行政辦工作標(biāo)準(zhǔn)(推薦格式)

  文件類別:說明標(biāo)準(zhǔn)

  文件格式:文件格式

  文件大?。?0K

  下載次數(shù):63

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

行政辦工作標(biāo)準(zhǔn)(推薦格式)
行政辦工作標(biāo)準(zhǔn) |序 |工作項(xiàng)目 |工作內(nèi)容與要達(dá)到的要求 |額定 |具體考核條件 |增減 |考核 | |號(hào) | | |分?jǐn)?shù) | |分?jǐn)?shù) | | | | | | | | |完成情況 | | | | | | | |完成情況 | | | | | | |完成情況 |增減分?jǐn)?shù) |實(shí)得分?jǐn)?shù) | | | |4. 負(fù)責(zé)工商行政事務(wù)工作和商標(biāo)注冊(cè)管理工作。按規(guī)定時(shí)間參加年檢,維護(hù)商標(biāo)的合法權(quán) 益,對(duì)侵權(quán)行為及時(shí)組織處理。 |4分 |a. 未按規(guī)定參加工商事務(wù),受到處罰(每次)。 b. 對(duì)侵權(quán)行為不調(diào)查,不報(bào)告,不處理(每次)。 | -4 -2 | | | | | | |5. 負(fù)責(zé)總機(jī)電話的管理工作,對(duì)員工工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督和考核,定期刊出宣傳刊物。要求 電話線路暢通,對(duì)員工違紀(jì)行為處理及時(shí),刊物按期出刊。 |4分 |線路不通不處理(每拖延一天)。 a. 總機(jī)無人(每次)。 b. 員工違紀(jì)不調(diào)查,不處理(每人次)。 c. 刊物延期刊出(每天)。 |-1 -0.5 -1 -0.2 | | | | | | |6. 配合工會(huì)組織職工文體活動(dòng),配合人事部做好先進(jìn)事跡,違紀(jì)事件的報(bào)道工作。 |3分 |a. 沒有配合工會(huì)組織活動(dòng),影響預(yù)期效果(每次)。 b. 對(duì)先進(jìn)事跡,違紀(jì)事件不報(bào)道(每次)。 | -1 -2 | | | | | | |7. 根據(jù)上級(jí)的通知,做好來賓的接待工作。要求做好準(zhǔn)備工作和接待工作,接待后做好登 記記錄。 |8分 |a. 沒有出示歡迎詞(每次)。 b. 沒做好準(zhǔn)備工作,使接待混亂,受到上級(jí)批評(píng)(每次)。 b. 接待后沒有記錄資料(每次)。 |-1 -8 -2 | | | | | | |8. 按規(guī)定做好小車管理。要求合理用車,及時(shí)派車。 |5分 |a. 未按規(guī)定派車,不及時(shí),誤事(每次)。 b. 利用小車辦私事(每次)。 b. 酒后開車,造成交通事故(每次)。 |-1 -5 -5 | | | | | | |9. 負(fù)責(zé)各部門文件、資料的打字、復(fù)印和傳真。 |5分 |a. 未按要求處理(每次)。 b. 對(duì)工作量大的工作拖延(每次)。 b. 違章操作設(shè)備,致使設(shè)備出故障(每次)。 |-1 -1 -2 | | | | |=3=
行政辦工作標(biāo)準(zhǔn)(推薦格式)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有