企劃經(jīng)理職務說明書
職務說明書 日期2003.8.4 1. 基本資料 |1. 職務名稱 企劃經(jīng)理 2. 直接上級職位 部門經(jīng)理助理 3. | |所屬部門 綜合管理部 | |4. 轄員人數(shù) 5. 定員人數(shù) 1人 | 2. 工作概要 1. 工作摘要 | 負責公司企劃宣傳、研究策劃等管理與實施工作。 | 2. 職務說明 |編號|工作任務的內(nèi)容 |權(quán)限 | | |1 |負責公司整體宣傳、形象推廣工作 |承辦 | | |2 |協(xié)助相關新項目研究策劃工作 |承辦 | | |3 |負責制定公司年度宣傳推廣計劃 | | | |4 |負責公司整體形象推廣工作，提出形象推廣方 | | | | |案 | | | |5 |負責與新聞媒體建立廣泛的業(yè)務聯(lián)系 | | | |6 |配合項目作好宣傳推廣工作 | | | |7 |定期向領導匯報業(yè)務進展情況、提出工作建議 |承辦 | | |8 |上級領導安排的其它工作 |承辦 | | 3. 任職資格 1. 學歷要求 |所需最低學歷 |專業(yè) | |大學本科 |新聞、廣告、出版或經(jīng)濟管理專業(yè)等相 | | |關專業(yè) | 2、所需技能培訓 |培訓科目 |培訓期限 | |新聞廣告、企業(yè)管理、咨詢等 | | | | | 3. 工作經(jīng)驗要求 |三年以上本專業(yè)經(jīng)驗，具有新聞、廣告、出版等方面行業(yè)背景，具有策劃大型 | |活動的經(jīng)驗。 | 4. 能力要求 |籌劃能力：有效計劃，周密安排 | |服務意識：較強的服務、支持、保障意識 | |分析決策能力：發(fā)現(xiàn)問題，判斷準確，及時決策或提供參考意見 | |協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)員工關系，建立和諧良好工作氛圍 | |溝通能力：善于傾聽，有效說服，掌握技巧 | |條理性：有序，有效率 | |壓力承受能力：不怕壓力，有效安排 | |創(chuàng)新能力：主動適應變化，提出建議和解決方案 | |表達能力：較強的語言及書面表達能力，有一定文采 | |辦公自動化應用：熟練使用網(wǎng)絡及辦公軟件 | |外語水平：適應辦公閱讀及交流需要 | 4. 職位關系 |可直接晉升的職位 |部門經(jīng)理助理 | |可相互輪換的職位 | |
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