勞動保護(hù)用品管理制度
受控狀態(tài)： | |頒發(fā)部門 | | |勞動保護(hù)用品管理制度 |接收部門 | | | |生效日期 | | | |制定人 | |制定日期 | | |文件編號 | |審核人 | |審核日期 | | |文件頁數(shù) | |批準(zhǔn)人 | |批準(zhǔn)日期 | | |分發(fā)部門 | | 1目的 制定本管理制度，以規(guī)范工廠勞動保護(hù)用品的管理。使管理過程符合國家法律規(guī)定 、達(dá)到“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。從而提高工廠勞動安全衛(wèi)生水增，保障員工身體 健康。 2范圍 本制度適用于本企業(yè)勞動保護(hù)用品的發(fā)放。 3責(zé)任 3.1 辦公室負(fù)責(zé)修訂廠《勞動用品管理規(guī)定》，監(jiān)督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。 3.2 生產(chǎn)科、倉庫負(fù)責(zé)按行業(yè)規(guī)定實施勞保用品的計劃、采購、保管及發(fā)放。 3.3 部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品 的申領(lǐng)。 4內(nèi)容 4.1 勞保用品的分類 4.1.1 個人勞保用品：專人專用的由個人保管使用的勞保用品； 4.1.2 部門勞保用品：部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取、管理的勞保用品。 4.2 發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn) 見《個人勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、《部門勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》 4.3 發(fā)放辦法 4.3.1 新員工入廠安排工作崗位后，由部門對應(yīng)該崗位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫領(lǐng)料單，本人 憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽名后的領(lǐng)料單交倉庫管理員，倉庫為其開設(shè)《個人勞保作品記錄卡》 （附件三），辦理勞保用品的領(lǐng)用手續(xù)。 4.3.2 新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌的用品，按本崗位標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)放兩套（件），按兩套（件）使用時間計算，以便替換。 4.3.3 因特殊原因需要領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)外勞保用品的，由部門負(fù)責(zé)人書面提出申請，說明用途，經(jīng)辦 公室批準(zhǔn)后，倉庫方可以發(fā)放。 4.3.4 換發(fā)領(lǐng)用勞保用品，須繳舊換新。使用期滿后，能用的繼續(xù)使用，不能用的，憑部門負(fù) 責(zé)人核準(zhǔn)簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。 4.3.5 對從事多樣工種操用的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；及領(lǐng)取勞保用品后因 調(diào)離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的，使用期限按實際使用時間適當(dāng)延長。 4.3.6 倉庫管理員根據(jù)《勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行審核后發(fā)放申領(lǐng)的勞保用品。 4.3.7 發(fā)放時倉庫管理員在《勞保用品記錄卡》登記領(lǐng)用日期、品名、規(guī)格、數(shù)量，領(lǐng)用人及時 在《勞保用品記錄卡》上簽名予以確認(rèn)。 4.4 材料式樣的選擇 4.4.1 勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買，以保證安全可靠。 4.4.2 工作服需按有關(guān)規(guī)定購買，其材質(zhì)、式樣、顏色應(yīng)符合GMP規(guī)定要求和生產(chǎn)要求。 4.5 使用管理規(guī)定 4.5.1 員工必須愛護(hù)使用勞保用品，勞保用品的使用應(yīng)工作范圍、時間內(nèi)，不得作其他用途。 4.5.2 不同區(qū)域生產(chǎn)、工作人員需按規(guī)定穿戴符合GMP要求的工作服。 4.5.3 員工在藥品生產(chǎn)區(qū)域穿戴的工作服裝，離開生產(chǎn)場地時，必須脫去工作服和換鞋，不得 穿著生產(chǎn)工作服裝走出生產(chǎn)區(qū)。 4.5.4 個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內(nèi)如有遺失，由個人按折后價格 （用品價格－用品價格÷使用期限×已使用時間）予以賠償。如有損壞的，按損壞程度酌 情處理。 4.5.5 勞保用品的清潔必須按照藥品生產(chǎn)規(guī)定的清洗周期和清洗方法進(jìn)行，保證符合安全、衛(wèi) 生規(guī)定。 4.5.6 部門勞保用品由部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)保管、按照衛(wèi)生要求清洗和檢查。保證符合安 全、衛(wèi)生規(guī)定。 4.5.7 員工在生產(chǎn)工作場所作業(yè)，必須按規(guī)定穿戴符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，違者予以 50~100元的罰款。 4.5.8 因違反勞保用品使用規(guī)定造成工傷事故的，不予以報銷醫(yī)藥費(fèi)，誤工期間作事假處理。 4.5.9 員工在廠內(nèi)調(diào)動、在本部門內(nèi)變換工作崗位的，其勞保用品如適用的繼續(xù)使用不作更換 ，不適用的退回倉庫，并按調(diào)整后崗位的標(biāo)準(zhǔn)另領(lǐng)所需勞保用品。 4.5.10 倉庫管理員對回收的舊勞保用品，能繼續(xù)使用的，應(yīng)妥善保管好，發(fā)放使用；不能繼續(xù) 使用的，應(yīng)定期進(jìn)行銷毀處理。 4.5.11 對員工辭職、離廠其未達(dá)到使用期限的勞保用品，（三數(shù)、四樓潔凈區(qū)工衣除外）倉庫 可以回收，并按余值的半價收回?fù)p耗費(fèi)用，三樓、四樓潔凈區(qū)工衣回收后以余值的80%折 算損耗費(fèi)用，對未達(dá)到使用期限又不交還倉庫的，按余值折價計算。 4.5.12 試用工、臨時工原則上領(lǐng)用舊工衣，倉庫管理員應(yīng)在發(fā)放時在勞?？ㄉ献⒚?，并按程度 折算應(yīng)使用年限，對試用工、臨時工領(lǐng)用新工衣，在未達(dá)到使用年限離廠的，按員工同 等規(guī)定處理。 4.5.13 未達(dá)到使用期限，因人為原因造成勞保用品（工衣）破損、污跡的，倉庫不予回收，按 折價計算。 4.5.14 部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)、質(zhì)量監(jiān)督人員、工藝員應(yīng)隨時按照安全、衛(wèi)生規(guī)定檢查管轄范圍人 員的勞保用品穿戴是否符合規(guī)定，穿著的工衣是否符合衛(wèi)生要求和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)嚴(yán)格督促所 管轄范圍人員嚴(yán)格執(zhí)行，并有權(quán)按4.5.7進(jìn)行執(zhí)罰。 4.5.15 廠領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、質(zhì)監(jiān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期進(jìn)行檢查，對違反者及被罰者直接主管負(fù)責(zé)人 予以扣罰，對責(zé)任人違反規(guī)定的予以雙倍扣罰。
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