員工人事資料管理的制度

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綜合能力考核表詳細內(nèi)容

員工人事資料管理的制度
員工人事資料管理的制度 第一條 各人事命令、通知公布后,連同該案憑證(申請單或簽呈)合并歸檔。 第二條 每月初依據(jù)人員異動記錄簿編制“人事異動月報表”,呈核閱后,列入人事流動率檢查依 據(jù)。 第三條 員工若有需要“服務證明書”或“離職證明書”,可至人事單位說明申請理由,由經(jīng)辦人填 寫證明,轉(zhuǎn)秘書室蓋印。 第四條 人事單位應于每月10日編制各主管名冊,送總機備查。 第五條 人事單位應備檔案包括下列: 1. 人事異動案; 2. 人事獎懲案; 3. 人事考績案; 4. 人事培訓案; 5. 人事規(guī)章案; 6. 人事勤務案; 7. 人事報表案; 8. 福利案; 9. 文體活動案; 10. 涉外事件案; 11. 收發(fā)文件登記簿。
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