第四講：勞動心理評價標(biāo)準(zhǔn)
o 擇業(yè)心理的評價標(biāo)準(zhǔn) o 擇崗心理的評價標(biāo)準(zhǔn) o 崗位位置的評價標(biāo)準(zhǔn) |擇業(yè)心理的評價標(biāo)準(zhǔn) | | | |[pic] | |注：a、工種是按照工藝階段或工作性質(zhì)和技術(shù)內(nèi)容劃分的工作。根據(jù)其狀 | |況，可粗略的確定各崗位的狀況。 | |b、工種概括的反映出勞動者對某種職業(yè)的認識和看法，同時，從總體上反 | |映了勞動力的供求關(guān)系，即哪些職業(yè)后備勞動力充裕，哪些職業(yè)后備勞動力| |緊張。 | |擇崗心理的評價標(biāo)準(zhǔn) | | | |[pic] | |注：a、本指標(biāo)反映各單位內(nèi)部職工對各崗位的人心傾向趨勢，量化比例為 | |近似值。 | |b、本指標(biāo)與擇業(yè)心理相結(jié)合，能更加準(zhǔn)確的反映出人心流向。 | |崗位位置的評價標(biāo)準(zhǔn) | | | |[pic] | |注：a、在企業(yè)總體范圍內(nèi)，各崗位地理位置的差異，一般來講，對職工流 | |向有一定影響。從體質(zhì)看，由于所處地理位置不同，付出的額外勞動量必然| |不同，對勞動者日常生活也有一定影響，這是客觀造成的。因此，應(yīng)考慮這| |一因素。 | |b、額外消耗，主要從以下幾方面考慮：崗位距中心區(qū)的遠近程度；上下班 | |往返花費時間的長短；上下班道路是否平坦；崗位自身條件的差異等。 |
第四講：勞動心理評價標(biāo)準(zhǔn)