數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書(GB8567——88)

  文件類別:說明標(biāo)準(zhǔn)

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):60

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書(GB8567——88)
1引言 2 1.1編寫目的 2 1.2背景 2 1.3定義 2 1.4參考資料 2 2外部設(shè)計(jì) 2 2.1標(biāo)識(shí)符和狀態(tài) 2 2.2使用它的程序 3 2.3約定 3 2.4專門指導(dǎo) 3 2.5支持軟件 3 3結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3 3.1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3 3.2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3 3.3物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 4 4運(yùn)用設(shè)計(jì) 4 4.1數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì) 4 4.2安全保密設(shè)計(jì) 4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書(GB8567——88) 1引言 1.1編寫目的 說明編寫這份數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書的目的,指出預(yù)期的讀者。 1.2背景 說明: a. 說明待開發(fā)的數(shù)據(jù)庫的名稱和使用此數(shù)據(jù)庫的軟件系統(tǒng)的名稱; b. 列出該軟件系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的任務(wù)提出者、用戶以及將安裝該軟件和這個(gè)數(shù)據(jù)庫的計(jì) 算站(中心)。 1.3定義 列出本文件中用到的專門術(shù)語的定義、外文首字母組詞的原詞組。 1.4參考資料 列出有關(guān)的參考資料: a. 本項(xiàng)目的經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃任務(wù)書或合同、上級(jí)機(jī)關(guān)批文; b. 屬于本項(xiàng)目的其他已發(fā)表的文件; c. 本文件中各處引用到的文件資料,包括所要用到的軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。 列出這些文件的標(biāo)題、文件編號(hào)、發(fā)表日期和出版單位,說明能夠取得這些文件的來源 。 2外部設(shè)計(jì) 2.1標(biāo)識(shí)符和狀態(tài) 聯(lián)系用途,詳細(xì)說明用于唯一地標(biāo)識(shí)該數(shù)據(jù)庫的代碼、名稱或標(biāo)識(shí)符,附加的描述性 信息亦要給出。如果該數(shù)據(jù)庫屬于尚在實(shí)驗(yàn)中、尚在測(cè)試中或是暫時(shí)使用的,則要說明 這一特點(diǎn)及其有效時(shí)間范圍。 2.2使用它的程序 列出將要使用或訪問此數(shù)據(jù)庫的所有應(yīng)用程序,對(duì)于這些應(yīng)用程序的每一個(gè),給出它 的名稱和版本號(hào)。 2.3約定 陳述一個(gè)程序員或一個(gè)系統(tǒng)分析員為了能使用此數(shù)據(jù)庫而需要了解的建立標(biāo)號(hào)、標(biāo)識(shí) 的約定,例如用于標(biāo)識(shí)數(shù)據(jù)庫的不同版本的約定和用于標(biāo)識(shí)庫內(nèi)各個(gè)文卷、、記錄、數(shù) 據(jù)項(xiàng)的命名約定等。 2.4專門指導(dǎo) 向準(zhǔn)備從事此數(shù)據(jù)庫的生成、從事此數(shù)據(jù)庫的測(cè)試、維護(hù)人員提供專門的指導(dǎo),例如 將被送入數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)的格式和標(biāo)準(zhǔn)、送入數(shù)據(jù)庫的操作規(guī)程和步驟,用于產(chǎn)生、修改 、更新或使用這些數(shù)據(jù)文卷的操作指導(dǎo)。如果這些指導(dǎo)的內(nèi)容篇幅很長,列出可參閱的 文件資料的名稱和章條。 2.5支持軟件 簡單介紹同此數(shù)據(jù)庫直接有關(guān)的支持軟件,如數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、存儲(chǔ)定位程序和用于 裝入、生成、修 改、更新數(shù)據(jù)庫的程序等。說明這些軟件的名稱、版本號(hào)和主要功能特性,如所用數(shù)據(jù) 模型的類型、允許 的數(shù)據(jù)容量等。列出這些支持軟件的技術(shù)文件的標(biāo)題、編號(hào)及來源。 3結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 3.1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 說明本數(shù)據(jù)庫將反映的現(xiàn)實(shí)世界中的實(shí)體、屬性和它們之間的關(guān)系等的原始數(shù)據(jù)形式 ,包括各數(shù)據(jù)項(xiàng)、記錄、系、文卷的標(biāo)識(shí)符、定義、類型、度量單位和值域,建立本數(shù) 據(jù)庫的每一幅用戶視圖。 3.2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 說明把上述原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分解、合并后重新組織起來的數(shù)據(jù)庫全局邏輯結(jié)構(gòu),包括所 確定的關(guān)鍵字和屬性、重新確定的記錄結(jié)構(gòu)和文卷結(jié)構(gòu)、所建立的各個(gè)文卷之間的相互 關(guān)系,形成本數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)庫管理員視圖。 3.3物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 建立系統(tǒng)程序員視圖,包括: a. 數(shù)據(jù)在內(nèi)存中的安排,包括對(duì)索引區(qū)、緩沖區(qū)的設(shè)計(jì); b. 所使用的外存設(shè)備及外存空間的組織,包括索引區(qū)、數(shù)據(jù)塊的組織與劃分; c. 訪問數(shù)據(jù)的方式方法。 4運(yùn)用設(shè)計(jì) 4.1數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì) 對(duì)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)中涉及到的各種項(xiàng)目,如數(shù)據(jù)項(xiàng)、記錄、系、文卷、模式、子模式等一 般要建立起數(shù)據(jù)字典,以說明它們的標(biāo)識(shí)符、同義名及有關(guān)信息。在本節(jié)中要說明對(duì)此 數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì)的基本考慮。 4.2安全保密設(shè)計(jì) 說明在數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)中,將如何通過區(qū)分不同的訪問者、不同的訪問類型和不同的數(shù) 據(jù)對(duì)象,進(jìn)行分別對(duì)待而獲得的數(shù)據(jù)庫安全保密的設(shè)計(jì)考慮。
數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書(GB8567——88)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有