審計主管
綜合能力考核表詳細內容
審計主管
審計主管 |職位名 |審計主管 |職位代碼 | |所屬部門|審計部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |制定并實施審計計劃,完成公司各項經營、財務審計及專項審計。 | |工作內容: | |根據公司的工作目標擬定公司的審計計劃,開展各類經營審計工作及專項審計 | |工作; | |收集審計證據、編制審計工作底稿,準備審計報告; | |審閱財務報告及工作底稿,確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則 | |的要求; | |監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況; | |指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法,培訓審計人員使其了解國家財務 | |準則要求; | |跟蹤審計建議的執(zhí)行,實施后續(xù)審計工作。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆財務、會計或相關專業(yè)本科以上學歷; | |◆英語國家四級(含)以上,具有審計師或注冊會計師資格。 | |培訓經歷: | |◆受過管理學、財經法律法規(guī)、產品知識等方面的培訓。 | |經 驗: | |◆五年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗,有跨行業(yè)財務工作經歷| |者優(yōu)先考慮。 | |技能技巧: | |◆精通國家財稅法律規(guī)范、國家財務核算業(yè)務,具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富| |的財會項目分析處理經驗; | |◆了解審計領域發(fā)展趨勢,掌握國際最新審計理論和方法; | |◆諳熟公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務的全套流程; | |◆熟悉財務管理、資本運作以及企業(yè)融資; | |◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 | |態(tài) 度: | |◆責任心強、工作仔細認真、自主性強; | |◆有較強的敬業(yè)精神; | |◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位
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審計主管 |職位名 |審計主管 |職位代碼 | |所屬部門|審計部 | |稱 | | | | | | |職 | |職等職級 | |直屬上級| | |系 | | | | | | |薪金標 | |填寫日期 | |核 準 人| | |準 | | | | | | |職位概要: | |制定并實施審計計劃,完成公司各項經營、財務審計及專項審計。 | |工作內容: | |根據公司的工作目標擬定公司的審計計劃,開展各類經營審計工作及專項審計 | |工作; | |收集審計證據、編制審計工作底稿,準備審計報告; | |審閱財務報告及工作底稿,確認會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準則 | |的要求; | |監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況; | |指導下屬員工所使用的審計程序和審計方法,培訓審計人員使其了解國家財務 | |準則要求; | |跟蹤審計建議的執(zhí)行,實施后續(xù)審計工作。 | |任職資格: | |教育背景: | |◆財務、會計或相關專業(yè)本科以上學歷; | |◆英語國家四級(含)以上,具有審計師或注冊會計師資格。 | |培訓經歷: | |◆受過管理學、財經法律法規(guī)、產品知識等方面的培訓。 | |經 驗: | |◆五年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務管理工作經驗,有跨行業(yè)財務工作經歷| |者優(yōu)先考慮。 | |技能技巧: | |◆精通國家財稅法律規(guī)范、國家財務核算業(yè)務,具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富| |的財會項目分析處理經驗; | |◆了解審計領域發(fā)展趨勢,掌握國際最新審計理論和方法; | |◆諳熟公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務的全套流程; | |◆熟悉財務管理、資本運作以及企業(yè)融資; | |◆良好的中英文口頭及書面表達能力。 | |態(tài) 度: | |◆責任心強、工作仔細認真、自主性強; | |◆有較強的敬業(yè)精神; | |◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 | |工作條件: | |工作場所:辦公室。 | |環(huán)境狀況:舒適。 | |危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。 | 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位
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