行為指標(biāo)考核
行為指標(biāo)考核 |序號 |項(xiàng)目 |指標(biāo)描述 |得分 |依據(jù) |基準(zhǔn)分|備注 | |1 |協(xié)作/服|破壞合作、不服從主管安排|-5 |同事班|5 | | | |從 | | |長的反| | | | | | | |映及主| | | | | | | |管印象| | | | | |不易接觸他人意見，不能和|-3 | | | | | | |睦相處同事 | | | | | | | |按主觀要求主動高效地完成|0 | | | | | | |任務(wù) | | | | | |2 |主動/負(fù)|較被動地完成本崗位或主管|-5 |同事班|5 | | | |責(zé) |交辦的工作，責(zé)任心不強(qiáng) | |長的反| | | | | | | |映及主| | | | | | | |管印象| | | | | |能完成本崗位及主管交辦的|-3 | | | | | | |工作，并有高度責(zé)任感 | | | | | | | |積極主動地完成本崗位及主|0 | | | | | | |管交辦的工作，并有高度責(zé)| | | | | | | |任感 | | | | | |3 |服務(wù)態(tài) |服務(wù)意識差，經(jīng)常有下道工|-5 |同事班|5 | | | |度 |序抱怨 | |長的反| | | | | | | |映及主| | | | | | | |管印象| | | | | |服務(wù)意識一般，基本能為下|-3 | | | | | | |道工序服務(wù) | | | | | | | |服務(wù)意識強(qiáng)，能很好地為下|0 | | | | | | |道工序服務(wù) | | | | | |4 |工作適 |勉強(qiáng)適應(yīng)目前崗位，出錯(cuò)較|-5 |同事班|5 | | | |應(yīng)性/能|多 | |長的反| | | | |力 | | |映及主| | | | | | | |管印象| | | | | |基本適應(yīng)目前崗位，偶有出|-3 | | | | | | |錯(cuò) | | | | | | | |曾擔(dān)任若干工種，專業(yè)知識|0 | | | | | | |良好，工作能力強(qiáng) | | | | |
行為指標(biāo)考核