醫(yī)院管理詳案——巨獻(xiàn)(一)
醫(yī)院管理 目錄 [pic]醫(yī)院管理體制及其改革 o 國(guó)內(nèi)外醫(yī)院管理模式介紹 [pic]醫(yī)院組織體系 o 醫(yī)院部門劃分及基本組織結(jié)構(gòu) o 醫(yī)院人員編制基本規(guī)定 o 我軍醫(yī)院部門及科室基本設(shè)置 o 我軍醫(yī)院床位的編設(shè) [pic]醫(yī)院院長(zhǎng)管理之道 o 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu) o 醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)有的素質(zhì)和能力 o 醫(yī)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù) o 醫(yī)院院長(zhǎng)選拔人的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)選拔人的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)培養(yǎng)人的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)培養(yǎng)人的內(nèi)容 o 醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任職條件 o 醫(yī)院院長(zhǎng)使用人的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)使用人時(shí)應(yīng)避免的誤區(qū) o 醫(yī)院院長(zhǎng)協(xié)調(diào)人的內(nèi)容 o 醫(yī)院院長(zhǎng)協(xié)調(diào)人的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)與錢的管理 o 醫(yī)院院長(zhǎng)賺錢的觀念和方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)賺錢時(shí)應(yīng)該糾正的問(wèn)題 o 醫(yī)院院長(zhǎng)巧花錢的思路和步驟 o 醫(yī)院院長(zhǎng)巧花錢的原則和方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)節(jié)省錢的重點(diǎn)部位 o 醫(yī)院院長(zhǎng)節(jié)省錢的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)節(jié)省錢的思想誤區(qū) o 醫(yī)院院長(zhǎng)“挖掘”錢的藝術(shù)和方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)認(rèn)識(shí)物的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)購(gòu)置物資的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)使用物資的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)使用物資的思路 o 醫(yī)院院長(zhǎng)對(duì)儀器設(shè)備的維修原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)對(duì)維修工作的管理 o 醫(yī)院院長(zhǎng)更新物資的步驟 o 醫(yī)院院長(zhǎng)更新物資的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)的時(shí)間觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)珍惜時(shí)間的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)的時(shí)間調(diào)配 o 醫(yī)院院長(zhǎng)抓緊時(shí)間的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)抓緊時(shí)間的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)借用時(shí)間的形式 o 醫(yī)院院長(zhǎng)借用時(shí)間的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)節(jié)約時(shí)間的概念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)節(jié)約時(shí)間的途徑 o 醫(yī)院院長(zhǎng)獲取信息的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)獲取信息的思想 o 醫(yī)院院長(zhǎng)對(duì)信息加工的要求 o 醫(yī)院院長(zhǎng)對(duì)存貯信息的要求 o 醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)用信息的思路和方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)用信息的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)注重專業(yè)的思路 o 醫(yī)院院長(zhǎng)注重專業(yè)應(yīng)注重的問(wèn)題 o 醫(yī)院院長(zhǎng)選擇重點(diǎn)專業(yè)的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)選擇重點(diǎn)專業(yè)的步驟 o 醫(yī)院院長(zhǎng)投資重點(diǎn)專業(yè)的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)投資重點(diǎn)專業(yè)的步驟 o 醫(yī)院院長(zhǎng)評(píng)價(jià)醫(yī)學(xué)專業(yè)的方式 o 醫(yī)院院長(zhǎng)評(píng)價(jià)專業(yè)應(yīng)注意的問(wèn)題 o 醫(yī)院院長(zhǎng)拓展醫(yī)學(xué)專業(yè)的思路 o 醫(yī)院院長(zhǎng)拓展醫(yī)學(xué)專業(yè)的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)提高醫(yī)療質(zhì)量的思路 o 醫(yī)院院長(zhǎng)加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量管理的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量建設(shè)的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)監(jiān)控環(huán)節(jié)質(zhì)量的思路 o 醫(yī)院院長(zhǎng)監(jiān)控環(huán)節(jié)質(zhì)量的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)評(píng)價(jià)終末質(zhì)量的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)評(píng)價(jià)終末質(zhì)量的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)強(qiáng)化立體質(zhì)量的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)管理醫(yī)學(xué)科研的內(nèi)容 o 醫(yī)院院長(zhǎng)管理醫(yī)學(xué)科研的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)對(duì)課題審定的指導(dǎo)原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)協(xié)調(diào)科研的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)科研的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)科研的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)在轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)科研的要點(diǎn) o 醫(yī)院院長(zhǎng)重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)教育醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的方法 o 醫(yī)院院長(zhǎng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)修養(yǎng)的觀念 o 醫(yī)院院長(zhǎng)督導(dǎo)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的原則 o 醫(yī)院院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)的要求 [pic]科主任管理之道 o 科主任的職能作用 o 科主任應(yīng)具備的條件 o 科主任應(yīng)具有的觀念 o 科主任應(yīng)具有的能力 o 科主任的領(lǐng)導(dǎo)謀略 o 科主任如何實(shí)行人才管理 o 科主任如何實(shí)行目標(biāo)管理 o 科主任負(fù)責(zé)制 o 科室有效管理的基本內(nèi)容 o 醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和方法 o 科室管理中的心理學(xué) o 科室管理中的醫(yī)學(xué)道德 o 科室管理中的統(tǒng)計(jì)學(xué)
醫(yī)院管理詳案——巨獻(xiàn)(一)