軟件部新增員工職務(wù)說明書
軟件部新增員工職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號(hào)：財(cái)001 |1、職務(wù)名稱： |2、直接上級(jí)： |3、所屬部門： | |4、工資等級(jí)： |5、工資水平： |6、分析日期：99。4 | |7、轄員人數(shù)： |8、定員人數(shù)：1人 |9、工作性質(zhì)：服務(wù)人| | | |員 | |10、分析人員： |11、批準(zhǔn)人： | | 二、工作內(nèi)容 1、工作概要 2、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、時(shí)間消耗） |編號(hào)|工作內(nèi)容及職責(zé) |權(quán)限|耗時(shí)（%） | |1 | |決定| | |2 | |決定| | | | | | | | | | | | |3 | | | | | | |決定| | | | | | | |4 | |決定| | | | | | | | | |決定| | | | | | | |5 | | | | |6 | | | | 3. 工作關(guān)系： |所施監(jiān)督|在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作。遇重要的事情，須請(qǐng)示主| | |管。 | |所受監(jiān)督|受部門主管的監(jiān)督 | |職位關(guān)系|可直接升遷的職|部門經(jīng)理 | | |位 | | | |可相互轉(zhuǎn)換的職|會(huì)計(jì)、信用管理、比價(jià)員、出納 | | |位 | | | |可升遷至此的職| | | |位 | | 三 任職資格： |所需學(xué)歷及 |最低學(xué)歷 |專業(yè) |其他說明 | |專業(yè) | | | | | |大?；蛲葘W(xué)歷 |會(huì)計(jì) |其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 | |所需技能培 |培訓(xùn)時(shí)間 |培訓(xùn)科目 | |訓(xùn) | | | |（方可上崗 | | | |） | | | | |三個(gè)月 |出納知識(shí)、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化、 | |所需經(jīng)驗(yàn) |一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理初級(jí)以上專業(yè)職 | | |稱。 | |一 |項(xiàng)目 |激 |計(jì)劃能力 | |般 | |勵(lì) | | |能 | |能 | | |力 | |力 | | |體能要求： | |身體健康，能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作，每天工作10小時(shí)以上 | 5. 工作場(chǎng)所： |工作時(shí)間 |工作環(huán)境和條件 |工作均衡性 | |早9：00-晚6：00 |室內(nèi)、室外各一半 |比較忙碌 | |經(jīng)常加班 | | | 6. 考核標(biāo)準(zhǔn)： |工作績(jī)效：2、工作態(tài)度：3、工作能力：4、專業(yè)知識(shí)：5、領(lǐng)導(dǎo)能力 | |6、策劃能力7、授權(quán)指導(dǎo)8、協(xié)調(diào)溝通9、品德言行10、成本意識(shí) | |從以上十個(gè)方面來(lái)考核 | 七、備注： 直接上級(jí)： 該職務(wù)執(zhí)行人： 年 月 日
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