稅收籌劃的定義

  文件類(lèi)別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大小:14K

  下載次數(shù):82

  所需積分:3點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

稅收籌劃的定義
稅收籌劃的定義 對(duì)"稅收籌劃"概念的定義,目前尚難以從詞典和教科書(shū)中找出很權(quán)威或者很全面的解釋 ,但我們可以從專(zhuān)家學(xué)者們的論述中加以概括。   荷蘭國(guó)際文獻(xiàn)局《國(guó)際稅收辭匯》中是這樣定義的:"稅收籌劃是指納稅人通過(guò)經(jīng)營(yíng)活 動(dòng)或個(gè)人事務(wù)活動(dòng)的安排,實(shí)現(xiàn)繳納最低的稅收。"   印度稅務(wù)專(zhuān)家N·J·雅薩斯威在《個(gè)人投資和稅收籌劃》一書(shū)中說(shuō),稅收籌劃是"納稅人 通過(guò)財(cái)務(wù)活動(dòng)的安排,以充分利用稅收法規(guī)所提供的包括減免稅在內(nèi)的一切優(yōu)惠,從而 獲得最大的稅收利益"。   美國(guó)南加州W·B·梅格斯博士在與別人合著的、已發(fā)行多版的《會(huì)計(jì)學(xué)》中說(shuō)道:"人們 合理而又合法地安排自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),使之繳納可能最低的稅收。他們使用的方法可稱(chēng) 之為稅收籌劃……少繳稅和遞延繳納稅收是稅收籌劃的目標(biāo)所在。"另外他還說(shuō):"在納稅 發(fā)生之前,有系統(tǒng)地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)或投資行為作出事先安排,以達(dá)到盡量地少繳所得稅, 這個(gè)過(guò)程就是稅收籌劃。"   筆者認(rèn)為稅收籌劃是指納稅人為達(dá)到節(jié)稅目的而制定的科學(xué)的節(jié)稅規(guī)劃,也就是在 稅法規(guī)定的范圍內(nèi),在符合立法精神的前提下,通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)活動(dòng)的籌劃, 而獲得的節(jié)稅收益。   從這個(gè)定義中,我們可以看出:第一,稅收籌劃的主體是具有納稅義務(wù)的單位和個(gè) 人,即納稅人;第二,稅收籌劃的過(guò)程或措施必須是科學(xué)的,必須在稅法規(guī)定的范圍內(nèi) 并符合立法精神前提下通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)活動(dòng)的精心安排,才能達(dá)到的;第三, 稅收籌劃的結(jié)果是獲得節(jié)稅收益。只有滿(mǎn)足這三個(gè)條件,才能說(shuō)是稅收籌劃。所以,偷 稅盡管也能達(dá)到稅款的節(jié)省,由于手段的違法,不屬于稅收籌劃的范疇,而被絕對(duì)禁止 。而不正當(dāng)避稅由于違背國(guó)家的立法精神,也不屬于稅收籌劃的范疇。 稅收籌劃如何著手進(jìn)行 有效的稅收籌劃,可以通過(guò)利用稅收優(yōu)惠、利用稅收的彈性等方法,實(shí)現(xiàn)直接減輕稅收 負(fù)擔(dān)、獲取資金的時(shí)間價(jià)值、實(shí)現(xiàn)涉稅零風(fēng)險(xiǎn)、提高自身經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)主體的合法權(quán) 益等目標(biāo)。但是,由于企業(yè)所處的環(huán)境、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)與管理狀況以及人員素質(zhì)的千差萬(wàn)別 、千變?nèi)f化,導(dǎo)致許多理論上切實(shí)可行的稅收籌劃方案在實(shí)踐中產(chǎn)生微不足道的作用, 甚至是適得其反的效果。那么,影響稅收籌劃有效性的因素究竟有哪些?企業(yè)應(yīng)該如何 對(duì)癥下藥,獲得預(yù)期收益呢?   應(yīng)該從以下幾方面入手:  ?。保私舛悇?wù)機(jī)關(guān)的工作程序   稅法強(qiáng)制性能特點(diǎn),決定了稅務(wù)機(jī)關(guān)在企業(yè)稅收籌劃有效性中具有關(guān)鍵作用。眾所 周知,無(wú)論哪一稅種,都在納稅范圍的界定上留有余地。只要是稅法未明確的行為,稅 務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)根據(jù)自身的判斷認(rèn)定是否為應(yīng)納稅行為。這也給企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃增加了實(shí) 際難度。因此,在日常稅收籌劃中,稅收籌劃人員應(yīng)保持與稅務(wù)部門(mén)密切的聯(lián)系與溝通 ,在某些模糊或新生事物的處理上得到其認(rèn)可,再進(jìn)行具體的籌劃行為,這是至關(guān)重要 的。其次,通過(guò)密切的聯(lián)系與溝通,能夠盡早獲取國(guó)家對(duì)相關(guān)稅收政策的調(diào)整或新政策 出臺(tái)的信息,及時(shí)調(diào)整稅收籌劃方案,降低損失或增加收益。第三,通過(guò)對(duì)其工作程序 的了解,在整個(gè)稅收籌劃中能做到有的放矢,分清輕重緩急,避免或減少無(wú)謂的損失。   2.先讓領(lǐng)導(dǎo)了解稅收籌劃   開(kāi)展稅收籌劃,管理層是否樹(shù)立起節(jié)稅意識(shí)是關(guān)鍵。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下最顯著 的特征就是它的營(yíng)利性,它追求的是稅后收益的最大化,理所當(dāng)然應(yīng)該推崇稅收籌劃的 運(yùn)用。但是,在實(shí)現(xiàn)實(shí)的法人治理結(jié)構(gòu)中,經(jīng)營(yíng)管理才往往不是企業(yè)的股權(quán)所有者,在 這種現(xiàn)狀下,管理層會(huì)鑒于自已的政績(jī)、考核激勵(lì)機(jī)構(gòu)先進(jìn)因素,考慮的大都是企業(yè)利 潤(rùn)總額的最大化。而利潤(rùn)總額的最大化與稅后收益的最大化又經(jīng)常是一對(duì)矛盾體。稅收 籌劃作為一項(xiàng)嚴(yán)密細(xì)致的規(guī)劃性工作,必須依靠自上而下的緊密配合,離開(kāi)了決策的支 持,就毫無(wú)意義可言。  ?。常懈咚刭|(zhì)的管理人員   稅收籌劃實(shí)質(zhì)是一種高層次、高智力型的財(cái)務(wù)管理活動(dòng),是事先的規(guī)劃。經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 一旦發(fā)生后,就無(wú)法事后補(bǔ)救。因此,稅收籌劃人員必須要具有綜合素質(zhì),需要具備稅 收、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),并全面了解、熟悉企業(yè)整個(gè)投資、經(jīng)營(yíng)、籌資活動(dòng),從而 預(yù)測(cè)出不同的納稅方案,進(jìn)行比較、優(yōu)化選擇,進(jìn)而作出最有利的決策。在既定的稅收 籌劃方案的規(guī)劃與指導(dǎo)下,各級(jí)管理、業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該嚴(yán)格照章辦事,規(guī)范操作 ,使各項(xiàng)行為朝著一目標(biāo)行動(dòng)。   4.要具體問(wèn)題具體分析   在現(xiàn)實(shí)生活中,稅收籌劃沒(méi)有固定的模式和套路,稅收籌劃的手續(xù)與形式也是多樣 的。因此,在稅收籌劃過(guò)程中,應(yīng)把握具體問(wèn)題具體分析的原則,選擇最合適的稅收籌 劃方法,不能生搬硬套。此外,要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)選擇稅收籌劃方案。有些稅收籌劃方 案在某一時(shí)期稅負(fù)最低,但卻不利于其長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。例如有學(xué)者提出在"固定資產(chǎn)折舊與 存貨計(jì)價(jià)"上采用會(huì)計(jì)核算上選擇利潤(rùn)最大化的攤銷(xiāo)或成本結(jié)轉(zhuǎn)方法,利用"遞延稅款"科 目反映所得稅的時(shí)間性差異,使得近期所得稅快速減少,而未來(lái)所得稅急劇增加。這種 稅收籌劃雖然可以獲取貨幣時(shí)間價(jià)值,但是存在3個(gè)問(wèn)題:(1)必須花費(fèi)一定的人力 成本,按照稅法要求核算固定資產(chǎn)折舊與存貨成本,這種成本的代價(jià)是否低于資金所節(jié) 約的利息;(2)稅收籌劃跨越的時(shí)間過(guò)長(zhǎng),具有無(wú)法估計(jì)的外部政策變動(dòng)與內(nèi)部人員 變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),確保貫徹實(shí)施的一貫性較難;(3)由于利潤(rùn)總額與所得稅的巨大配比, 造成山頭式利潤(rùn)的谷地與山峰,大起大落的劇烈變化使企業(yè)承受的損失嚴(yán)重,而均衡增 長(zhǎng)、穩(wěn)定發(fā)展可以避免某些無(wú)謂的損失。因此,在稅收籌劃過(guò)程中,應(yīng)權(quán)衡利弊得失。 稅收籌劃應(yīng)遵循的基本原則 稅收籌劃是納稅人在充分了解掌握稅收政策法規(guī)基礎(chǔ)上,當(dāng)存在多種的納稅方案的選擇 時(shí),納稅人以稅收負(fù)擔(dān)最低的方式來(lái)處理財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、組織及交易事項(xiàng)的復(fù)雜籌劃活動(dòng) ,因此,要做好稅收籌劃活動(dòng),必須遵循以下基本原則,具體內(nèi)容是:   一、合法性原則   稅收籌劃是在合法條件下進(jìn)行的,是以國(guó)家政府制定的稅法為研究對(duì)象,對(duì)不同的 納稅方案進(jìn)行精細(xì)比較后作出的納稅優(yōu)化選擇。而一切違反法律規(guī)定,逃避稅收負(fù)擔(dān), 都不是稅收籌劃,屬于偷逃稅的范疇,顯然要堅(jiān)決加以反對(duì)和制止。因此,在稅收籌劃 中必須堅(jiān)持合法性原則。當(dāng)然,在籌劃實(shí)務(wù)中堅(jiān)持合法性原則必須注意以下三個(gè)方面: 一是要全面、準(zhǔn)確地理解稅收條款,而不能斷章取義,要理解稅收政策的立法背景。例 如某網(wǎng)絡(luò)公司設(shè)有網(wǎng)絡(luò)新聞為了達(dá)到節(jié)稅目的,把員工工資收入分解工資收入和稿酬收 入,從而降低個(gè)人所得稅稅收負(fù)擔(dān),表面上看好象稿酬收入可以減征30%,符合法律規(guī) 定,但是稅法里的稿酬收入是特指報(bào)紙、雜志等傳統(tǒng)媒體支出報(bào)酬,而不包括網(wǎng)絡(luò)媒體 等向作者支付的報(bào)酬,因此這項(xiàng)稅收籌劃就違背合法性原則,而屬于一種典型偷稅行為 。二是要準(zhǔn)確分析判斷采取的措施是否合法,是否符合稅收法律規(guī)定。例如,某酒店各 服務(wù)項(xiàng)目采取分別核算辦法進(jìn)行財(cái)務(wù)稅收核算,但為了降低稅收負(fù)擔(dān),對(duì)練歌廳收入采 取開(kāi)具餐飲服務(wù)業(yè)發(fā)票的形式來(lái)達(dá)到節(jié)稅目的,那么,這一節(jié)稅措施由于違反稅收法律 、法規(guī),顯然這種"稅收籌劃"就是非法的。三是要注意把握稅收籌劃的時(shí)機(jī),要在納稅 義務(wù)發(fā)生之前選擇通過(guò)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)活動(dòng)的周密精細(xì)的籌劃來(lái)達(dá)到節(jié)稅目的,而不 能在納稅義務(wù)已經(jīng)發(fā)生而入為采取所謂補(bǔ)救措施來(lái)推遲或逃避納稅義務(wù)。   二、節(jié)稅效益最大化的原則   稅收籌劃本質(zhì)是對(duì)稅款的合法節(jié)省。因此,在進(jìn)行稅收籌劃,當(dāng)多種納稅方案進(jìn)行 比較時(shí),通常選擇節(jié)稅效益最大的方案,作為首選方案。當(dāng)然,在堅(jiān)持節(jié)稅收益最大化 時(shí),并不是單純就某一個(gè)稅種而言,有時(shí)也不單是稅收問(wèn)題,還要綜合考慮其他很多指 標(biāo)。例如,有時(shí)在一項(xiàng)稅收籌劃當(dāng)中,對(duì)流轉(zhuǎn)稅來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)節(jié)稅,但相對(duì)增大了所得稅 稅負(fù),因此,不僅要"顧頭",還要"顧尾",從而理解和把握稅收籌劃的節(jié)稅效益最大化 原則。   三、籌劃性原則   籌劃性表示事先規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安排的意思。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,納稅義務(wù)通常具有滯后 性,企業(yè)交易行為發(fā)生后才繳納增值稅或銷(xiāo)售稅;收益實(shí)現(xiàn)或分配之后,才繳納所得稅 ;財(cái)產(chǎn)取得之后,才繳納財(cái)產(chǎn)稅。這在客觀上提供了對(duì)納稅率先作出籌劃的可能性。另 外,經(jīng)營(yíng)、投資和理財(cái)活動(dòng)是多方面的,稅收規(guī)定也是有針對(duì)性的。納稅人和征稅對(duì)象 的性質(zhì)不同,稅收待遇也往往不同,這在另一個(gè)方面 為納稅人提供了可選擇較低稅負(fù)決策的機(jī)會(huì)。如果經(jīng)營(yíng)活動(dòng)已經(jīng)發(fā)生,應(yīng)納稅收已經(jīng)確 定而去偷逃稅或欠稅,都不能認(rèn)為是稅收籌劃。因此,做好稅收籌劃必須堅(jiān)持籌劃在先 的原則。   四、兼顧性原則   不僅要把稅收籌劃放在整體經(jīng)營(yíng)中加以考慮,而且要以企業(yè)整體利益為重。有人認(rèn) 為,稅收籌劃就是要使企業(yè)的納稅額降到最低點(diǎn),認(rèn)為納稅越少越好。其實(shí)不然,在現(xiàn) 實(shí)生活中,最優(yōu)的方案并不一定是稅負(fù)最輕的方案。因?yàn)槿魏我患挛锒加袃擅嫘?,風(fēng) 險(xiǎn)與利益并存。稅負(fù)減少并不一定等于資本總體收益的增加,有時(shí)反而會(huì)導(dǎo)致企業(yè)總體 收益的下降。稅收籌劃就是進(jìn)行設(shè)計(jì)、選擇總體收益最大的最優(yōu)方案。這樣,我們就不 難理解一些設(shè)在我國(guó)特區(qū)的外資企業(yè)為什么違反常理,運(yùn)用轉(zhuǎn)讓定價(jià)的辦法將利潤(rùn)逆向 轉(zhuǎn)移到境外的高稅區(qū)。這些企業(yè)是在逃避外匯管制,追求的正是集團(tuán)的總體收益而非稅 負(fù)最輕。 淺談企業(yè)稅收籌劃的四個(gè)契入點(diǎn) 稅收籌劃是納稅人在法律規(guī)定的許可范圍內(nèi),根據(jù)政府的稅收政策導(dǎo)向,通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)活 動(dòng)的事先籌劃與安排,進(jìn)行納稅方案的優(yōu)化選擇,以盡可能減輕稅收負(fù)擔(dān),獲得正當(dāng)?shù)?稅收收益行為。它不同于偷逃稅,它是在合法范圍內(nèi)實(shí)施,因此,稅收籌劃就有其客觀 空間,并不是所有稅種具有相同的籌劃空間,進(jìn)行稅收籌劃必須首先找到稅收籌劃的契 入處:   一、選擇節(jié)稅空間大的稅種契入   從原則上說(shuō),稅收籌劃可以針對(duì)一切稅種,但由于不同稅種的性質(zhì)不同,稅收籌劃 的途徑、方法及其收益也不同?   節(jié)稅空間大小有兩個(gè)因素不能忽略:   一是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與稅收相互影響的因素,也就是某個(gè)特定稅種在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位和 作用,當(dāng)然,對(duì)決策有重大影響的稅種通常就是稅收籌劃的重點(diǎn),因此,納稅人在進(jìn)行 稅收籌劃之前首先要分析哪些稅種有稅收籌劃價(jià)值。   企業(yè)作為微觀經(jīng)濟(jì)組織,在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí),一方面應(yīng)當(dāng)考慮本身的經(jīng)濟(jì)利益 ,另一方面也應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地使自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的要求盡可能保持 一致。例如,當(dāng)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策帶有明顯的產(chǎn)業(yè)傾向時(shí),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,國(guó)家 通過(guò)稅收這種經(jīng)濟(jì)手段直接作用于市場(chǎng),鼓勵(lì)扶持發(fā)展符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,在市場(chǎng)上具 有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品,因此,企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策時(shí),就應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì) 政策的要求,自覺(jué)排除國(guó)家限制發(fā)展的那些產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,以此來(lái)減少市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),增加獲利 能力。   二是稅種自身的因素,這主要看稅種的稅負(fù)彈性,稅負(fù)彈性大,稅收籌劃的潛力也 越大。一般說(shuō)來(lái),稅源大的稅種,稅負(fù)伸縮的彈性也大。稅收籌劃當(dāng)然要瞄準(zhǔn)主要稅種 。另外稅負(fù)彈性還取決于稅種的要素構(gòu)成。這主要包括稅基、扣除、稅率和稅收優(yōu)惠。 稅基越寬,稅率越高,稅負(fù)就超重;或者說(shuō)稅收扣除越大,稅收優(yōu)惠越多,稅負(fù)就越輕 。   二、從稅收優(yōu)惠契入   稅收優(yōu)惠是稅制設(shè)計(jì)的基本要素,國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)稅收調(diào)節(jié)功能,一般在稅種設(shè)計(jì)時(shí) ,都沒(méi)有稅收優(yōu)惠條款,企業(yè)如果充分利用稅收優(yōu)惠條款,就可享受節(jié)稅效益,因此, 用好、用足稅收優(yōu)惠政策本身就是稅收籌劃的過(guò)程。但選擇稅收優(yōu)惠作為稅收籌劃突破 口時(shí),應(yīng)注意兩個(gè)問(wèn)題:一是納稅人不得曲解稅收優(yōu)惠條款,濫用稅收優(yōu)惠,以欺騙手 段騙取稅收優(yōu)惠;二是納稅人應(yīng)充分了解稅收優(yōu)惠條款,并按規(guī)定程序進(jìn)行申請(qǐng),避免 因程序不當(dāng)而失去應(yīng)有權(quán)益。   目前,我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段時(shí)期,市場(chǎng)體系不健全,市場(chǎng)發(fā)育不夠完善, 稅收法律法規(guī)不夠規(guī)范,也不完善,法律效力較差,穩(wěn)定性不強(qiáng),企業(yè)(尤其是國(guó)有企 業(yè))有很多財(cái)務(wù)、稅收事項(xiàng)需同國(guó)家有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)和理順。因此,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō), 協(xié)調(diào)與政府部門(mén)的財(cái)務(wù)關(guān)系主要是了解國(guó)家對(duì)企業(yè)的財(cái)政、稅收政策的動(dòng)態(tài),尤其是在 一些特定領(lǐng)域(或行業(yè))對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)、稅收上有何特殊優(yōu)惠政策、要求,企業(yè)能否爭(zhēng) 取到這些政策照顧等等,這對(duì)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)非常重要,有利于節(jié)約企業(yè)稅金支出,增 加企業(yè)盈利。   三、從納稅人構(gòu)成契入   按照我國(guó)稅法規(guī)定.凡不屬于某稅種的納稅人,則無(wú)須繳納該項(xiàng)稅收,因此,企業(yè) 理財(cái)進(jìn)行稅收籌劃之前。首先要考慮能否避開(kāi)成為某稅種納稅人,從而從根本上解決減 輕納稅負(fù)擔(dān)問(wèn)題。當(dāng)然,在實(shí)踐中,要做全面綜合的考慮,進(jìn)行利弊分...
稅收籌劃的定義
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話(huà):010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶(hù)必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類(lèi)
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷(xiāo)資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶(hù)管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷(xiāo)售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢(xún)?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有