職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類
財(cái)務(wù)類 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1. 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2. 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3. 制定和管理稅收政策方案及程序。 4. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制 度。 5. 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低 成本、增收節(jié)支、提高效益。 6. 監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 職位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門:財(cái)務(wù)部 直屬上級(jí):總經(jīng)理 管轄人數(shù):5人 權(quán)限與責(zé)任: 1. 權(quán)限: ① 對(duì)公司有關(guān)決策有建議權(quán)。 ② 對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。 ③ 對(duì)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。 ④對(duì)下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。 2. 責(zé)任: ①對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。 ②對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。 ③對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本負(fù)全面控制責(zé)任。 所受指導(dǎo): 接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明,工作過 程和工作方法可自行確定,并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。 所予指導(dǎo):無 任職資格: 1.年齡區(qū)間:32-38歲 2.性別:無特殊要求 3.教育背景 所需最低學(xué)歷:大學(xué)??? 專業(yè):財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4.培訓(xùn) 培訓(xùn)科目:現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),勞動(dòng)法,公司歷史 培訓(xùn)時(shí)限:三個(gè)月 5. 經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上 6. 技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力,能夠運(yùn)用物知識(shí),解決比較復(fù)雜 的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 7. 體能::無特殊要求 8. 晉升趨勢(shì):暫無 財(cái)務(wù)部經(jīng)理2 崗位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接上級(jí):分管副總經(jīng)理 下屬崗位:會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng) 崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作 管理權(quán)限:行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí) 行公司程及工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任:對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé): 1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本 部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系, 加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作; 3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí); 4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù) 專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施; 5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資 金,開辟財(cái)源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果; 6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作; 7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗 、節(jié)約費(fèi)用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成; 8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況; 9.審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn) 品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議; 10.參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案; 11.組織考核、分析公司經(jīng)成果,提出可行的建議和措施; 12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備 ,組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核,堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán); 13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái) 務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策; 14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià); 15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱; 2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí); 3.熱愛本公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; 4.虛心好學(xué),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心; 5.堅(jiān)持原則,廉潔奉公。 參加會(huì)議: 1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議; 2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì) 議; 3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議; 4.參加本部門召開 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理3 職務(wù)名稱: 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門: 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí):財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 工作目的: 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作 工作要求: 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任: 1. 編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。 2. 組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。 3. 資金的籌集調(diào)度,保證資金在使用上的安全可靠。 4. 匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。 5. 匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況,及其存在問題,并提出解決意見。 衡量標(biāo)準(zhǔn): 工作報(bào)告的完整性 工作難點(diǎn): 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌: 工作粗心,留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路:財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格: 1. 工作經(jīng)驗(yàn):七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求:曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3. 學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上 4. 年齡要求:30歲以上 5. 個(gè)人素質(zhì):認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。 財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助總經(jīng)理和分管副 總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。 2. 組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)其中出現(xiàn)的問題 及時(shí)制止、糾正,嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3. 負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃,參與制訂公 司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管 理和財(cái)務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。 5. 主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、 原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。 6. 掌握稅收政策,負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。 7. 負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)回答公司領(lǐng) 導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。 8. 組織一調(diào)度公司資金,重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。 9. 擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。 10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好 下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。 11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng) 崗位名稱:會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng) 直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理 下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員 崗位性質(zhì):全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作 管理權(quán)限:對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé): 1.嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理; 4.會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況; 5.負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng); 6.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,并做好資產(chǎn)折舊核算; 7.負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作; 8.負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法; 9.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同; 10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán); 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià); 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格; 2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心; 參加會(huì)議: 1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì); 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議; 3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。 稽核科科長(zhǎng) 崗位名稱:稽核科科長(zhǎng) 直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理 下屬人員:總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員 崗位性質(zhì):全面主持稽核科的工作 管理權(quán)限:對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性; 2.負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證; 3.負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì); 4.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核,并上報(bào)有關(guān)部門; 5.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表; 6.負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃; 7.負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作; 8.負(fù)責(zé)審查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用; 9.負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo); 10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán); 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià); 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其他事項(xiàng); 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格; 2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心; 參加會(huì)議: 1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì); 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議; 3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。 主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1. 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有 關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2. 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。 3. 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核 會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使 用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。 4. 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年 度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。 5. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清 產(chǎn)核資工作。 6. 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。 7. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合 理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 8. 負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力的審查和報(bào)批工作。 9. 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作 。 10. 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 11. 協(xié)助部長(zhǎng)做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 會(huì)計(jì)主管 崗位名稱:會(huì)計(jì)主管; 直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理; 工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 權(quán)力與責(zé)任: 1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)荼; 3.組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4.組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作; 6.負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng),并督促辦理解交手續(xù); 7.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件; 8.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 9.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì),報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 決策,支員群眾參加管理; 10.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù); 11.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員和老板娘考核,參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配; 12.參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策; 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格; 2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策; 3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心; 會(huì)計(jì) 職務(wù)名稱: 會(huì)計(jì) 所屬部門: 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職務(wù):財(cái)務(wù)部經(jīng)理 工作目的: 執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、計(jì)提稅費(fèi)、 管理財(cái)務(wù)檔案及設(shè) 備 工作要求: 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任: 1. 每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目 2. 審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定 3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作 4. 定期對(duì)帳,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因 衡量標(biāo)準(zhǔn): 工作報(bào)告的完整性 工作難點(diǎn): 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌: 工作粗心,留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路:財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格: 1. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求:曾從事會(huì)計(jì)工作2年以上 3. 學(xué)歷要求:大專以上 4. 年齡要求:25歲以上 5. 個(gè)人素質(zhì):認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。 核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1. 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè) 務(wù)的記帳工作。 2. 根據(jù)會(huì)計(jì)制...
職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類
財(cái)務(wù)類 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1. 在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。 2. 負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。 3. 制定和管理稅收政策方案及程序。 4. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制 度。 5. 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低 成本、增收節(jié)支、提高效益。 6. 監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律,以及董事會(huì)決議。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 職位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門:財(cái)務(wù)部 直屬上級(jí):總經(jīng)理 管轄人數(shù):5人 權(quán)限與責(zé)任: 1. 權(quán)限: ① 對(duì)公司有關(guān)決策有建議權(quán)。 ② 對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的全部資金使用有具體審批權(quán)。 ③ 對(duì)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算有組織編制、審核和實(shí)施權(quán)。 ④對(duì)下屬人員有監(jiān)督、指導(dǎo)和考核權(quán)。 2. 責(zé)任: ①對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序的制定負(fù)全部責(zé)任。 ②對(duì)公司計(jì)劃內(nèi)的資金使用負(fù)審批責(zé)任。 ③對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本負(fù)全面控制責(zé)任。 所受指導(dǎo): 接受總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工作目標(biāo)和工作內(nèi)容由總經(jīng)理做原則說明,工作過 程和工作方法可自行確定,并根據(jù)實(shí)際情況加以調(diào)整。 所予指導(dǎo):無 任職資格: 1.年齡區(qū)間:32-38歲 2.性別:無特殊要求 3.教育背景 所需最低學(xué)歷:大學(xué)??? 專業(yè):財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè) 4.培訓(xùn) 培訓(xùn)科目:現(xiàn)代人力資源管理技術(shù),勞動(dòng)法,公司歷史 培訓(xùn)時(shí)限:三個(gè)月 5. 經(jīng)驗(yàn):從事財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作五年以上 6. 技能:具有獨(dú)立從事公司財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)工作的能力,能夠運(yùn)用物知識(shí),解決比較復(fù)雜 的財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 7. 體能::無特殊要求 8. 晉升趨勢(shì):暫無 財(cái)務(wù)部經(jīng)理2 崗位名稱:財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接上級(jí):分管副總經(jīng)理 下屬崗位:會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng) 崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作 管理權(quán)限:行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí) 行公司程及工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任:對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé): 1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本 部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系, 加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作; 3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí); 4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù) 專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施; 5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資 金,開辟財(cái)源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果; 6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作; 7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗 、節(jié)約費(fèi)用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成; 8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況; 9.審查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行,參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn) 品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的市議; 10.參與審查調(diào)整價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案; 11.組織考核、分析公司經(jīng)成果,提出可行的建議和措施; 12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備 ,組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核,堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán); 13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管副總匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái) 務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策; 14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià); 15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱; 2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí); 3.熱愛本公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; 4.虛心好學(xué),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心; 5.堅(jiān)持原則,廉潔奉公。 參加會(huì)議: 1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議; 2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比等會(huì) 議; 3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議; 4.參加本部門召開 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理3 職務(wù)名稱: 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 所屬部門: 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí):財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 工作目的: 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作 工作要求: 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任: 1. 編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。 2. 組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。 3. 資金的籌集調(diào)度,保證資金在使用上的安全可靠。 4. 匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。 5. 匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況,及其存在問題,并提出解決意見。 衡量標(biāo)準(zhǔn): 工作報(bào)告的完整性 工作難點(diǎn): 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌: 工作粗心,留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路:財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格: 1. 工作經(jīng)驗(yàn):七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求:曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上 3. 學(xué)歷要求:本科,大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上 4. 年齡要求:30歲以上 5. 個(gè)人素質(zhì):認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。 財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī),協(xié)助總經(jīng)理和分管副 總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。 2. 組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)其中出現(xiàn)的問題 及時(shí)制止、糾正,嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 3. 負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃,參與制訂公 司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管 理和財(cái)務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。 5. 主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,組織審核項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、 原輔材料供應(yīng)計(jì)劃。 6. 掌握稅收政策,負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。 7. 負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào),審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)回答公司領(lǐng) 導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。 8. 組織一調(diào)度公司資金,重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。 9. 擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。 10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好 下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。 11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng) 崗位名稱:會(huì)計(jì)核算科科長(zhǎng) 直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理 下屬人員:材料核算員、工資核算員、成本費(fèi)用核算員 崗位性質(zhì):全面主持會(huì)計(jì)核算科的工作 管理權(quán)限:對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé): 1.嚴(yán)格服從財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),一切管理行為向財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行公司的成本管理; 4.會(huì)同勞資部門搞好工資計(jì)劃,并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況; 5.負(fù)責(zé)審核工資計(jì)算,并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng); 6.負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄,并做好資產(chǎn)折舊核算; 7.負(fù)責(zé)組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作; 8.負(fù)責(zé)擬定材料管理與核算的實(shí)施辦法; 9.負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同; 10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán); 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià); 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.具有大專文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格; 2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心; 參加會(huì)議: 1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì); 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議; 3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。 稽核科科長(zhǎng) 崗位名稱:稽核科科長(zhǎng) 直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理 下屬人員:總帳報(bào)表員、稽核員、會(huì)計(jì)檔案員 崗位性質(zhì):全面主持稽核科的工作 管理權(quán)限:對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力 管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)檢查外來的各類憑證是否合法和合理性; 2.負(fù)責(zé)審核各類記帳憑證; 3.負(fù)責(zé)編制總制總帳科目余額平衡表及有關(guān)明細(xì)帳核對(duì); 4.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表及審核,并上報(bào)有關(guān)部門; 5.負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和帳表; 6.負(fù)責(zé)審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃; 7.負(fù)責(zé)做好各類財(cái)務(wù)資料歸檔和管理工作; 8.負(fù)責(zé)審查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本、費(fèi)用; 9.負(fù)責(zé)草擬本科的工作計(jì)劃和目標(biāo); 10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán); 11.定期組織對(duì)科里工作進(jìn)行評(píng)價(jià); 12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其他事項(xiàng); 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格; 2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策; 3.有較強(qiáng)的管理組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心; 參加會(huì)議: 1.參加財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)工作會(huì); 2.參加公司召開科級(jí)以上的會(huì)議; 3.參加公司月季年度的有關(guān)會(huì)議。 主辦會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1. 根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有 關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2. 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。 3. 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核 會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使 用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。 4. 正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年 度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤(rùn)分配核算工作。 5. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清 產(chǎn)核資工作。 6. 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。 7. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合 理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 8. 負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力的審查和報(bào)批工作。 9. 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作 。 10. 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 11. 協(xié)助部長(zhǎng)做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 會(huì)計(jì)主管 崗位名稱:會(huì)計(jì)主管; 直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理; 工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 權(quán)力與責(zé)任: 1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)荼; 3.組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4.組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作; 6.負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng),并督促辦理解交手續(xù); 7.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件; 8.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 9.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì),報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 決策,支員群眾參加管理; 10.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù); 11.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員和老板娘考核,參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配; 12.參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策; 崗位要求: 1.具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格; 2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策; 3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心; 會(huì)計(jì) 職務(wù)名稱: 會(huì)計(jì) 所屬部門: 財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)職務(wù):財(cái)務(wù)部經(jīng)理 工作目的: 執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、計(jì)提稅費(fèi)、 管理財(cái)務(wù)檔案及設(shè) 備 工作要求: 認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則 工作責(zé)任: 1. 每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目 2. 審核財(cái)務(wù)原始憑證是否符合公司規(guī)定 3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔等管理工作 4. 定期對(duì)帳,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因 衡量標(biāo)準(zhǔn): 工作報(bào)告的完整性 工作難點(diǎn): 如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策 工作禁忌: 工作粗心,留有首尾 職業(yè)發(fā)展道路:財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理 任職資格: 1. 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)背景要求:曾從事會(huì)計(jì)工作2年以上 3. 學(xué)歷要求:大專以上 4. 年齡要求:25歲以上 5. 個(gè)人素質(zhì):認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。 核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 1. 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè) 務(wù)的記帳工作。 2. 根據(jù)會(huì)計(jì)制...
職務(wù)分析樣本——財(cái)務(wù)類
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