部門職責說明書--開發(fā)部（修）
部門職責說明書 No. |基|部門名稱：開發(fā)部 |組| | |本|部門代碼： |織| | |資|組織關系：技術中心∕開發(fā)部 |協(xié)| | |料|分析日期； 2003 年 月 日生效 |作| | | | |關| | | | |系| | | | | | | |職|制訂部門周、月季年計劃并負責執(zhí)行追蹤 | | | |責|主導本部門產品、技術等開發(fā)事項跨部門協(xié)調 | | | |說|對本部門作業(yè)流程業(yè)務規(guī)章之擬定及改進 | | | |明|對本部門內同仁培訓指導及考核 | | | | |對經核定之本部門的的項目任務進行調查、分析 | | | | |、計劃、組織、設計、編碼、評估、協(xié)調、追蹤 | | | | |本部門項目之技術資料的撰寫 | | | | |經評估可行的業(yè)務數(shù)據(jù)收集、處理并負責數(shù)據(jù)分 | | | | |析平臺的建立維護 | | | | |負責產品測試相關計劃、環(huán)境、設計測試用例、 | | | | |測試腳本并進行評估總結 | | | | |負責公司業(yè)務系統(tǒng)和交接產品的驗收、運行監(jiān)視 | | | | |、修復，完善各項產品操作請求，通知郵件發(fā)送 | | | | | |標| | | | |準| | | | |作| | | | |業(yè)| | | | |指| | | | |導| | |權責核定主管 |人力資源主管 |協(xié) 作 單 位 主 管 |職務擔當者 | | | | | |
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