組長、領(lǐng)班考核表
組長、領(lǐng)班考核表 |姓名 | |部門 | |職等 | | |出勤獎|遲到 |曠工 |產(chǎn)假 |婚假 |喪假 | |懲記錄| | | | | | |項(xiàng) |考核內(nèi)容 |配分 |初核 |復(fù)核 |評審 | |目 | | | | | | |技 |經(jīng)驗(yàn)豐富能舉一反三，且常提供改進(jìn)意 |20 | | |初評 | |能 |見 | | | | | |經(jīng) | | | | | | |驗(yàn) | | | | | | | |常識經(jīng)驗(yàn)較一般人良好，工作熟練 |16 | | | | | |肯上進(jìn)接受指導(dǎo)尚能應(yīng)付工作 |12 | | | | | |不求上進(jìn)尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練 |8 | | | | | |對工作要求茫然無知工作疏忽 |4 | | | | |處 |理解力極強(qiáng)，對事判斷極正確、處理力 |20 | | | | |理 |極強(qiáng) | | | | | |能 | | | | | | |力 | | | | | | | |理解力強(qiáng)，對事判斷正確，處理力強(qiáng) |16 | | | | | |理解判斷力一般處理事件不常有錯誤 |12 | | | | | |理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷不夠 |8 | | | | | |遲鈍、理解判斷能力不良常無法處理事 |4 | | | | | |件 | | | | | |協(xié) |與人協(xié)調(diào)無間常督導(dǎo)部屬盡力順利完成 |20 | | |復(fù)評 | |調(diào) |任務(wù) | | | | | |督 | | | | | | |導(dǎo) | | | | | | | |愛護(hù)部屬常予督導(dǎo)與訓(xùn)練 |16 | | | | | |肯應(yīng)部屬的要求協(xié)調(diào)處理事件 |12 | | | | | |僅在必要協(xié)調(diào)的工作上與人合作不常督 |8 | | | | | |導(dǎo) | | | | | | |精神散漫不肯與人合作與督導(dǎo)部屬 |4 | | | | | |任勞任怨竭盡所能達(dá)成任務(wù) |20 | | | | |責(zé) | | | | | | |任 | | | | | | |感 | | | | | | | |工作努力分內(nèi)工作常完善 |16 | | | | | |有責(zé)任心能自動自發(fā) |12 | | | | | |交付工作常需督導(dǎo)如能完成 |8 | | | | | |敷衍了事，無責(zé)任感，做事粗心大意 |4 | | | | |工 |不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦，交付工作搶先完 |20 | | |分?jǐn)?shù) | |作 |成 | | | | | |勤 | | | | | | |惰 | | | | | | | |守時(shí)守規(guī)不偷懶勤奮工作 |16 | | | | | |雖少遲到早退但上班后常不主動就工作 |12 | | | | | |崗位 | | | | | | |借故逃避繁重工作不守工作崗位 |8 | | |等級 | | |時(shí)常遲到早退，工作不力時(shí)常遠(yuǎn)離工作 |4 | | | | | |崗位 | | | | | |合計(jì) | | | | |被評核人意見及希望： |核準(zhǔn)人意見及希望： |
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