產品開發(fā)部組織管理制度
一、 產品開發(fā)部工作職責

1. 根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；
2. 對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
3. 負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；
4. 負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；
5. 建立健全技術檔案管理制度；
6. 負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

二、 產品開發(fā)部編制

產品開發(fā)部設：經理1人，副經理兼板房主管1人，首席設計師2人，其它職位視工作需要增減。

三、 產品開發(fā)部各崗位職務說明書

（一）產品開發(fā)部經理職務說明書
1. 職務名稱：產品開發(fā)部經理
2. 直接上級：總經理
3. 直接下級：副經理、首席設計師、板房主管
4. 管理權限：受總經理委托，行使對產品開發(fā)業(yè)務的指揮、調度、審核權和對本部門員工的管理權
5. 管理責任：對產品開發(fā)部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任
6. 具體工作職責：
● 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任；
● 每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部三方共識進行投入設計及試制；
● 每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；
● 負責對部門內人員進行培訓、考核；
● 負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合；
● 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；
● 負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題；
● 負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力；
● 負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；
● 負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；
● 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
7. 職務要求（任職資格）
● 大專以上學歷，服裝專業(yè)；
● 豐富的實際工作經驗，從事設計、板房、服裝生產管理職務五年以上。
8. 副經理協助經理工作，對分管的工作負責。
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