關(guān)于XX違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理決定（二）
關(guān)于XX違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理決定（二） 我廠第三車間工人王××，男，28歲，××省×縣人。王××同志不安心本職工作，自由散 漫，牢騷滿腹，經(jīng)常違反操作規(guī)程。××××年×月×日上午，王××遲到半個(gè)小時(shí)，未做準(zhǔn)備 工作就開機(jī)作業(yè)，險(xiǎn)些造成安全事故。車間主任對(duì)他進(jìn)行批評(píng)教育，他不僅不聽，反而 口出穢言，公開辱罵領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)此，車間主任令其停產(chǎn)寫書面檢討。中年吃飯時(shí)，王××在 食堂酗酒，喝得酩酊大醉，跑到車間主任辦公室無理取鬧，并出手將車間主任的眼睛打 傷。 王××不遵守廠紀(jì)、違反操作規(guī)程、酗酒鬧事，其錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重。但經(jīng)廠部多次批評(píng)教 育，王××對(duì)所犯錯(cuò)誤有一定認(rèn)識(shí)，也寫出了書面檢討，表示吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤。 為了嚴(yán)肅廠紀(jì)，教育本人，廠長辦公會(huì)議討論決定，按廠規(guī)第×條和第××條規(guī)定，扣 發(fā)王××3個(gè)月資金，給予行政記大過處分。 特此報(bào)告 ××廠廠長×××（公章） ××××年×月×日
關(guān)于XX違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理決定（二）