十一、司機管理規(guī)定
綜合能力考核表詳細內容
十一、司機管理規(guī)定
十一、司機管理規(guī)定 第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則 ,安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。 第二條 司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。每月至少用 半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。 第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎 的清潔)。 第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加 補或調整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,不得出車時 才臨時去加油。 第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具 體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠 維修。 第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選擇停放地點和位置,不能在不準停車的路 段或危險地段停車。司機離開車時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。 第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時 一定保證證件齊全。 第八條 晚間司機要注意休息,不準疲勞開車,不準酒后駕車。 第九條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、爬坡、緊跟、爭 道、賽車等)。 第十條 司機因故意違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。 第十一條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時,應有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙 時,可婉轉告知本公司陪同人,但不能直接制止。 第十二條 司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。車內客人談話時,除非客人主動搭話,不準 隨便插嘴。 第十三條 接送員工上下班的司機,要準時出車,不得誤點。 第十四條 上班時間內司機未被派出車的,應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。 有要事確需離開司機室時,要告知管理人員去向和所需時間,經批準后方可離開;出車 外出回來,應立即到管理人員處報到。 第十五條 司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有 意見的,事后可向總辦主任反映。 第十六條 司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原 因。 第十七條 不論什么時間,司機身上必須帶傳呼機。對公司領導或管理人員的傳呼,應盡快回復。 情況特殊確實不能回復的,事后一定要說明原因。 第十八條 下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車。 第十九條 司機未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛 交給無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。 第二十條 司機全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵500元。 第二十一條 總辦每月負責對司機進行考核,將考核等級作為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤 奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢 、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
十一、司機管理規(guī)定
十一、司機管理規(guī)定 第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則 ,安全駕車。并應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。 第二條 司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。每月至少用 半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。 第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎 的清潔)。 第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加 補或調整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,不得出車時 才臨時去加油。 第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告管理人員,并提出具 體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛送廠 維修。 第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選擇停放地點和位置,不能在不準停車的路 段或危險地段停車。司機離開車時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。 第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時 一定保證證件齊全。 第八條 晚間司機要注意休息,不準疲勞開車,不準酒后駕車。 第九條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、爬坡、緊跟、爭 道、賽車等)。 第十條 司機因故意違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。違章造成后果由當事人負責。 第十一條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時,應有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙 時,可婉轉告知本公司陪同人,但不能直接制止。 第十二條 司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。車內客人談話時,除非客人主動搭話,不準 隨便插嘴。 第十三條 接送員工上下班的司機,要準時出車,不得誤點。 第十四條 上班時間內司機未被派出車的,應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。 有要事確需離開司機室時,要告知管理人員去向和所需時間,經批準后方可離開;出車 外出回來,應立即到管理人員處報到。 第十五條 司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有 意見的,事后可向總辦主任反映。 第十六條 司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原 因。 第十七條 不論什么時間,司機身上必須帶傳呼機。對公司領導或管理人員的傳呼,應盡快回復。 情況特殊確實不能回復的,事后一定要說明原因。 第十八條 下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車。 第十九條 司機未經領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛 交給無證人員駕駛;任何人不得利用公司車輛學開車。 第二十條 司機全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵500元。 第二十一條 總辦每月負責對司機進行考核,將考核等級作為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤 奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢 、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。
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