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溫泉大酒店崗位工資等級(jí)表 （討 論 稿） |級(jí) |檔 |職 級(jí) |系數(shù) |工 資 |職務(wù)及崗位具體分布 | |別 |次 | | |標(biāo) 準(zhǔn) | | | | | | | |新調(diào)整后的方案 |原 方 案 | |1 | |總 經(jīng) 理 |5.0 |5000元以上 |總經(jīng)理 | | |2 |A |副總經(jīng)理 |4.9 |3500元 |分管大部分工作的副總經(jīng)理 | | | |B |副總經(jīng)理 |4.8 |3300元 |分管小部分工作的副總經(jīng)理 | | | |C |總經(jīng)理助理|4.7 |3000元 |總經(jīng)理助理 | | |3 |A |總 監(jiān) |4.6 |2800元 |市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、計(jì)劃財(cái)務(wù)總監(jiān) | | | |B |總 監(jiān) |4.4 |2500元 |餐飲總監(jiān)、房務(wù)總監(jiān) | | | |C |總 監(jiān) |4.2 |2300元 |康娛總監(jiān) | | |4 |A |部門經(jīng)理 |4.0 |2000元 |市場(chǎng)營(yíng)銷部、財(cái)務(wù)部、餐飲部、房務(wù)部 | | | |B |部門經(jīng)理 |3.8 |1800元 |康娛部、人力資源部、工程部、保安部 | | | |C |部門經(jīng)理 |3.6 |1600元 |前廳部、管家部、娛樂部、康樂部、采購(gòu) | | | | | | | |部、營(yíng)銷部、策劃部 | | | |D |部門經(jīng)理 |3.5 |1400元 |總辦主辦文員、大堂副理（資深）、質(zhì)檢 | | | | | | | |部、人事部、公關(guān)部 | | |5 |A |高級(jí)主管 |3.4 |1200元 |餐飲主管(1)、房務(wù)主管、工程主管、娛樂| | | | | | | |主管、康樂主管、大堂副理（高級(jí)） | | | |B |高級(jí)主管 |3.2 |1000元 |會(huì)計(jì)主管、成本主管、電腦主管、運(yùn)作主 | | | | | | | |管、消防主管、前廳主管、樓層主管、餐 | | | | | | | |飲主管(2)、大堂副理（中級(jí)）、人事主管| | | | | | | |、培訓(xùn)老師（高級(jí)） | | | |C |主 管 |3 |950元 |餐飲主管、物料主管、洗衣主管、PA主管 | | | | | | | |、員工宿舍、員工飯?zhí)?、餐飲主管?）、| | | | | | | |大堂副理（初級(jí)）、培訓(xùn)老師（中級(jí)） | | | |D |主 管 |2.8 |925元 |賓客關(guān)系主任、采購(gòu)主管、保安主管、餐 | | | | | | | |飲主管（4） | | |6 |A |高級(jí)領(lǐng)班 |2.8 |900元 |前臺(tái)接待、收銀領(lǐng)班、車隊(duì)長(zhǎng)（行政）、 | | | | | | | |市場(chǎng)營(yíng)銷代表（高）、美工（高級(jí)）、廚 | | | | | | | |房領(lǐng)班、餐飲領(lǐng)班、培訓(xùn)老師（初級(jí)） | | | |B |高級(jí)領(lǐng)班 |2.6 |875元 |總辦文員、餐飲領(lǐng)班、房務(wù)領(lǐng)班、勞資檔 | | | | | | | |案員 | | | |C |領(lǐng) 班 |2.4 |850元 |客房、總機(jī)、禮賓、桑拿部長(zhǎng)、娛樂部長(zhǎng) |廚師：包括餐飲部廚師和員工食堂廚師， | | | | | | |、工程領(lǐng)班、廚師（具體人員，分別列表 |均需按具體人員，分別列表，劃分檔次和 | | | | | | |，劃分檔級(jí)）、市場(chǎng)營(yíng)銷部代表（中）、 |級(jí)別，這套到領(lǐng)班，則為廚師最高級(jí)。 | | | | | | |美工（中）、店醫(yī)生（另訂） | | | |D |領(lǐng) 班 |2.2 |825元 |保安領(lǐng)班、PA領(lǐng)班、美工（中）、采購(gòu)員 | | | | | | | |、銷售代表（初） | | |7 |A |技工（一）|2.2 |800元 |總臺(tái)接待（高級(jí)）、司機(jī)、空調(diào)工（上限 |總臺(tái)接待員原650元，空調(diào)工原640元，電 | | | | | | |）、電工（上限）、維修工（上限）、資 |工原800元，維修工原650元，電工原650元| | | | | | |料員（上限） | | | |B |技工（二）|2.0 |775元 |營(yíng)業(yè)部門的資深文員 | | | |C |技工（三）|1.8 |750元 |總臺(tái)接待員（中級(jí)）、商務(wù)中心（高級(jí)） |咨客包括：餐廳迎賓員、夜總會(huì)迎賓員等 | | | | | | |、咨客、洗衣技師、高級(jí)服務(wù)員（1）、資|；文員（原750元）商務(wù)中心（原650元） | | | | | | |深收銀員、營(yíng)業(yè)部門文員、后勤部門資深 |護(hù)士（原750元） | | | | | | |文員、美工（初）、護(hù)士 | | | |D |技工（四）|1.6 |725元 |高級(jí)收銀員、高級(jí)接線生、高級(jí)服務(wù)員（2|倉管員、收貨員：按具體熟練和專業(yè)情況 | | | | | | |）、高級(jí)保安員、后勤部門文員、花工 |套檔與級(jí)，最高不超了本級(jí)。 | |8 |A |服務(wù)員（高|1.6 |700元 |高級(jí)服務(wù)員（3）、高級(jí)調(diào)酒員、中級(jí)保安|高級(jí)服務(wù)員（3）（原未設(shè)）；高級(jí)調(diào)酒員| | | |） | | |員、中級(jí)收銀員、預(yù)訂員、中級(jí)接線生、 |（原未設(shè)）；中級(jí)保安員（原未設(shè)）；接 | | | | | | |總臺(tái)接待員（初級(jí)）、商務(wù)中心（中級(jí)） |線生（原600元） | | |B |服務(wù)員（中|1.4 |650元 |中級(jí)服務(wù)員、洗衣工（高級(jí)）、初級(jí)保安 |初級(jí)服務(wù)員（原550元——600元）；資深服 | | | |） | | |員、行李生（高級(jí)）、中級(jí)調(diào)酒員、初級(jí) |務(wù)員（原650元）；保安員（原550元）； | | | | | | |收銀員、PA（高級(jí)機(jī)械手）、初級(jí)接線生 |高級(jí)洗衣工（原未設(shè)）；高級(jí)行李生（原 | | | | | | |、商務(wù)中心（初級(jí)）、空調(diào)工（下限）、 |未設(shè)）；中級(jí)調(diào)酒員（原未設(shè)） | | | | | | |電工（下限）、維修工（下限） | | | |C |服務(wù)員（初|1.2 |600元 |初級(jí)服務(wù)員、行李生（中級(jí)）、PA（機(jī)械 |初級(jí)服務(wù)員（原550元—600元）；行李生（| | | |） | | |手）、員工活動(dòng)中心管理員、初級(jí)調(diào)酒員 |原550元—600元） | | | | | | |、洗衣工（中級(jí)）、見習(xí)保安員 | | |9 | |傳菜員 |1 |550元 |傳菜員、洗碗工、縫紉工、布草員、熨燙 |傳菜員（原550元）；洗碗工（原550元） | | | | | | |折疊工、行李生（初級(jí)）、PA（手工）、 |；熨燙折疊工（原550元）；PA員（原550 | | | | | | |洗衣工（初級(jí)） |元）；洗衣工（原550元）；布草員（原55| | | | | | | |0元） | |10 |A |實(shí)習(xí)生（一|0.8 |400元 |本科畢業(yè)生（對(duì)口）、宿舍管理員（宿舍 |所有畢業(yè)生均300元，宿舍管理員（原400 | | | |） | | |門衛(wèi)） |元） | | |B |實(shí)習(xí)生（二|0.5 |350元 |?？飘厴I(yè)生（對(duì)口） | | | | |） | | | | | | |C |實(shí)習(xí)生（三|0.3 |300元 |一般學(xué)歷 | | | | |） | | | | | （一）一般說明： 1、以上各崗位的“副職人員”，均按上表退一檔。 2、以上各級(jí)見習(xí)人員，均按該崗位初級(jí)人員退一檔。 3、行李生：同禮賓員、門僮。 4、迎賓員：同咨客、領(lǐng)位。 5、服務(wù)員包括：樓層、餐廳、桑拿、娛樂、康樂等崗位服務(wù)員。 6、新產(chǎn)生的特殊工種崗位：各類專業(yè)技師、美容美發(fā)師、修腳搓背師、音響師等，適 才適崗而定。 （二）重要說明： 1、本表作為溫泉大酒店長(zhǎng)期基本建設(shè)重要文件之一，注意嚴(yán)守機(jī)密，不能外泄。 2、本表為長(zhǎng)遠(yuǎn)需要考慮，而設(shè)立的如：副總、總助、總監(jiān)等職務(wù)等職位，不等于現(xiàn)在 就要套滿的職位。 3、某些特殊崗位，是董事會(huì)特批的工資，不受本表范圍的約束。 4、凡遇現(xiàn)工資表與原工資表的等級(jí)工資不合時(shí)，暫按：低升、高不降的原則（即：原 工資低于現(xiàn)工資的，可以自然升入現(xiàn)工資；原工資高于現(xiàn)工資的，暫不降低，保 留至下次調(diào)整為止），留待年度的薪資調(diào)整或經(jīng)過業(yè)務(wù)考核后調(diào)整。 5、對(duì)不同部門人員的升薪，或遇特殊異議時(shí)，酒店總經(jīng)理有最后解析權(quán)。 溫泉大酒店總經(jīng)理
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