職(員)工獎懲制度

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內容

職(員)工獎懲制度
|公司管理文件 |文件編號: | | |版序狀態(tài): | |職(員)工獎懲制度 |生效日期: 年 月 日 | | |頁碼:第 1 頁共 5 頁 | |一、總則 | |1、制定目的 | |(1)以公平的獎懲標準激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護正常的生產秩序和工作秩序,提 | |高勞動生產率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。 | |(2)建立合理明確的獎懲標準,以強化團體紀律,促使本公司管理工作進行順暢。 | |2、適用范圍 | |凡本公司員工的獎懲,均依照本制度所規(guī)范的規(guī)定管理。 | |3、負責單位 | |(1)人力資源部負責本標準制定、修改、廢止的起草工作。 | |(2)董事總經理負責本標準制定、修改、廢止的核準。 | |4、管理單位 | |人力資源部為本制度的執(zhí)行單位。 | |二、獎勵規(guī)定 | |1、獎勵分類 | |本公司員工的獎勵分為下列五種: | |(1)嘉獎 | |(2)記功 | |(3)記大功 | |(4)獎金 | |(5)晉升等級 | |2、獎勵標準 | |(1)嘉獎 | |有下列業(yè)績之一者得予以嘉獎: | |1)提出合理化建議,被采用有效者。 | |2)一貫忠于職守,積極負責,可作表率,廉潔奉公者。 | |3)有其他功績者。 | |(2)記功 | |有下列業(yè)績之一者得予以記功: | |1)建議改進生產技術或管理制度等,經采納施行卓有成效者。 | |2)節(jié)約物料或對廢料利用,卓有成效者。 | |3)遇有災變,勇于負責、處理得宜者。 | |4)檢舉他人違規(guī)或損害公司工廠利益者。 | |5)有其他較大功績者。 | |6)曾記2次以上嘉獎者。 | |(3)記大功 | |在下列業(yè)績之一者得予以記大功: | |1)對各項生產設備,有所發(fā)明或改進卓有成效者。 | |編制 | |審核 | |批準 | | |日期 | |日期 | |日期 | | |公司管理文件 |文件編號: | | |版序狀態(tài): | |職(員)工獎懲制度 |生效日期: 年 月 日 | | |頁碼:第 2 頁共 5 頁 | |2)遇有意外事件或災變奮不顧身,不避危難因而減少損失者。 | |3)維護員工安全冒險執(zhí)行任務,確有功績者。 | |4)維護公司工廠重大利益,避免重大損害者。 | |5)有其他重大功績者。 | |6)曾記二次以上功獎者。 | |(4)獎金或晉級 | |有下列業(yè)績之一者得予以記獎金或晉級: | |1)對各項生產方法及品質的改進確有成效。 | |2)對于業(yè)務有特殊貢獻足為表揚者。 | |3)曾記大功2次以上者。 | |4)有其他特殊功績者。 | |三、懲罰規(guī)定 | |1、處罰分類 | |本公司員工的懲罰分為下列四種: | |(1)警告 | |(2)記過 | |(3)記大過 | |(4)開除(或違紀辭退、除名) | |2、懲罰標準 | |(1)警告并處罰金警告并處罰金20元(或賠償損失): | |1)浪費公物,情節(jié)輕微者。 | |2)在工作時間談笑嬉戲,疏忽工作者。 | |3)因過失致發(fā)生工作錯誤,情節(jié)輕微者。 | |4)檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行職務者。 | |5)未經許可,攜帶不必要物品進入工作場所者。 | |6)涂寫墻壁、機器,有礙觀瞻者。 | |7)出入公司廠區(qū)不遵規(guī)定或攜物品出公司廠區(qū),而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢者。 | |8)在廠區(qū)(生產區(qū))穿拖鞋、背心或赤腳者。 | |9)在廠區(qū)、宿舍隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑及其他雜物者。 | |10)上班時間私自會客者。 | |11)生產類員工上班穿裙子或穿高跟鞋、披頭散發(fā)者。 | |12)在廠區(qū)(生產區(qū))未佩戴廠證、未穿工衣及遺失廠證者。 | |13)在車間或生產區(qū)晾衣物者。 | |14)在上班時間占用公司電話閑聊而影響公務者。 | |15)在上班時間閱讀非本崗位專業(yè)性讀物者。 | |16)違反卡拉OK廳管理規(guī)定者。 | |編制 | |審核 | |批準 | | |日期 | |日期 | |日期 | | |公司管理文件 |文件編號: | | |版序狀態(tài): | |職(員)工獎懲制度 |生效日期: 年 月 日 | | |頁碼:第 3 頁共 5 頁 | |17)打飯不按規(guī)定排隊,起哄者。 | |18)在飯?zhí)糜貌秃髮⑹o埐嘶蛟绮痛鼇y倒亂扔者。 | |20)在工作場所聽放收錄機者。 | |21)擅自動用公司祭祀供品者。 | |22)在工作是時間吃東西或帶吃的東西進車間者。 | |23)擅自在廠區(qū)內推銷物品者。 | |24)下班后沒有關閉空調、風扇、電燈等用電設備者。 | |25)急于下班,未響下班鈴而站在車間門口等下班,下班后在車間主通道跑步沖鋒者。 | |26)借廠證給他人或帶他人廠證者。 | |27)在公共場所亂停、亂放單車、摩托車者。 | |28)工作時坐在產品貨物上。 | |29)遺失公司廠牌者。 | |30)非公司職員進入職員洗手間者。 | |31)超高搬運膠箱(超過六層)者。 | |32)違規(guī)乘坐電梯者。 | |33)在拖貨車上滑車者。 | |34)不能保障個人崗位清潔衛(wèi)生者。 | |35)在工作時間睡覺者。 | |36)開會遲到者。 | |37)其他違反規(guī)定事宜經主管認為應予警告懲處者。 | |(2)有下列情形之一者得予以記過并處罰金30-50元(或賠償損失): | |1)對上級指示或有期限的命令,未申報正當理由,而未如期完成或處理不當者。 | |2)因疏忽導致機器設備或物品材料遭受損害或傷及他人者。 | |3)不經許可擅自越權做主,致公司工廠蒙受損失者。 | |4)私生活不檢點,影響公司信譽或運作者。 | |5)擅離職守,且虛報加班事宜者。 | |6)投機取巧,隱瞞蒙蔽,謀取私利有具體事實者。 | |7)對同仁惡意攻擊或誣告?zhèn)巫C,而制造事端者。 | |8)在工作時間內擅離工作崗位,躲臥休息或處理私事有具體事證者。 | |9)辦理移交,無特殊理由而未能按期辦妥者。 | |10)私自偷拿、撕毀公司公告欄或宣傳照片者。 | |11)管理人員對其下屬,明知舞弊有據(jù)而...
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