薪資、福利管理專員職位說明
薪資、福利管理專員職位說明 |（018）薪資、福利管理專員（勞資員） | | | |崗位名稱：勞資員 | |直接上級：人事部經(jīng)理 | |負責對象：勞動報酬和勞動力資源； | |工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)； | | | |權力現(xiàn)責任： | | | |　　1。服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有| |關規(guī)定； | |　　2．負責編制公司勞動報酬工資表； | |　　3．負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作； | |　　4．負責辦理人員招聘工作； | |　　5．協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資； | |　　6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作； | |　　7．負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作； | |　　8．協(xié)助做好其他有關事項的工作； | |　　9．對所承擔的工作全面負責； | | | |崗位要求： | | | |　　1。具有中專以上的文化程度； | |　　2．有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識； | |　　3．有較強的工作責任感和事業(yè)心。 | | | |參加會議： | | | |　　1。參加每周一次的工作會議； | |　　2．參加每月季度的工作評比會； | |　　3．參加公司召開的年度職工大會； |
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