外部董事職位說明書
3.外部董事職位說明書 |職業(yè)名稱 |外部董事 | |文件編號 |GZSM-A003 | |編制 | | |核準 | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務名稱 |外部董事 |所屬部門 |董事會 |直接上級職 |董事會主席| | | | | |位 | | |定員人數(shù) |2人 |轄員人數(shù) |—— |直接下級職 |—— | | | | | |位 | | 2. 職位關系 |可直接晉升的職位 |—— | |可晉升至此的職位 |—— | |可相互輪換的職位 |—— | 3. 工作說明 1．工作概要 |維護公司職工的正當權益，維護公司的利益，保證董事會決策的科學性。外| |部董事有表決權，但不在公司內部任職。 | 2. 工作內容 |類別 |內容 |考核標準 | |1．全權 |與職工進行充分的溝通，協(xié)調董事|是否反映了職工的意見 | | |會與員工之間的關系； |，在董事會開會時是否 | | |在涉及勞資關系、職工待遇等議案|維護了職工利益； | | |時，代表職工發(fā)表意見，并參加表|是否嚴格按照《公司法》 | | |決； |、《公司章程》規(guī)定行使 | | |根據(jù)公司的根本利益，對董事會其|職權。 | | |他議案進行表決； | | | |維護公司的根本利益，對公司經營| | | |管理進行監(jiān)督。 | | |2．承辦 |根據(jù)董事會要求，完成與勞資關系|工作績效評估。 | | |、職工待遇等有關的工作。 | | |3．報審后承辦|—— |—— | |4．配合 |根據(jù)公司要求，配合其他董事的正|與他人合作的記錄是否 | | |常工作 |良好。 | |5．其他 |—— |—— | 4. 任職資格 1．學歷要求 |最低學歷要求 |專業(yè)要求 | |大學本科 |不限 | 2．業(yè)務培訓要求 |培訓內容 |培訓期限 | |高級管理培訓； | | |投資、資產管理培訓。 | | 3．工作經驗要求 |要求有一定的管理經驗，曾經從事過與人交流較多的工作。 | 4．個性特征要求 |為人正直，誠實，有信用，具有較強的責任感； | |善于與人溝通，具有較好的人際關系能力； | |具有敏銳的頭腦和良好的判斷力； | |善于平衡各種關系，有解決矛盾沖突的能力； | |處事客觀公正，在職工中有較好的信譽和較高的威望。 | 5．其他要求 |最好是與原有各利益方面有一定距離的員工擔任。 |
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