職務評價表4
職務評價表 所評價職務名稱： 預算部經理 填表人姓名： 填表人職務： 說明：請根據細分因素定義和等級說明表對相關職務進行評價。 |因素 |細分因素 |等級分 |薪酬點數 |職務特殊說明 | |責任 |1、風險控制 | | | | | |2、成本控制 | | | | | |3、指導監(jiān)督 | | | | | |4、內部協(xié)調 | | | | | |5、外部協(xié)調 | | | | | |6、工作結果 | | | | | |7、組織人事 | | | | | |8、決策層次 | | | | |知識與技能|1、最低學歷 | | | | | |2、知識多樣性 | | | | | |3、熟練期 | | | | | |4、工作復雜性 | | | | | |5、工作經驗 | | | | | |6、工作靈活性 | | | | | |7、語文知識 | | | | | |8、數學知識 | | | | |努力程度 |1、工作壓力 | | | | | |2、精力集中程 | | | | | |度 | | | | | |3、體力要求 | | | | | |4、創(chuàng)新開拓 | | | | | |5、工作緊張程 | | | | | |度 | | | | | |6、工作均衡性 | | | | |工作環(huán)境 |1、工作時間 | | | | | |2、環(huán)境舒適性 | | | | | |3、危險性 | | | |
職務評價表4