中國酒店業(yè)如何面對“入世”的挑戰(zhàn)
綜合能力考核表詳細內容
中國酒店業(yè)如何面對“入世”的挑戰(zhàn)
中國酒店業(yè)如何面對“入世”的挑戰(zhàn) 楊小鵬(廣州市白天鵝賓館總經理) 中國"入世"在即,這是世界經濟一體化、全球化的需求。參與國際經濟競爭也是我國改 革開放的必然選擇。中國加入世貿組織,一方面將為我國酒店業(yè)帶來莫大的機遇,促進酒 店業(yè)服務質量和管理水平的提高,使之與國際水平接軌;另一方面,也給中國的酒店業(yè) 帶來深切的危機感和巨大的挑戰(zhàn)。 我國酒店業(yè)面臨的形勢仍然不容樂觀:受最近幾年的亞洲金融風暴的影響,酒店業(yè)普遍 面臨市場壓力和管理壓力;供需不平衡的情況仍在繼續(xù),酒店數量上的發(fā)展速度超過了 旅客人數增長的速度;酒店業(yè)間的競爭異常激烈,產生酒店壓價和服務質量下降的惡性 循環(huán);我國酒店管理水平和服務質量與國際上還有一定的差距。中國加入世貿組織意味 著外商獨資旅游企業(yè)即將大舉進入中國市場,跨國經營和國際標準管理將全面參與中國 酒店業(yè)的市場競爭,中國酒店業(yè)將面臨前所未有的危機和挑戰(zhàn)。 中國酒店業(yè)應該如何面對入世的挑戰(zhàn)?不管是國企還是國際管理集團管理的酒店都應該 注意以下方面: 一是培訓高效的員工,保持人力資源的可持續(xù)性發(fā)展 "入世"對酒店業(yè)最明顯的沖擊表現在外資酒店的加入和擴張將引發(fā)新一輪的人才競爭。 由于我國酒店業(yè)從業(yè)人員的文化水平和業(yè)務技能普遍不高,對人才的爭奪將非常激烈。 與此同時,酒店減員增效之風會越演越烈,低技術的勞工的失業(yè)會加劇,對技術型勞動 力的需求將上升。 對此,酒店應加強對員工的效率培訓。培訓是管理的基礎之一。培訓是提高效率和效益 的有效手段。酒店業(yè)在經營上最重要的是地點,而在管理服務上最關鍵的是人的素質。 即使有嚴格、詳細的規(guī)章制度、管理流程和現代化的設備,人力資源的素質還是在很大 程度上制約著酒店管理和服務水平的進一步提高。目前,提高人力資源的層次和素質是 酒店管理的當務之急。酒店應該側重在務實的員工之中培養(yǎng)人才,保持人力資源的可持 續(xù)性發(fā)展。培養(yǎng)高效的員工和培養(yǎng)員工持續(xù)學習的能力,造就一支有國際酒店服務標準 和意念的高素質和相對穩(wěn)定的員工隊伍,這是"入世"后酒店業(yè)參與國際競爭的基礎。 二是要研究高科技在酒店中應用,加強信息化建設和管理 當今科技發(fā)展一日千里,高科技的發(fā)展對世界經濟和人們的生活產生了革命性的影響。 高科技的應用成為酒店競爭力的重要指標之一,它和酒店管理相結合形成新的生產力。 它不僅可以為賓客帶來更加方便、快捷、舒適、個性化的服務和豐富實時的信息,滿足 新時代客人不斷提高的需求,同時也把酒店帶入信息時代。高科技的應用意味著人力成 本的降低,對人力素質要求的提高,使管理效率提高,能源成本下降,使酒店實現資本 內涵擴大再生產,尤其在酒店市場銷售、商務通訊、內部管理、設備智能控制等方面將 引發(fā)一場從觀念到形式的革命。 新知識經濟時代的來臨正在悄然改變著人們的價值觀念、工作環(huán)境和生活方式,酒店業(yè) 是最敏感的產業(yè),應該最先體察客人的需求和消費觀念意識的變化,跟上時代的步伐, 利用高科技來提高酒店的創(chuàng)新能力,加強企業(yè)的信息化建設和管理,以提高營運效率和 準確把握市場需求變化,這樣才能在激烈的競爭中求生存,迎接信息經濟的挑戰(zhàn)。 三是無論"三資"或國有酒店都應該走同層次橫向聯合的道路 目前,全球經濟日趨一體化,跨國公司已成為全球經濟的主導力量。實力雄厚的跨國酒 店集團將在"入世"后以各種方式大舉進入中國市場,同業(yè)競爭將更加激烈,市場環(huán)境日 趨復雜多變。企業(yè)應通過一定程度的合作和資源共享來尋求競爭優(yōu)勢,從外部尋求優(yōu)勢 互補。針對我國酒店業(yè)缺乏在市場經濟中形成的大型連鎖性酒店的實際,酒店應該走強 強聯合的道路,樹立品牌意識,盡快造就一批大型酒店集團。這種聯合的形式可以是產 權聯合,也可以是投資或是基于共同客源市場的聯合,以實現"1+1>2"的合作目的。只有 這樣,才有能力參與由于市場開放而形成的國際化競爭。 "入世"意味著中國旅游市場全面開放,意味著中國酒店業(yè)將全面加入國際化的市場競爭 。據國際有關權威機構和組織預測,未來十年全球經濟增長勢頭將比90年代更好,亞太 地區(qū)是全球經濟發(fā)展的亮點。在這一前景良好的經濟大環(huán)境下,酒店業(yè)應把握住中國加 入WTO這一巨大機遇,積極迎接挑戰(zhàn),及早轉變觀念,采取各種策略,主動出擊,方能在 "入世"后的國際競爭浪潮中成為贏家。
中國酒店業(yè)如何面對“入世”的挑戰(zhàn)
中國酒店業(yè)如何面對“入世”的挑戰(zhàn) 楊小鵬(廣州市白天鵝賓館總經理) 中國"入世"在即,這是世界經濟一體化、全球化的需求。參與國際經濟競爭也是我國改 革開放的必然選擇。中國加入世貿組織,一方面將為我國酒店業(yè)帶來莫大的機遇,促進酒 店業(yè)服務質量和管理水平的提高,使之與國際水平接軌;另一方面,也給中國的酒店業(yè) 帶來深切的危機感和巨大的挑戰(zhàn)。 我國酒店業(yè)面臨的形勢仍然不容樂觀:受最近幾年的亞洲金融風暴的影響,酒店業(yè)普遍 面臨市場壓力和管理壓力;供需不平衡的情況仍在繼續(xù),酒店數量上的發(fā)展速度超過了 旅客人數增長的速度;酒店業(yè)間的競爭異常激烈,產生酒店壓價和服務質量下降的惡性 循環(huán);我國酒店管理水平和服務質量與國際上還有一定的差距。中國加入世貿組織意味 著外商獨資旅游企業(yè)即將大舉進入中國市場,跨國經營和國際標準管理將全面參與中國 酒店業(yè)的市場競爭,中國酒店業(yè)將面臨前所未有的危機和挑戰(zhàn)。 中國酒店業(yè)應該如何面對入世的挑戰(zhàn)?不管是國企還是國際管理集團管理的酒店都應該 注意以下方面: 一是培訓高效的員工,保持人力資源的可持續(xù)性發(fā)展 "入世"對酒店業(yè)最明顯的沖擊表現在外資酒店的加入和擴張將引發(fā)新一輪的人才競爭。 由于我國酒店業(yè)從業(yè)人員的文化水平和業(yè)務技能普遍不高,對人才的爭奪將非常激烈。 與此同時,酒店減員增效之風會越演越烈,低技術的勞工的失業(yè)會加劇,對技術型勞動 力的需求將上升。 對此,酒店應加強對員工的效率培訓。培訓是管理的基礎之一。培訓是提高效率和效益 的有效手段。酒店業(yè)在經營上最重要的是地點,而在管理服務上最關鍵的是人的素質。 即使有嚴格、詳細的規(guī)章制度、管理流程和現代化的設備,人力資源的素質還是在很大 程度上制約著酒店管理和服務水平的進一步提高。目前,提高人力資源的層次和素質是 酒店管理的當務之急。酒店應該側重在務實的員工之中培養(yǎng)人才,保持人力資源的可持 續(xù)性發(fā)展。培養(yǎng)高效的員工和培養(yǎng)員工持續(xù)學習的能力,造就一支有國際酒店服務標準 和意念的高素質和相對穩(wěn)定的員工隊伍,這是"入世"后酒店業(yè)參與國際競爭的基礎。 二是要研究高科技在酒店中應用,加強信息化建設和管理 當今科技發(fā)展一日千里,高科技的發(fā)展對世界經濟和人們的生活產生了革命性的影響。 高科技的應用成為酒店競爭力的重要指標之一,它和酒店管理相結合形成新的生產力。 它不僅可以為賓客帶來更加方便、快捷、舒適、個性化的服務和豐富實時的信息,滿足 新時代客人不斷提高的需求,同時也把酒店帶入信息時代。高科技的應用意味著人力成 本的降低,對人力素質要求的提高,使管理效率提高,能源成本下降,使酒店實現資本 內涵擴大再生產,尤其在酒店市場銷售、商務通訊、內部管理、設備智能控制等方面將 引發(fā)一場從觀念到形式的革命。 新知識經濟時代的來臨正在悄然改變著人們的價值觀念、工作環(huán)境和生活方式,酒店業(yè) 是最敏感的產業(yè),應該最先體察客人的需求和消費觀念意識的變化,跟上時代的步伐, 利用高科技來提高酒店的創(chuàng)新能力,加強企業(yè)的信息化建設和管理,以提高營運效率和 準確把握市場需求變化,這樣才能在激烈的競爭中求生存,迎接信息經濟的挑戰(zhàn)。 三是無論"三資"或國有酒店都應該走同層次橫向聯合的道路 目前,全球經濟日趨一體化,跨國公司已成為全球經濟的主導力量。實力雄厚的跨國酒 店集團將在"入世"后以各種方式大舉進入中國市場,同業(yè)競爭將更加激烈,市場環(huán)境日 趨復雜多變。企業(yè)應通過一定程度的合作和資源共享來尋求競爭優(yōu)勢,從外部尋求優(yōu)勢 互補。針對我國酒店業(yè)缺乏在市場經濟中形成的大型連鎖性酒店的實際,酒店應該走強 強聯合的道路,樹立品牌意識,盡快造就一批大型酒店集團。這種聯合的形式可以是產 權聯合,也可以是投資或是基于共同客源市場的聯合,以實現"1+1>2"的合作目的。只有 這樣,才有能力參與由于市場開放而形成的國際化競爭。 "入世"意味著中國旅游市場全面開放,意味著中國酒店業(yè)將全面加入國際化的市場競爭 。據國際有關權威機構和組織預測,未來十年全球經濟增長勢頭將比90年代更好,亞太 地區(qū)是全球經濟發(fā)展的亮點。在這一前景良好的經濟大環(huán)境下,酒店業(yè)應把握住中國加 入WTO這一巨大機遇,積極迎接挑戰(zhàn),及早轉變觀念,采取各種策略,主動出擊,方能在 "入世"后的國際競爭浪潮中成為贏家。
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