車輛管理規(guī)定C
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
車輛管理規(guī)定C
|編 號(hào) | |共 2 頁 | |FNC2203 | |第 1 頁 | | |車輛管理規(guī)定 (C) | | | | | | |第一條 | |本公司的車輛是為公司公務(wù)專用的,私事非特別緊急未經(jīng)行政線領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得征用公| |司車輛,但私事用車要適當(dāng)收費(fèi)?!? | |第二條 原則上,公司部門經(jīng)理以上管理人員公務(wù)外出才予派車,其他人員外出, | |需有特殊情況并經(jīng)其部門負(fù)責(zé)人同意,辦公室核準(zhǔn)以后才考慮派給?!? | |第三條 | |各部門業(yè)務(wù)用車,事先有計(jì)劃的,應(yīng)填寫派車單,填明用車人、用車事由、時(shí)間、地點(diǎn)| |等,交辦公室統(tǒng)籌安排。凡事先未填寫派車單,臨時(shí)外出才要車的,用車不予保障?! |第四條 業(yè)務(wù)用車需到市區(qū)外或連續(xù)用車兩天以內(nèi)的, 一定要填寫派車單,經(jīng)總 | |辦主任批準(zhǔn)后才能派給。連續(xù)用車兩天以上的,須報(bào)行政副總批準(zhǔn)后才能派給?!? | |第五條 已配用摩托車的員工外出公務(wù),除確因業(yè)務(wù)需要并經(jīng)批準(zhǔn)外,不予派車。 | | | |第六條 | |車輛設(shè)專人保管。汽車的保管由總辦指定司機(jī)負(fù)責(zé),摩托車則由領(lǐng)用人作為直接責(zé)任人| |,保管人或責(zé)任人應(yīng)愛惜車輛,注意車輛的保管、維修,防止車輛被盜或損壞?!? | |第七條 | |公司各部購進(jìn)的摩托車,總辦應(yīng)統(tǒng)一建立專門的摩托車檔案,載明購車部門、時(shí)間、價(jià)| |格、車輛牌子、型號(hào)、用車部門、入戶名稱(姓名)、領(lǐng)用人等,以備查詢?!? | |第八條 | |摩托車的領(lǐng)用人應(yīng)負(fù)責(zé)車輛的審檢、維修,并及時(shí)購買車輛保險(xiǎn),否則,由此引起的罰| |款或車輛被扣,由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)。領(lǐng)用人不購車輛保險(xiǎn)至車輛被盜無法索賠的,視車輛的| |新舊程序予經(jīng)濟(jì)賠償,賠償數(shù)額由總辦匯同財(cái)務(wù)部共同審定。汽車的審檢、維護(hù)、保險(xiǎn)| |等,由總辦統(tǒng)一辦理。 | |第九條 摩托車的領(lǐng)用人及汽車的保管人, 不得私自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用,更不 | |得將車輛交無證人員駕駛?!? | |第十條 | |車輛的維修,須由保管人書面請(qǐng)示,經(jīng)總辦核準(zhǔn)后才能進(jìn)行,重大檢修項(xiàng)目,需經(jīng)行政| |副總批準(zhǔn)后才能進(jìn)行。路途故障須就近修理的,事后要及時(shí)按上述程序補(bǔ)辦手續(xù)。 | |第十一條 | |節(jié)假日的用車,除高層領(lǐng)導(dǎo)已定的專用車外,須經(jīng)主管行政副總批準(zhǔn)。其他車輛,要由| |總載辦公室負(fù)責(zé)在節(jié)假前登記好公里數(shù)后,交保管人保管。節(jié)、假日后上班,總辦管理| |人員要及時(shí)核準(zhǔn)公里數(shù)。公里數(shù)超過合理范圍的,視情給予200元以下罰款,屢教不| |改的,給予扣發(fā)工資直至辭退處理。 | |第十二條 公司所有車輛原則上不外借。確因工作關(guān)系需外借的,要經(jīng)總辦主任同 | |編 號(hào) | |共 2 頁 | |FNC2203 | |第 2 頁 | | |車輛管理規(guī)定 (C) | | | | | | | | |意,行政副總批準(zhǔn),并要填寫借車登記表,載明借車事由、借車人所在單位、借車期 | |限等,所借車輛交回時(shí),需馬上換保險(xiǎn)鎖。 | |第十三條 汽車要建立車輛檔案, 車輛檔案內(nèi)容包括:購買車輛的原始資料、行駛 | |證、保險(xiǎn)單、養(yǎng)路費(fèi)、稅單等行車必備有效證件的復(fù)印件,維修項(xiàng)目登記表,借車登 | |記表以及司機(jī)資料等?!? | |第十四條 | |司機(jī)、摩托車領(lǐng)用人、總辦管理人員或其他員工違反上述規(guī)定的, 處批評(píng)或50元以| |上、200元以下罰款。多次違反或造成嚴(yán)重后果的,加重經(jīng)濟(jì)處罰直至開除。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
車輛管理規(guī)定C
|編 號(hào) | |共 2 頁 | |FNC2203 | |第 1 頁 | | |車輛管理規(guī)定 (C) | | | | | | |第一條 | |本公司的車輛是為公司公務(wù)專用的,私事非特別緊急未經(jīng)行政線領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得征用公| |司車輛,但私事用車要適當(dāng)收費(fèi)?!? | |第二條 原則上,公司部門經(jīng)理以上管理人員公務(wù)外出才予派車,其他人員外出, | |需有特殊情況并經(jīng)其部門負(fù)責(zé)人同意,辦公室核準(zhǔn)以后才考慮派給?!? | |第三條 | |各部門業(yè)務(wù)用車,事先有計(jì)劃的,應(yīng)填寫派車單,填明用車人、用車事由、時(shí)間、地點(diǎn)| |等,交辦公室統(tǒng)籌安排。凡事先未填寫派車單,臨時(shí)外出才要車的,用車不予保障?! |第四條 業(yè)務(wù)用車需到市區(qū)外或連續(xù)用車兩天以內(nèi)的, 一定要填寫派車單,經(jīng)總 | |辦主任批準(zhǔn)后才能派給。連續(xù)用車兩天以上的,須報(bào)行政副總批準(zhǔn)后才能派給?!? | |第五條 已配用摩托車的員工外出公務(wù),除確因業(yè)務(wù)需要并經(jīng)批準(zhǔn)外,不予派車。 | | | |第六條 | |車輛設(shè)專人保管。汽車的保管由總辦指定司機(jī)負(fù)責(zé),摩托車則由領(lǐng)用人作為直接責(zé)任人| |,保管人或責(zé)任人應(yīng)愛惜車輛,注意車輛的保管、維修,防止車輛被盜或損壞?!? | |第七條 | |公司各部購進(jìn)的摩托車,總辦應(yīng)統(tǒng)一建立專門的摩托車檔案,載明購車部門、時(shí)間、價(jià)| |格、車輛牌子、型號(hào)、用車部門、入戶名稱(姓名)、領(lǐng)用人等,以備查詢?!? | |第八條 | |摩托車的領(lǐng)用人應(yīng)負(fù)責(zé)車輛的審檢、維修,并及時(shí)購買車輛保險(xiǎn),否則,由此引起的罰| |款或車輛被扣,由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)。領(lǐng)用人不購車輛保險(xiǎn)至車輛被盜無法索賠的,視車輛的| |新舊程序予經(jīng)濟(jì)賠償,賠償數(shù)額由總辦匯同財(cái)務(wù)部共同審定。汽車的審檢、維護(hù)、保險(xiǎn)| |等,由總辦統(tǒng)一辦理。 | |第九條 摩托車的領(lǐng)用人及汽車的保管人, 不得私自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用,更不 | |得將車輛交無證人員駕駛?!? | |第十條 | |車輛的維修,須由保管人書面請(qǐng)示,經(jīng)總辦核準(zhǔn)后才能進(jìn)行,重大檢修項(xiàng)目,需經(jīng)行政| |副總批準(zhǔn)后才能進(jìn)行。路途故障須就近修理的,事后要及時(shí)按上述程序補(bǔ)辦手續(xù)。 | |第十一條 | |節(jié)假日的用車,除高層領(lǐng)導(dǎo)已定的專用車外,須經(jīng)主管行政副總批準(zhǔn)。其他車輛,要由| |總載辦公室負(fù)責(zé)在節(jié)假前登記好公里數(shù)后,交保管人保管。節(jié)、假日后上班,總辦管理| |人員要及時(shí)核準(zhǔn)公里數(shù)。公里數(shù)超過合理范圍的,視情給予200元以下罰款,屢教不| |改的,給予扣發(fā)工資直至辭退處理。 | |第十二條 公司所有車輛原則上不外借。確因工作關(guān)系需外借的,要經(jīng)總辦主任同 | |編 號(hào) | |共 2 頁 | |FNC2203 | |第 2 頁 | | |車輛管理規(guī)定 (C) | | | | | | | | |意,行政副總批準(zhǔn),并要填寫借車登記表,載明借車事由、借車人所在單位、借車期 | |限等,所借車輛交回時(shí),需馬上換保險(xiǎn)鎖。 | |第十三條 汽車要建立車輛檔案, 車輛檔案內(nèi)容包括:購買車輛的原始資料、行駛 | |證、保險(xiǎn)單、養(yǎng)路費(fèi)、稅單等行車必備有效證件的復(fù)印件,維修項(xiàng)目登記表,借車登 | |記表以及司機(jī)資料等?!? | |第十四條 | |司機(jī)、摩托車領(lǐng)用人、總辦管理人員或其他員工違反上述規(guī)定的, 處批評(píng)或50元以| |上、200元以下罰款。多次違反或造成嚴(yán)重后果的,加重經(jīng)濟(jì)處罰直至開除。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
車輛管理規(guī)定C
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695