職務(wù)分析調(diào)查表
職務(wù)分析調(diào)查表 |一、基本信息 | |姓名： |填寫日期： 年 月 日 | |職務(wù)名稱： |職務(wù)編號： | |所屬部門： |部門經(jīng)理姓名： | |二、調(diào)查信息 | |1．請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容（若多于8條可以附紙?zhí)顚?，?| |同）： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | | 2．請認(rèn)真、詳盡地描述你的日常性工作（如果有工作日志，請附后）： | | | |3．請?jiān)敱M地列舉你有決策權(quán)的工作項(xiàng)目： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | |4．請?jiān)敱M地列舉你沒有決策權(quán)的工作項(xiàng)目： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | |5．請簡明地描述你的上級是如何監(jiān)督你的工作的： | |6．請簡明地描述你的哪些工作是不被上級監(jiān)督的： | | | | | |7．請?jiān)敿?xì)地描述你在工作中需要接觸到哪些職務(wù)的其他員工？并且講明接| |觸的原因： | | | | | |8．請簡明地列舉你編寫的需要作為檔案留存的文件名稱和內(nèi)容提要： | |（1） （2） | | | |（3） （4） | | | |（5） （6） | | | |（7） （8） | | | |9．請列舉工作中需要用到的主要辦公設(shè)備和用品： | | | | | | | |10．請描述你在人事和財(cái)物方面的權(quán)限范圍： | |11．你認(rèn)為勝任這個(gè)職務(wù)需要幾年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： | | | |不需要 1年 2年 3年 4年 5年及以上 不好估計(jì) | |12．你認(rèn)為勝任這個(gè)職務(wù)需要什么樣的文化程度： | | | |初中 高中 大專 本科 碩士及以上 不好估計(jì) | |13．你認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷的人員，需要多長時(shí)間的培 | |訓(xùn)可以勝任工作： | |不需要培訓(xùn) 3天以內(nèi) 15天以內(nèi) 1個(gè)月以內(nèi) | |3個(gè)月以內(nèi) 半年以內(nèi) 半年以上 不好估計(jì) | |14．你認(rèn)為什么樣的性格、能力的人能更好的勝任該職務(wù)： | | | | | |15．你認(rèn)為什么樣的心理素質(zhì)的人員能更好的勝任該職務(wù)： | | | | | |16．你認(rèn)為什么樣的知識范圍能夠更好的勝任該職務(wù)： | | | | | |17．請描述該職務(wù)的工作環(huán)境，你認(rèn)為什么樣的工作環(huán)境更合適工作： | | | |18．請列舉你直接領(lǐng)導(dǎo)的下述的職務(wù)、姓名和工作內(nèi)容 ： | | | |19．你對該職務(wù)的評價(jià)： | | | | | |20．你認(rèn)為如何才能剛好的完成工作： | | | | | | | |21．請將該表沒有列出，但你認(rèn)為有必要的內(nèi)容寫在下面： | | | | | | | | | | | | | | | |注意事項(xiàng)： | |1．填寫人應(yīng)保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、客觀，并且沒有故意的隱瞞； | |2．該問卷內(nèi)容將作為職務(wù)分析的重要依據(jù)，如果填寫人發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤| |，或其他需要說明的情況，請立即與人力資源部職務(wù)分析小組聯(lián)系。 | | | | | |填寫人簽字： | | | |職務(wù)分析負(fù)責(zé)人簽字： |
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