具有較強的溝通能力。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。 | |環(huán)境狀況:基本舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
某公司產(chǎn)品規(guī)劃主管部門機構(gòu)圖與崗位職責(zé)描述